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AWO 
Landesverband 
Sachsen-Anhalt 
e.V.
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Prozess. Die Beteiligten waren schlecht vorbereitet und hatten sich nicht abgesprochen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännischer Vorstand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung. Die Gehaltsvorstellung ernst nehmen und ggf. gar nicht einladen, wenn man das gewünschte Gehalt nicht bezahlen will.

Bewerbungsfragen

  • Einstellung zur AFD wurde abgefragt. Bereitschaft zum Umzug. Parteimitgliedschaft.
  • Lücken im Lebenslauf wurden thematisiert.
  • Ob man bereit ist, von den Gehaltsvorstellungen deutliche Abstriche zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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