2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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20 Euro für einspringen
Hauptsache das ansehen nach draussen stimmt
Alle MA gleich behandeln! Viele MA fühlen sich ungerecht behandelt, sind über arbeitet. Weniger Belastung für Pflegekräfte, es wird zuviel erwartet
Wird alles dafür getan
Gibt es hier nicht! Einspringen, urlaub verschieben (den man eh nur eingeschränkt nehmen darf), länger bleiben sind selbst verständlich, MA können sich nich ausreichend erholen
Zu wenig für das was alles erwartet wird
lieber jedentag kiloweise essen weg schmeissen als MA zu erlauben das was übrig ist zu essen
Viel geschwätz und gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut aber Umgang mit lange ein gestellten kollegen schlecht weil neu angestellte bevorzugt werden und die alten müssen alles aus Baden
manche MA werden bevorzugt, leitung trifft keine nachvollziehbare Entscheidungen
Vieles kaputt Hausmeister unter besetzt
Gut
Aebeitskleidung wird gestellt,Lohnzahlung gehen pünktlich ein,Möglichkeit von Nutzung der Mitarbeiteressen besteht
Bei gesundheitlichen Problemen von MA wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich fühle mich zeitweise ungerecht behandelt und mein Engagement wird nicht geschätzt
manchmal sehr stressig,der aktuellen Situation und hohen Krankenstand von MA geschuldet
Die Einrichtung hat im meinem Bekantenkreis einen sehr guten Ruf und wurde von pflegenden Angehörigen schon darauf angesprochen.
Ich habe das Heim im meinem Bekantenkreis weiter empfohlen.
Freie Tage werden oft gestrichen,Teildienste angeordnet,fühle mich oft ausgenutzt,habe das Gefühl zu wenig Zeit fuer die Bewohner des WB zu haben
Regelmassige Fortbildungen finden im Haus statt,Kollegen die schon lange in der Einrichtung sind,wurde aber schon ein höere Abschluss verwehrt.Mit der Begründung sie schon zu alt und es lohnt sich nicht.
Bin mit meinen Einkommen zufrieden
Auf die Bedürfnisse sollte man mehr Rücksicht nehmen.7Tage Frühdienst und nur 1Tag frei,ist selbst für junge Kollegen hart.
auf meinen Bereich sehr gut,man hilft sich gegenseitig,wenn man auf anderen Bereichen aushilft,fehlt eine ordentliche Anleitung
Wer mit Kleinkind kommt,hat schon viele Vorteile.Da werden die Wünsche und Anliegen von älteren Kollegen,die immer für die jüngeren einspringen und zum Tauschen von Schichten bereit sind nicht berücksichtigt.Es wird von den Vorgesetzen erwartet.
EL ist ok,fühle mich nicht ungerecht behandelt,bei einigen WBL und Fachkräften ist das nicht der Fall ist.Da wäre ein Kommunikationsträning ratsam
Arbeitskleidung,Arbeitsschuhe (z.T.) werden vom Arbeitgeber gestellt und gewaschen,klappt super.Hilfsmittel sind vorhanden und können von allen Pflegenden genutzt werden.
MA müssen sich nur damit vertraut machen.
Gut,würde mir wünschen auf gleicher Augenhöhe erfolgen,man wird von Kollegen unberechtigt zurecht gewiesen
Ich fühle mich gegenüber mänlicher Kollegen nicht ungleich behandelt und wenn würde ich es ansprechen
Ich könnte mir mehr vorstellen,weil ich die Erfahrung und Ausbildung habe.Das wird von den Vorgesetzen nicht gern gesehen.Wahrscheinlich haben sie Angst,es könnte jemand bessere Ideen haben und ihre Kompetenz wird untergraben.