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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

EHER MAESSIG

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alteingesessener Familienbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge und Meinungen anderer Leute akzeptieren, Zusammenhalt fördern.

Arbeitsatmosphäre

Keine Veränderung der Familienfirma erwünscht. Es wird nur dirigiert.

Work-Life-Balance

Das einzige gute sind die Arbeitszeiten!

Kollegenzusammenhalt

Auch hier merkt man die Familienhierarchie sehr gut. Da die Firma zum größtenteil von Familienmitgliedern geführt wird, gibt es keinen Zusammenhalt. Da oft wechselndes Personal -> kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein dominanter Arbeitgeber, der entweder Zuckerbrot oder Peitsche spielt.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitszeiten mit geringer Bezahlung in einem Wohnhaus.

Kommunikation

Wöchentliche Sitzungen sorgen für viel Stress und immer wieder erneutes Durchkauen der Wünsche des Familienoberhauptes

Interessante Aufgaben

Wäre es im Grunde genommen schon.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gertraud RimbeckSekretariat

Der Familienbetrieb besteht schon seit 25 Jahren und hat sich erfolgreich etabliert, kann also nicht so falsch sein. Dass der Firmengründer die Richtung vorgibt und über die aktuellen Dinge auf dem Laufenden sein muss, ist eigentlich selbstverständlich. Geringe Bezahlung ist relativ: in München oder bei Großkonzernen sind die Gehälter natürlich höher. Auch dass der Arbeitsplatz in einem familiengeführten Verkaufsbüro und nicht in einer großen Firma mit vielen Mitarbeitern liegt, war bereits beim Einstellungsgespräch bekannt.

Schon seit 17 Jahren im Unternehmen - und immer noch gerne!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite lieber in einem kleineren familiären Betrieb als in einer großen Firma. Hier geht's noch persönlicher zu.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ok - eine steile Karriere wie bei Großkonzernen ist in kleineren Betrieben eher nicht möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok - Sozialleistungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber 45+ und konnte mich noch nie beschweren.

Arbeitsbedingungen

Ein Büro mit Blick auf die Donau - Parkplatz vorm Haus - kein Stau zur Arbeit - was will man mehr?

Interessante Aufgaben

Man ist für seinen Aufgabenbereich für alles zuständig - nicht nur den ganzen Tag Angebote schreiben oder telefonieren, ...

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ein Arbeitsplatz bei dem Einsatz und gute Mitarbeit belohnt wird und das Betriebsklima passt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Herausforderungen und Arbeitsaufgaben die einen fordern jedoch nicht überfordern
- gute Kommunikation und gutes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach klasse in Niederbayern! Einfach Heimat!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil es einfach der Zusammenhalt stimmt. Eine Firma mit Herz und Verstand!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wer die Wahrheit hören will, den sollte man vorher fragen, ob er sie ertragen kann.

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeiten wären eigentlich interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird dazu angeregt Verbesserungsvorschläge vorzutragen, wirklich gewollt ist dies allerdings nicht. Hier sind die Verantwortlichen schnell mal auf 180 wenn man seine Meinung zu einem Thema kund tut (obwohl man expliziet gefragt wurde).

Verbesserungsvorschläge

Arbeiten sollten (besser) geplant, kommuniziert und verteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWAG Fahnen und Fahnenmasten Inh. Alois Wagner e.K durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWAG Fahnen und Fahnenmasten Inh. Alois Wagner e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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