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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dienstleister im Bereich sozialer Arbeit

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Nachwuchsförderung durch Duales Studium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fortbildungsmöglichkeiten und kaum Unterstützung diesbezüglich. Verdienstmöglichkeiten gering.

Verbesserungsvorschläge

Annäherung an branchenübliche Tarifverträge, Benefits, Unterstützung bei der Mitarbeiterfort- und Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Arbeitsbereich und Klienten unterschiedlich

Image

Verband besteht seit mehr als 100 Jahren. Unternehmen ist bekannt als sozialer Dienstleister

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsfeld unterschiedlich. Mitarbeiter arbeiten weitestgehend autark.

Karriere/Weiterbildung

Kaum kostenintensive Weiterbildungsmöglichkeiten. Duales Studium wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienstmöglichkeiten in Sozialer Arbeit sehr gering. Unternehmen hat Haustarifvertrag und zahlt weniger als öffentlicher Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade und Bio Prokukte werden bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt in einem Boot und weiß das auch. Jeder ist ansprechbar und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztenselbstverständnis unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Je nach Aufgabenbereich bzw. Klientel besteht ein grundsätzliches Risiko für die Mitarbeitenden in Bezug auf Gewalterfahrungen, Erkrankungen und psychischen Belastungen.

Kommunikation

Regelmässige Dienstbesprechungen und ggf. Supervisionen werden durchgeführt.

Gleichberechtigung

Wiedereingliederungsmanagement vorgesehen. Männer als Arbeitnehmer in der sozialen Arbeit unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen können je nach Arbeitsbereich selbständig gestaltet werden.


Umgang mit älteren Kollegen

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