6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sich trz des großes unternehmens mehr die Mitarbeiter wahr nehmen und sich etwas mehr kümmern
Im Büro sind sie alle sehr freundlich und professionell.
Vieles wird nicht ernst genommen von der Bezirksleitung. Hierfür müssten sich vorgesetzte mehr Aufwand nehmen und hinter dem Vorhang schauen. Mit den Verkäufern sprechen! Bezirksleitung heißt nicht gleich das er/sie gut ist und filialleitung nicht das er/sie alles richtig macht. Die kleinen ameisen sind die fleißigen.
Ältere ausgilfskäfte einstellen. Lohn den Aufgaben zu recht anpassen und erhöhen! Oder andere zum Aufgabenbereich diesbezüglich ausgleichende Lohn anpassen. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Verkauf achten und schätzen, und mehr auf sie eingehen. Bei Arbeitsausfall die bezirksleitung zuständig machen. Auch den Mitarbeitern wie den Bäckern 1 kaffee zur Schätzung und dank schenken. An den Arbeitsschutz denken und zwei Personen zu jeder Zeit einteilen ( jeder hat nur 2 Hände). Whatsapp Gruppen unterlassen .
Hier musste ich einen Stern geben , da man hier leider KEINE NICHT vergeben darf .
Bei den Kunden kommen die Backwaren sehr gut an. Alles regionale Backwaren dementsprechend den preisen angepasst.
Wenn man krank ist, muss man sich selber drum kümmern das jemand einspringen will, möchte keiner musst du kommen,bis du jemanden gefunden hast während der arbeit. Überstunden sind nicht so gerne "gesehen" aber du darfst sie gerne machen aber bitte nicht abstempeln. Auch nach Feierabend oder im Urlaub musst du Nachrichten lesen. Wenn man dann gerne nach 23 Uhr schlafen geht verpasst du hier bestimmt nichts mehr für den nächsten Tag. Es sei denn du nimmst noch gerne Kritik am späten Abend an, oder rechtfertigst dich noch gerne vor dem schlafen gehen. Filialmeetings musst du auch wärend deiner freien Tage zustimmen, es sei denn du bist irgendwo in Mallorca.
Manchmal werden mündliche Versprechen nicht eingehalten was übernahme betrifft (dies schriftlich im Vertrag beachten und beifügen lassen) !!! Eine Weiterbildung u.o schulungen sind dort aber kein Problem .
Du machst Alles bis zum Boden schrubben du bist Bäcker/in, Verkäufer/in, Reinigungskraft Bestell kraft, Einspringer, Aushilfe, Teilzeit Kraft und vollzeitkraft alleintätig und darfst dich etwas mehr für 10 Euro freuen.
Hier wird gerne gespart. Alles auf den letzen Drücker gerne eingeschaltet. Sehr gut finde ich das die wahre die nicht verkauft worden ist gespendet wird. Kaffe und Co musst du selber bezahlen mit kleinen Prozenten. Aber es gibt Wasser zum Sommer gestellt.
-1 Stern ! Jeder ist für alles zuständig .Von Bestellung zum backen an den Verkauf. Und es gibt immer nur einen der alles richtig macht .Streitereien um den Dienstplan, Bestellplan Arbeitsplan, Arbeitsschritte sind vorprogrammiert! Im Team arbeitest du nur wenn du Glück hast wenn mal jemand da ist. Ansonsten Ärmel hoch ..tief durchatmen und kloppen bis man umfällt .
Respektlos in einigen Filialen.
Ab Bezirksleitung bis Filialleitung fällt mir die richtige Ausdrucksweise schwer nett zu beschreiben.
-1 hier fällt es ganz klar unter jede Menschenwürde. Arbeitsschutz ist zwar ein Muss aber ist nicht einzuhalten wegen Zeitdruck.
Hier darf ich gerne beifügen das die Angestellten im Büro in höxter sehr freundlich sind.
Mobbing, gleichgültigkeit zumindest in einigen Filialen. Wenn man Pech hat . Gut finde ich das es Schulungen gibt in dem jeder hingehen kann.
Die interessanteste Aufgabe die man dort hat ist auf eine ganz interessante Art seine menschlichen Bedürfnisse ganz kontrolliert für Stunden einzustellen.
Das sie für einen da sind ,wenn es schwierige Situationen gibt
Bei Personalmangel die Pflicht zum arbeiten übernehmen zu müssen
Informationen, Backwaren, flexible Arbeitszeit im Verkauf, Engagement
Sozialleistungen gut
Wir werden gut bezahlt, er hat immer ein offenes Ohr
Gute Leistungen könnten belohnt werden
Wie z. B. Zeugnisse