142 Bewertungen von Bewerbern
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe sowohl das Gespräch als auch den Kontakt mit dem Recruiting insgesamt als sehr angenehm empfunden. Die Professionalität und Freundlichkeit, die mir entgegengebracht wurden, haben einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Besonders schätze ich die offene und respektvolle Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Hier sind meine Verbesserungsvorschläge zur Stellenausschreibung:
1. Klare Darstellung des Einsatzortes: In der Stellenanzeige war von einem "deutschlandweiten Einsatz" die Rede, weshalb ich mich für Köln entschieden habe. Erst im Gespräch stellte sich heraus, dass die Position tatsächlich in München angesiedelt ist.
2. Transparente Angabe des Homeoffice-Anteils: Ich habe erst im Gespräch erfahren, dass ein Einsatz vor Ort an mindestens zwei Tagen pro Woche erforderlich ist.
3. Detaillierte Beschreibung der fachlichen Schwerpunkte: Im Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass der Schwerpunkt der Position auf der Unterstützung des Vertriebs liegt und weniger auf Marketing, was aus der Stellenanzeige nicht klar hervorging.
Alles vor und während des Gesprächs lief gut. Ich wurde über den Prozess informiert und mir wurde gesagt, bis wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Ich habe NIE Rückmeldung erhalten, auch auf Nachfrage per Mail nicht - das ist jetzt ca 4 Wochen her, ich hätte innerhalb von wenigen Tagen Feedback erhalten sollen, laut Ansprechpartnerin. Die einzige "Rückmeldung", die ich erhalten habe, war die Aufforderung den Bewerbungsprozess zu bewerten, direkt nach dem Gespräch. Es handelte sich dabei um eine Stelle im HR, das macht die ganze Erfahrung nochmal besonders negativ. Ich hoffe, dieses Feedback verändert etwas in der Recruitingkultur bei Euch, das ist wirklich sehr unprofessionell und eine Zeitverschwendung für BewerberInnen.
Zwei tolle Menschen, die ganz genau Wissen was sie wollen. Immer auf Augenhöhe! Erlebt man auch nicht oft, das man danach mit einem grinsen das Erstgespräch verlässt. Denn egal wie es nun weitergeht, den Eindruck der Firma kann so schnell niemand mehr nieder machen!
-sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Für mich persönlich war es eine sehr angenehme Gesprächsrunde.
Beide Ansprechpartner waren aufgeschlossen, offen und Wertschätzend.
In der ersten Gesprächsrunde wurde nichts ausgelassen und der Wohlfühlfaktor war sensationell.
Ich kann mich nur bedanken und habe nichts negatives zu berichten.
Sich an Absprachen halten und Bewerbern und vorallem den Mitarbeitern mehr Respektieren. Wenn die exakt selbe Stelle nochmal über einen Personaldienstleister/Zeitarbeit ausgeschrieben wird, vermittelt es nur wenig Menschenfreundlichkeit. Wenn man nicht bereit ist guter Gehälter zu zahlen, sollte man es vorher kommunizieren und nicht einen hin halten und hoffen einen günstigeren Mitarbeiter zu finden.
Es wurde viel zu ehemalige Tätigkeiten gefragt und Erfahrungen, die ich aufjedenfall hatte.
Von der Einladung bis zur Verabschiedung im Kennenlerngespräche (online) angenehme Gesprächsatmosphäre. HR und Fachabteilung hatten mein Motivationsschreiben gründlich gelesen und offene Fragen daraus abgeleitet.
Da die Bewerbung noch nicht abgeschlossen ist, kann ich kein finales Feedback geben.
Die Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch war freundlich und entspannt!
Die erste Ansprache von HR und die Vermittlung und Vorbereitung für den Termin mit BU-Manager war sehr professionell und freundlich.
Freue mich auf die nächsten Gespräche.
So verdient kununu Geld.