4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann hier nichts gutes finden
Leistungs- und Zeitdruck
Unangemessenes Verhalten der Vorgesetzten
Lästereien
Schnelles Arbeiten wird gelobt, ordentliches Arbeiten wird nicht gewürdigt
Man sollte erstmal das in den Griff bekommen was man hat und nicht immer mehr neue Mandanten werben
Über Kollegen und Ex-Kollegen herziehen steht hier an der Tagesordnung
Viele Mandanten sind sehr unzufrieden
Kennt dieses Unternehmen nicht. Es wird ganz groß mit Gleitzeit geprahlt, nutzt man diese wird trotzdem gefragt wo man denn war
Zugang zu vielen Schulungsplattformen
Der AG tut so, als wäre das Gehalt das Non-Plus-Ultra und rechtfertigt damit alles
Definitiv nicht vorhanden
Zu Beginn freundlich und entgegenkommend, mit der Zeit laut, fordernd und unsachlich
Eine riesige, so gut wie leerstehende Villa, karges Mobiliar, extremer Hundegeruch, kalte schallende Räume.
Nachfragen nur nach Termin und hauptsächlich per Mail erwünscht.
Hier bekommt jeder eine Chance, egal ob m/w/d, auch Personen mit Migrationshintergrund willkommen
Hier ist die Devise Quantität vor Qualität. Jeder darf alles machen, ob gelernt oder nicht ist dabei egal. Dadurch passieren extrem viele Fehler, welche das geschulte Personal dann ausbügeln darf..
Wenig positives
Vetternwirtschaft
Ständiger Druck und Kontrolle
Vetternwirtschaft
Hoher Personalwechsel
Ständige Erreichbarkeit auch im Urlaub und während Arbeitsunfähigkeit
Man darf gerne für das gleiche Geld ein erhöhtes Arbeitspensum schaffen
Gibt es dort nicht. Lästern wird dort groß geschrieben.
Unangenehm, über normales Verhalten hinaus.
Hoher Geräuschpegel beim Sprechen
Lauter Arbeitsplatz, keine Möglichkeit zum Abdunkeln
Kein Rückenschonendes arbeiten
Meetings finden regelmäßig statt
Es ist möglich, in allem Arbeitsbereichen zu arbeiten
Mitarbeiter mit Migrationshintergrund haben hier viele Chancen - top
sehr viele Quereinsteiger mit atypischen Berufen haben ebenfalls sehr viele Chancen - top
übertriebene Vetternwirtschaft
Seminare zur Mitarbeiterführung
Seminare für Führungskräfte
Seminare Gesprächsführung- Kommunikationstechniken lernen
keine Vetternwirtschaft
Zeitdruck, Leistungsdruck, Konkurrenzdruck, Schuldzuweisungen besonders an ehemaligen Kollegen an der Tagesordnung
sehr hohe Fluktuation
ist noch im Aufbau…
Keine Ruhe während Urlaub, Krankheit und außerhalb der Arbeitszeiten…
Wünsche können klar geäußert werden…
für das geforderte Arbeitspensum zu wenig…
kaum Papierverbrauch
nicht vorhanden, Lästereien und Jeder gegen Jeden Mentalität an der Tagesordnung…
Wechsel einer älteren Kollegin im Praktikum/Umschulung zu einer anderen StBIn während der laufenden Umschulungsmaßnahme…
lautstark, teilweise übergriffig und diffamierend besonders gegenüber ehemaliger Kollegen…
Mobiliar gebraucht aber teilweise auch neu…
lautstark, auch geeignet für gehörgeschädigte Menschen…
kaum vorhanden; Vetternwirtschaft
Akkordarbeit…
Leider wenig positiven Merkmale erkennbar.
Einstellung auch von nicht qualifizierten
Arbeitskräften möglich.
Einstellung und Hilfestellung auch für Menschen mit Migrationshintergrund.
In der Anfangszeit ist die Atmosphäre mit der Arbeitgeberin sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe.
- sachliche und fachliche
Meinungsäußerung ist nicht häufig erwünscht und wird auch selten
umgesetzt
-Gefühlsschwankungen an der Tagesordnung( Temperament äußert sich manchmal mit Lautstärke und persönlichen verbalen Angriff nicht anwesender Kollegen
Einen anderen Arbeitgeber mit mehr Führungsqualitäten einstellen und keine unnötige Vetternwirtschaft betreiben.
Zumindest nicht auf Kosten anderer Mitarbeiter. Arbeitszeugnisse sollten professioneller sein ( Juristin als AG sollte es besser wissen)
Mehr Rücksichtnahme auf Wochenenden und Urlaub.
Nicht zur Verfügungsstellung eines funktionstüchtigen Arbeitsplatzes sollte nicht zu Lasten der Pausenzeiten der Arbeitnehmer führen.
Hohe Fluktuationsrate. Mündliche
Versprechungen werden teilweise nicht eingehalten.
Auf den ersten Blick ganz toll und dann…
Homeoffice nicht immer möglich
- Online Seminare vorhanden
- fachliche Informationen werden zur Verfügung gestellt ( das Lesen dieser Informationen erfolgt in der Freizeit)
Individuelle Gehaltszahlung möglich.
Aber ohne Gleichbehandlung: nicht Beachtung der Qualifikation und der erbrachten Leistung im Verhältnis zur
Gehaltszahlung
Gleiches gilt auch für Prämien und andere Zuzahlungen ( z.B. steuerfreie
Zuwendungen)
Gehalt ist nicht schlecht, aber mittlerweile fast vergleichbar mit anderen Steuerberatern.
Papierloses Arbeit wird sehr unterstützt und Mülltrennung ist vorhanden.
Mal besser, mal weniger gut.
Auch hier bietet sich eine gute Möglichkeit für ältere Arbeitnehmer.
Impulsiv, laut, wenig Geduld, Ziele fernab der Realität
Lärmpegel leider zu hoch und die vorgeschriebene Temperatur nicht selbstverständlich (auch wenn nicht vom AG steuerbar, aber Arbeiten dadurch nicht zumutbar...zu kalt)
Beleuchtung und Technik auf neusten
Stand
Es gab wöchentliche Meetings
Keine Probleme…jeder hat dieselben Möglichkeiten
Man kann in mehreren Bereichen arbeiten