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B.A.H. 
Personaldienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score27 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Sachbearbeiter:in Personal3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.A.H. Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B.A.H. Personaldienste
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

DEIN JOB. DEINE ZUKUNFT. DEIN PARTNER.

Wer wir sind

Die BAH PERSONAL-PROFIS sind der Top-Ansprechpartner für alle, die einen Job suchen. Ganz gleich ob in Vollzeit oder Teilzeit, mit Ausbildung oder ohne, als Berufseinstieg oder Quereinstieg. Mit 9 Standorten in ganz Deutschland und einem Team an erfahrenen Experten finden wir die Stelle, die zu Dir passt! Du suchst nach echten Job-Perspektiven? Dann bist Du bei den BAH PERSONAL-PROFIS an der richtigen Adresse.

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Personalleasing, Zeitarbeit, Master Vendor Management, Onsite - Management, Digitales Bewerbermanagement

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil der BAH-GRUPPE verfügen wir über höchste Industriekompetenz. Und auch für viele weitere Branchen sorgen wir für die passgenaue Vermittlung von Mitarbeitern. Wir nennen das: Personaldienstleistungen auf Augenhöhe – persönlich, erfahren, konstruktiv.

Neben unseren starken Leistungen in Personalvermittlung und Zeitarbeit steht dir das Team der BAH PERSONAL-PROFIS auch als erfahrene HR-Consultants zur Seite, zum Beispiel in Zukunftsthemen wie Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterzufriedenheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DEINE VORTEILE MIT BAH

  • Arbeitsstelle bei Top-Arbeitgebern der Region
  • Sehr gute Gehaltsentwicklung, bis zu 65% Lohnsteigerung durch Branchenzuschläge
  • Langfristige und sichere Arbeitsstellen mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Persönliche Betreuung und immer ein offenes Ohr für deine Anliegen
  • Spezielle Aus- und Weiterbildungsprogramme für deine Weiterentwicklung
  • Schnelle und unkomplizierte Vermittlung zur neuen Stelle
  • Beratung über passende Stellen und Verdienstmöglichkeiten
  • Transparente Gehaltsentwicklung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei B.A.H. Personaldienste GmbH.

  • Deine Be­wer­bung ist deine Vi­si­ten­kar­te, die uns ei­nen ers­ten Ein­druck über deine Kom­pe­ten­zen ver­mit­telt. Be­ach­te des­halb die fol­gen­den Be­wer­bungs­tipps zum Be­wer­bungsschrei­ben, Le­bens­lauf und Vor­stel­lungs­ge­spräch, um deine Be­wer­bung zu op­ti­mie­ren und uns zu über­zeu­gen.​

  • BEWERBUNGSSCHREIBEN

    Verfasse dein Bewerbungsschreiben aussagekräftig und prägnant. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Gib dir Mühe, eine individuelle Bewerbung zu verfassen und überzeuge uns. Das Bewerbungsschreiben soll maximal eine DIN A4-Seite lang und in einer gut lesbaren Schriftgröße (11-12 Pt.) verfasst sein. Vermeide mehrzeilige und schwer verständliche Schachtelsätze. Konzentriere dich auf das Wesentliche und mach uns mit deinem Bewerbungsschreiben neugierig. Dabei interessieren uns besonders deine sozialen Kompetenzen. Diese kannst du im Bewerbungsanschreiben besonders gut zur Geltung bringen. Und nicht vergessen: Am Ende der Seite unterschreiben.

    LEBENSLAUF

    In deinem Lebenslauf solltest du uns Informationen zu deiner Person und deinem beruflichen Werdegang geben. Daher sollten persönliche Daten wie der Name, das Geburtsdatum, die Adresse und Kontaktdaten genannt werden. Weitergehend interessieren wir uns für deine berufliche Laufbahn: Wo bist du zur Schule gegangen? Hast du eine Ausbildung oder ein Studium absolviert? Was sind deine besonderen Fähigkeiten und Kompetenzen? Fasse im Lebenslauf alle wichtigen Daten für uns kurz und knapp zusammen. Das Ganze ordnest du bestenfalls tabellarisch an: links die Zeitangaben, rechts die Fakten. Ergänzend kannst du dazu gerne ein Foto anheften - alternativ auf dem Deckblatt der Bewerbung.

    VORSTELLUNGSGESPRÄCH

    Wir haben dich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch, du bist dem Ziel, einem Job zu finden, schon ein ganzes Stück näher gekommen. Deine Bewerbungsunterlagen haben uns gefallen. Bei dem Vorstellungsgespräch ist es nun wichtig, dass du uns auch persönlich überzeugst. Wir möchten dich besser kennenlernen. Bereite dich auf das Gespräch vor, sei pünktlich und bleibe entspannt - dann machst du einen authentischen Eindruck und bist nicht mehr weit von deiner Anstellung entfernt.

  • Bewirb dich gerne auf all unsere offenen Stellenangebote direkt über unser Stellenportal. Einfach den gewünschten Job aussuchen, anklicken und Bewerbung abschicken.

    BAH - Stellenportal

  • IN 6 SCHRITTEN ZUM JOB MIT BAH

    1. Umfassendes und informatives Erstgespräch
    2. Bewerbung schicken
    3. Zweites Gespräch mit Stellenvorschlägen
    4. Begleitung durch BAH beim Vorstellungsgespräch beim Einsatzbetrieb
    5. Anstellung und umfangreiches Vertragsgespräch
    6. Betreuung während der Einsatzphase, regelmäßiger Austausch mit dem Kundenbetreuer

Standorte

UNSERE STANDORTE

Für aufkommende Fra­gen oder Anliegen rund um Personalvermittlung, Personalüberlassung, Zeitarbeit und Leiharbeit sind die BAH Personal-Profis an 9 Standorten in ganz Deutschland mit kom­pe­ten­ten An­sprech­part­nern vertreten.

Kon­tak­tie­rt uns ger­ne! Wir freu­en uns dar­auf!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einzelne Kollegen mwd, welche zum wohle des Teams handeln, arbeiten und kompetent agieren. Das Niveau wird durch wenige Personen deutlich angehoben. Marketing und Produktentwicklung durch Einzelperson hervorstechend professionell.
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Ehrlich gesagt gar nichts
Noch nie so eine Zeitarbeitsfirma erlebt die so sehr bestrebt ist ihr Ziel durchzusetzen und das auf Kosten der Angestellten.
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Das ich von Anfang an, in den ganzen 4 Jahren die ich bei BAH beschäftigt war, immer gut behandelt worden bin, das sie für ihre Mitarbeiter da waren wenn was auf der Seele brannte. Sie waren immer fair und haben immer vertrauen entgegengebracht. Ich persönlich kann nichts gegenteiliges sagen. Hätte ich 2018 BAH nicht verlassen müssen, wäre ich heute noch da.
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Das ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme. Jeder Tag startet mit einem Kollegium das dir ein Lächeln schenkt :)
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Super Vermittlung, einfach und schnell.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Administration, auf einzelne Personen herunter gebrochen, in der Art und Weise, im Wort und im Tonfall teilweise niveaulos. Unrealistische Zielvorgaben und unklare Definition einer angemessenen Marschrichtung, bei unzureichender Kommunikation, defizitär und wenig kooperativ. Unehrlich in der Zusammenarbeit, teilweise inkompetent, plakativ und selbstherrlich. Die Unehrlichkeit im offenen und selbstkritischen Dialog, in einer zudem verhinderlichen Atmosphäre ist enttäuschend und reine Zeitverschwändung.
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Kaum Komunikation, an Absprachen wird sich nicht gehalten. Es wird gesagt man könne nichts in dem Bereich anbieten den man gelernt hat, schalten online aber zig suchanfragen nach Personal in meinem Bereich!
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Kein Verständnis für private Situationen.
Abgemachtes wird nicht eingehalten.
Lohn wird ein Monat zu spät gezahlt!!! Und das auch nur weil man darauf hinweisen musste!
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Es werden schriftlich Gelder versprochen und dann nicht gezahlt
Nur leere Worte und leere Vesprechungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich die Zeit nehmen über bekannte gesundheitliche Probleme zu sprechen und nicht nur zu schauen das die BAH am besten weg kommt
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Authentizität und Ehrlichkeit, Integrität und kaufmännische Ehre würde alles was schief gelaufen ist ins positive Umkehren.
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Führungskräfte auswechseln
Wenn mir etwas einfällt werde ich Herrn Bek informieren ;D
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Die gesamte Führungskräfte austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von B.A.H. Personaldienste ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Etablierung einer unbekannten Marke war am regionalen Markt in kurzer Zeit nicht möglich. Absprachen sind am Ende nicht mehr relevant und war, teilweise umgedreht. Der Dollar im Auge trübt die Sicht und lässt die Ohren für die Wahrheit taub werden. Hätte werden können, wenn man sich nicht übernommen hätte. Auch das wäre nicht schlimm, im Gegenteil, aber der Umgang und die Umsetzung des Exit ist verlogen, unfair und sachlich unaufrichtig.
3
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Arbeiten auf Augenhöhe, konstruktives und lösungsorientiertes Einbringen ist zwingend erwünscht, Prozesse werden auf den Prüfstand gestellt und zeitnah angepasst, spannende und zielorientierte Aufgabenbereiche
5
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Auch hier konnte ich mich nicht beklagen. Es wurde nie langweilig. Die Aufgaben waren sehr Abwechslungsreich und vertrauensvoll
5
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Jeder Tag ist unterschiedlich und es wird nie langweilig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.A.H. Personaldienste ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


... alle müssen immer, nur nicht die Administration darf wann und wie auch immer, denn die hat immer Recht ... Rückrufe erfolgen dann, wenn es läuft und man sich nichts vorzuwerfen hat, im Zweifelsfall ist man selbst Schuld und man hätte es ja energischer versuchen müssen
1
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Man wird nur belogen
1
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Die Kommunikation findet sehr begrenzt statt, weil sich niemand getraut offen zu sprechen aus Angst von der Reaktion der Geschäftsführung
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt direkt in der Einarbeitung, kleine interne Seminare. Ist ein sehr großer Vorteil, da man so die Systeme sehr schnell kennen- und verstehen lernt.
3
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Das Unternehmen fordert und fördert, wer sein Kompetenzfeld ausbauen möchte wird unterstützt und kann sich weiterentwickeln.
5
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Ohne Bewertung!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B.A.H. Personaldienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet B.A.H. Personaldienste gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden B.A.H. Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei B.A.H. Personaldienste als eher traditionell.
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