4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Langeweile während der Arbeitszeiten. Not zum Selbststudium.
vor allem die realen Arbeitsbedingungen, sehr hohe Personalfluktuation(en) mit der Konsequenz von vielen Einarbeitungszeiten
mehr Transparenz in Belegschaft schaffen, Perspektiven geben/kommunizieren, sinnstiftende einheitliche Kommunikation(swege), Anpassen der Sozialleistungen, faire Gehälter (Tariforientierung), ...
...stetiger Eindruck der Bevorteilung "liebsamer" MitarbeiterInnen. Vitamin B vorteilhaft im Alltag. Cholerik von oben keine Seltenheit.
bei Arbeitnehmern intern und extern: nicht gut, einiges spricht sich über die Jahre auch bei anderen Belegschaften rum (u.a. Arbeitsbedingungen)
bei Kunden: gut bis sehr gut (u.a. Zuverlässigkeit)
...die Arbeiten müssen jeden Tag für den Kundenservice erfüllt werden (ergo Überstunden eher an Tagesordnung)
undurchsichtige Kriterien für Austiegsmöglichkeiten. keine sinnvollen Weiterbildungen.
Eindruck der Bevorteilung "liebsamer" Angestellter.
Sozialleistungen vorhanden. Urlaubsanspruch relativ niedrig im Vergleich. Gehälter oft zu sehr unterschiedlichen Tagen ausgezahlt. Keine Tariforientierung oder gar Tarifbindung, keine Transparenz bei Lohn/Gehalt, jeder steht für sich allein und muss "verhandeln" mit der GF. Kein Betriebsrat vorhanden oder erwünscht.
Dienstleistungen mit Termindruck: Zeit gleich Geld gleich möglichst viel Einweg-Arbeitsmittel. Ansonsten sind MitarbeiterInnen interessiert.
...abhängig gut/schlecht vom Team und den jeweiligen Interessen der "Platzhirsche".
innerhalb der Belegschaft in der Regel große Wertschätzung (u.a. Erfahrungsaustausch)
...Konflikte oftmals zu Gunsten sehr weniger beendet. Realismus im Alltag eher eine Seltenheit. Stetige neue interessante Forderungen an Untergebene bei wenig Überblick zu realen Arbeitsbedingungen.
Anspruch und Wirklichkeit mit sichtbarer Diskrepanz...(Räume, Ausstattung mit Technik, Arbeitsschutz, Zugang Betriebsarzt, Personalverteilung)
im Kern eher Tendenz zu katastrophal auf vielen Ebenen (nötige Informationen oft verschleppt) .Auch keine Betriebsversammlung mit Einblick in Zahlen (Fehlanzeige)
Frauenquote hoch...Frauen waren gerne gesehen.
...bei durchschnittlich permanenten Fachkräftemangel gab es stets für jeden immer viele interessante Aufgaben
n und Verantwortlichkeiten