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Ruhr-Mitte
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kalter Kaffee und ein Gespräch ohne Inhalt

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-wenn man nach Bochum für Bochum einlädt gehe ich davon aus das die Stelle hier ist. Dann aber erzählen, die Stelle ist für Herne ist schon....
-warum war die Leitung aus Herne nicht beim Gespräch? Sie hatte Urlaub. Dann hätte das ehrlich vorher kommuniziert werden müssen. Denn zu zwei Vorstellungsgesprächen zu 'müssen' ist in Zeiten von Fachkräftemangel übertrieben. Nun wird bei Ebay gesucht.
-Angaben über das Gehalt sollte man auch vorher schon machen können.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Salomon, Abteilungsleitung Personal
Carina SalomonAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für die Bewertung und die ehrliche Empfindung zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Es tut uns leid, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben und der*die gewünschte Ansprechpartner*in verhindert war. Ihre Tipps bezüglich der vorherigen konkreten Ortsangaben zu der Stelle werden wir beim nächsten Mal berücksichtigen. Unsere Gehälter sind eigentlich durch den Tarifvertrag transparent, daher wundert mich hier, dass Sie keine Aussage erhalten haben. Wir werden hier besser schulen. Vielleicht ergibt sich ja eine Möglichkeit, es demnächst bei einer für Sie adäquaten Stelle besser zu machen.

Hier ist alles so langsam.

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als Heilpädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-nach einem Monat Info bekommen das man nun eine Vorauswahl getroffen hat und es noch einige Zeit dauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina Salomon, Abteilungsleitung Personal
Carina SalomonAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für Ihre (leider nicht sehr positive) Bewertung. Es wäre schön , wenn Sie ein wenig erläutern würden, warum es bei uns "zu langsam" ist - dann könnten wir uns dieser Kritik gern annehmen. Sie können mir gern direkt eine E-Mail schreiben, uns ist sehr daran gelegen, unsere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten flexibel, freundlich und zufriedenstellend zu gestalten.

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