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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedingt zu empfehlen, an der Unternehmenskultur muss dringend gearbeitet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden, dies wird zwar immer gepredigt aber die Realität sieht gänzlich anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, offene und schnellere Kommunikation auch Bereichsübergreifend
Mitarbeitende in niederen Bereichen mehr wertschätzen
Mobbing bereits im Keim ersticken und genaustens hinhören und hinsehen, besonders Leitende Angestellte sollten dies beachten
Jüngere Mitarbeitende mehr fördern, da die Leitungsebene veraltet sowohl physisch als auch in den Denk- und Arbeitsweisen.
Image
Aufgrund der ständigen Wechsel an der Spitze und der damit verbundenen Führung des Unternehmens hat das Unternehmen sehr stark gelitten. Für viele Bereiche gibt es keine konkreten Ansprechpartner, Aufgaben bleiben daher unerledigt oder werden einfach weitergegeben, bis sich notgedrungen jemand bereit erklärt diese zu erledigen. Sehr hohe Fluktuation, teilweise kompletter Abteilungen innerhalb kürzester Zeit, dies allein sagt schon viel über ein Unternehmen aus. Der Flurfunk funktioniert im Unternehmen bis nach außen bestens und es wird viel über Mitarbeitende, besonders jene im Krankenstand geredet. Auch Betriebsratsmitglieder halten sich nicht an Vorgaben und schießen mit unangebrachten, teilweise verachtenden Äußerungen am Ziel vorbei. Es herrscht eine make it or fake it Kultur.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeitmodelle, daher gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden zur Kenntnis genommen und je nach verfügbarem Budget bis zu 2x jährlich auch genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde in den vergangenen Jahren alles dafür getan die Gehälter an den Tarif anzupassen. Nach oben hin jedoch weiter ausbaufähig um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen, viel Getratsche und Gerede hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr veraltete Denkweisen und respektloses Verhalten, besonders in der Führungsebene wird sich häufig im Ton vergriffen und nur an das eigene Wohl gedacht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ok, hier wird zumindest versucht (sehr kostensparend) alles auf einem neueren Stand zu halten. Teilweise jedoch sehr alte und abgenutzte Büroräume, Sanitäre Anlagen teilweise sehr verdreckt, was aber an den Mitarbeitenden liegt und dem Arbeitgeber nicht vorgeworfen werden kann.
Kommunikation
Hier muss unbedingt daran gearbeitet werden, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch abteilungsübergreifend nur sehr schleppende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Insgesamt muss dies mit ja beantwortet werden, ist aber immer auch in Abhängigkeit mit dem Einsatzbereich zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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