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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Strukturen, unprofessionelle Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Hierarchien sind flach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Geschäftsführung, Aufstiegschancen, Technik
Verbesserungsvorschläge
Führungscoaching für Einrichtungsleitungen, Modernisierung der Arbeitsabläufe, Einführung von Karenztagen, Diensttelefonen, Betreuungszuschüssen
Work-Life-Balance
Es wir viel abverlangt (Flexibilität, Einsatz) aber wenig gegeben (kein Vertrauen, wenig Gehalt, keine Zusatzleistungen)
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen müssen neben der Arbeit rausgearbeitet und selbst gezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, deshalb einen Stern. Ansonsten gibt es keine Zuschüsse zu Betreuungskosten, keine betriebliche Altersversorgung, (teilweise) keine Angleichung ans TVöD, keine Karenztage, zu Tagungen oder Teamtagen muss privat zugezahlt werden, Weiterbildung müssen selbst finanziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt, was die Klienten betrifft, dies trifft leider nicht auf die Angestellten zu.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, kommt auf die Einrichtung an. Das Klima in der Verwaltung und Kita Kinderland ist beispielsweise katastrophal, in einigen Einrichtungen aber auch angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als fair.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Einrichtungen durch Unprofessionalität der Geschäftsführung sehr schlecht. Einrichtungsleitungen wurden kaum geschult und haben wenig Wissen über Arbeitsrecht oder Gesprächsführung. Selbst bei extremen Bossing und jahrelangen Beschwerden, werden Leitungen nicht ausgetauscht und die Geschäftsführung toleriert dies. Die Ansichten und Kenntnisse der Leitungen sind mit unter sehr veraltet, da sie keine Führungsseminare genießen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Material ist teilweise sehr veraltet. Durch starre Strukturen und veraltete Ansichten sind Familie und Beruf schwer zu vereinbaren.
Kommunikation
Verlangsamt durch unflexibel Strukturen, jedes Schriftstück muss durch sämtliche Instanzen, auf Terminbitten wird in der Regel eingegangen
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Einrichtungen mit unterschiedlichen und zum Teil interessanten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
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