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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Internationales Teamwork in spannender Branche im Umbruch

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits alles ausführlich beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wird intern geklärt - konstruktiv kritisch.

Arbeitsatmosphäre

Durch Mischung aus remote work und Niederlassungen kann jeder seinen persönlichen Mix aus konzentriertem Arbeiten und Team wählen.

Work-Life-Balance

Was das Unternehmen und das Management tun kann, wird getan, dass es eine gute Balance gibt. Durch die aktuellen Verschiebungen im Markt muss von jedem auch mehr im Job getan werden, so dass die Balance doch nicht immer möglich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man differenziert sehen. Was nach außen sichtbar ist: Mitarbeiter bleiben sehr lange im Unternehmen, auch wenn man in anderen Unternehmen (kurzfristig) mehr verdienen könnte - aber dort herrscht häufig dann auch eine Hire-and-Fire-Mentalität. Wer also langfristig denkt, gibt 5 Sterne, wer kurzfristig denkt eher 3 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit das für ein Services-Unternehmen möglich ist, wird alles getan.

Kollegenzusammenhalt

Der menschliche und professionelle Zusammenhalt ist sehr hoch, gerade was man im Vergleich zu anderen Unternehmen in diesen Zeiten hört.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und zugleich professionell.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Büros, aktuelle Software, schlanke Prozesse.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur ohne echte Hierarchien aber klaren Strukturen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Branche, die sich ständig weiter entwickelt und in der Mensch + Maschine (KI) zusammen die Lösungen ergeben.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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