25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja. Muss besser werden.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, vielfältige Arbeit, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit Regelung, Umziehzeiten, lange Wege zur Umkleidekabine
Die neue Geschäftsführung verspielt sich gerade die Rückendeckung der Belegschaft.
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen! Langjährige Mitarbeiter werden bald vom Mindestlohn überholt.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Unternehmensfamilie, sehr gerne lernen wir sie kennen, aber dafür extra auszustempeln um oben bei ihnen Kaffee zu trinken ist eher kontra produktiv!
Es lief scheinbar 100 Jahre sehr gut, muss man jetzt wirklich alles hinterfragen?
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile Dienst nach Vorschrift.
Image
Bei den Kunden top. In der Region als Arbeitgeber eher nicht so.
Work-Life-Balance
Wenn man spontan mal Urlaub braucht ist es eigentlich kein Problem diesen zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zur passenden Zeit am passenden Ort sein. Wenn man aber seine Arbeit macht und nicht unbedingt 7 Wochen im Jahr Krank ist, wird das schon wahrgenommen und man kann extra Sachen machen, deshalb machen viele mittlerweile Dienst nach Vorschrift.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf anderen Wiesen ist es immer grüner. Die Sozialleistungen sind okay. Urlaubs + Weihnachtsgeld sind etwa ein extra Gehalt.
Kartoffelgeld im Oktober. Nach 10 Jahren dazu noch jedes Jahr eine treue Prämie.
Prämien gibt es in der Regel auch jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde jetzt ein Nachhaltigkeitsmanager eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden schon sehr gerne wenn die nicht mehr können/wollen in stupide Arbeitsplätze gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Fangen mit Sicherheit viel ab, aber an sich wollen die auch nur ihre Ruhe haben.
Arbeitsbedingungen
Hebehilfen etc. wurden angeschafft.
Kommunikation
In der Logistik geht es eigentlich.
Gleichberechtigung
Männer werden schon bevorzugt, aber wer packt untern Strich auch die Paletten zusammen?
Interessante Aufgaben
Wenig Rotation, da mittlerweile sehr viele gegangen sind.
Ein Großer Betrieb mit würzigen Extras und schlechter Bezahlung.
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und Raucherpausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat. Dieser würde helfen und unterstützen. Löhne und Gehälter müssen fairer werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen. Mehr auf Wünsche eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Dem Arbeitgeber ist die Gesundheit des Arbeitnehmers schlichtweg egal, es werden keine technischen Mittel geschaffen um Wärme oder Hitze auszugleichen.
Image
Mitarbeiter sind alle frustriert. Viele Kündigungen und Zeitarbeiter sowie schlechte Bezahlung.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. In der Saison „ist der Kunde An erster Stelle“ und man darf auch schon mal durcharbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance zur Weiterbildung- das würde Kosten verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt- Katastrophe. Sozialleistungen - okay. Welcher Mitarbeiter soll denn für 12,50€ noch eine Familie ernähren können?
Umgang mit älteren Kollegen
Krankheiten des Alters spielen oft keine Rolle wenn der Arbeitnehmer seine Aufgabe nicht mehr erfüllen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist immer problematisch. Untereinander sowie miteinander.
Arbeitsbedingungen
Belüftung- Katastrophe. Licht- nicht vorhanden oder wenig. Lärmpegel- hoch.
Kommunikation
Der Arbeitnehmer wird stets bei Veränderungen oder Plänen übergangen.
Gleichberechtigung
Es werden stets befreundete oder verwandte Kollegen bevorzugt, oft keine Möglichkeit für eine interne Bewerbung.
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Abwechslung, Lebensmittelindustrie halt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt selten ein Lob, noch geht die Firma mal auf die Mitarbeiter ein. Man wird klein gehalten und unterdrückt, mit der Absicht noch mehr aus einen Mitarbeiter raus zu holen.
Image
Unter Mitarbeitern sehr schlecht. Viele haben nur das Gefühl, eine Nummer zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht .
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Es gab viele die sehr hilfsbereit waren und sich gegenseitig unterstützt haben, leider gab es auch sehr viele die einen unterdrückten und einen in den Rücken gefallen sind. Dadurch ist bei vielen eine One Man Show draus geworden und es herrscht das Recht des stärkeren.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten gilt nur die Regel: Es herrscht das Recht des stärkeren. Es alles unternommen um noch mehr aus dem Mitarbeiter raus zu holen. Wer nicht mit zieht wird aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Technik und unmoralische Arbeitsweisen.
Kommunikation
Unterste Würde. Mitarbeiter werden klein gemacht und so behandelt, als wären sie nichts Wert. Selbst Rassismus und Antisemitismus habe ich in dieser Firma gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt nicht viel mehr über den Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Gibt es in den meisten Abteilungen so gut wie gar nicht! Schlimm fand ich das es in manchen Abteilungen Menschen mit Migration fertig gemacht wurden.
Vetternwirtschaft - Unmodern - Mitarbeiter werden klein gehalten
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Führungkräfte gibt es nicht, völlig veraltete, zu kleine und zu laute Büros.
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten, 39h/Woche, jedoch keine Gleitzeit. Größtes Problem: Überstunden werden nicht fair dokumentiert! In der Verwaltung zählen Überstunden bereits ab 15 Minuten, im Vertrieb erst ab 30 Min.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Mitarbeiter, die sich berufsbegleitend und auf eigene Kosten durch ein Studium oder eine Fortbildung weitergebildet haben, diese hat man allerdings gehen lassen, da Weiterbildungen nicht gewünscht sind, daher unfassbar hohe Fluktuation.
Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Alles läuft über Betriebszugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Büros sehr gut, Abteilungsübergreifend leider oft nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sehr fair, jedoch haben viele ältere Kollegen Probleme damit, Aufgaben abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter klein gehalten, bekommt keine Hintergrundinformationen, Zahlen/Daten/Fakten.. Lob gibt es nicht, Mitarbeitergespräche ebenfalls nicht. Die meisten Chefs führen ganz nach dem Motto "Laissez-faire". Weiteres großes Problem: die Stellenbeschreibungen entsprechen häufig nicht der Realität, damit man diese nicht als Grundlage für Gehaltserhöhungen verwenden kann.
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleine Büros - dadurch fast unmöglich zu telefonieren, jedoch wird aktuell ein neues Gebäude gebaut
Die EDV ist auf dem Stand von 1975, es wird keine aktuelle Software benutzt. Im Sommer sind die Büros viel zu heiß.
Kommunikation
Fremdwort bei AVO
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut - Weihnachts- und Urlaubsgeld sind heutzutage allerdings nichts besonderes. Gehalt unterdurchschnittlich, für eine Mini-Gehaltserhöhung muss man betteln und wird nicht einmal darüber in Kenntnis gesetzt, ob diese auch von der GF genehmigt wurde.
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Auch wenn man motiviert ist und kommuniziert, dass man mehr Aufgaben übernehmen möchte, wird nichts spannendes delegiert.
Guter Arbeitgeber, sehr gute Sozialleistungen, sehr gutes Betriebsklima, familienfreundlich.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die familienfreundlichkeit, die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man eigentlich fast keine Chance hat, seine Karriereleiter weiter zu erklimmen.
Verbesserungsvorschläge
ein entscheidender Punkt in der Gehaltsfrage für mich: Hat der Mitarbeiter seine ausführende Tätigleit gelernt oder nicht? Wenn ja, kann ich ihn gehaltstechnisch nicht mit einem ungelernten Mitarbeiter gleichstellen!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt. Es gibt einen kleinen, aber gesunden „Wettbewerb“ zwischen den beiden Schichten. Man ist bis zum Abteilungsleiter per Du.
Image
Das Image ist ansich ganz gut. AVO ist Marktführer.
Work-Life-Balance
Natürlich kann es vorkommen, dass man hier oder da mal länger machen muss, gerade in der Saison(März-September), aber es wird jede Minute gutgeschrieben, die man dann auch wieder abfeiern kann.
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider ein sehr großes Manko. Nur sehr wenige Mitarbeiter bekommen die Chance, sich weiterzubilden. Eine „Beförferung“ innerhalb der Firma ist fast unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Logistik in der Zusammenhalt definitiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein dass es eine Mitarbeiterin mit 47 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt, sagt doch schon einiges aus!
Kommunikation
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Kommunikation, damit bestimmte Sachen reibungsloser ablaufen, aber insgesamt ist das schon ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer so eine Sache. Natürlich würde jeder gerne mehr verdienen, aber man muss auch alle Faktoren beachten. Man bekommt hier auf jeden Fall zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie, jährliche Tariferhöhung, 30,5 Tage Urlaub usw.
Interessante Aufgaben
Das kommt ein bisschen auf die Abteilung an. Zum Großteil sind die Vorgesetzten alle professionell, aber ein tausend paar schwarze Schafe gibt es halt immer und überall.
Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avo-Werke August Beisse durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Avo-Werke August Beisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avo-Werke August Beisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.