6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nehmt die Bewertungen hier ernst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter fehlen mir und viele meiner Kunden sind mir ans Herz gewachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt
Keine Wertschätzung
Kein Gehalt wenn es da sein sollte
Keine Weiterbildung
Kein vernünftiges Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Ich würde anfangen respektvoll mit den wenigen Mitarbeitern umzugehen. Ihnen die Wertschätzung geben die sie verdienen. Es sollte ein faires Gehalt pünktlich bezahlt werden. Und die Filialen sollten alle großzügig renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schwierig, weil der Chef menschlich erst sehr nett ist und sobald man für ihn arbeitet ändert sich das. 2 Sterne gibt es da es in manchen Filialen echt gut ist.
Image
Leider stellen sie gute Produkte her, sonst wäre die Firma schon lange vom Markt.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben, Absprachen gelten nicht. Wochenlang durch arbeiten ist die Regel. Urlaube müssen verschoben werden, da kein Personal da ist. Einspringen in anderen Filialen ist die Regel, egal ob man eigentlich was vor hatte. Überstunden sind die Regel und wenn man aus dem Unternehmen ausscheidet muss man alle Rechte erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit definitiv zu wenig. Und pünktlich kommt es auch nicht. Ich kannte Mitarbeiter die haben monatelang auf ihr Gehalt gewartet. Sowas geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht wohl einiges an die Tafel, aber es ist noch viel Luft nach oben. Auch könnte man gewisse Dinge wie Zucker und Milch nicht vorportioniert hin stellen, würde der Umwelt gut tun und dem Geldbeutel.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere eingestellt, der Umgang mit ihnen ist leider wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, nie und wirklich nie ein Lob. Man macht es eh nie gut genug. Wie oben erwähnt Absprachen gelten nicht. Aber was wirklich unfassbar ist, dass er einfach nicht das Geld pünktlich bezahlt, dass sowas heutzutage noch möglich ist. Hauptsache er fährt mehrmals im Jahr in den Urlaub.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Filialen ist halt alles Chic und neu. Wobei auch da nicht alles gut ist. Aber in den älteren Filialen ist es katastrophal, dass das Gesundheitsamt nicht mehr macht ist fragwürdig.
Viele Dinge müssten erneuert werden oder geputzt werden, aber mit so wenig Personal ist es nicht möglich.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig. Nie erreichbar, man wurde viel abgewimmelt. Oder klären sie das mit den anderen Filialen. Wer den Job einer Filialleitung macht tut mir nur Leid.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen und wer dort als Filialleitung arbeitet, kann einem einfach nur leid tun.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe, backen, einräumen, verkaufen, putzen, ausräumen, Kasse machen
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Der Neue Bericht, trifft vollkommen zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird das Gehalt bezahlt , wann die Firma möchte.
Möchte man mit der Chefetage darüber sprechen, wird man vorher mit der Filiale unterm Büro weiter verbunden, oder abgewimmelt. Es heißt von der Sekretärin, ich muß mal schauen, was da los ist.
Es müßten sich viel mehr Angestellte bei einen Anwalt zusammen melden, das dieses ein Ende hat, und bekannt wird.
Man hat durch die zu späten Gehaltszahlungen - Mietrückstände, bekommt Mahnungen von anderen Anbietern. Man lebt in Angst.
Der Chef fährt in Urlaub, und die Angestellten , können schauen wie sie klar kommen.
Leute macht das nicht mit, woanders kann man auch arbeiten, u. bekommt das Gehalt pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
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Die Arbeit an sich macht Spaß... Wäre da nicht die Chefetage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Geld kommt nie pünktlich. Und damit meine ich wirklich nie, keinen einzigen Monat. Man bekommt keinen Auszug seiner Stempelzeiten, diese sind nur persönlich im Büro einzusehen. 0 Transparenz. Ein Lob bekommt man auch nicht. Nicht mal ein Danke. Teilweise werden Doppelschichten geschoben. Mitarbeiter unterbrechen ihren Urlaub. Es gibt keine Pause. Man arbeitet ständig alleine. Und wofür? Dafür, dass man nichtmal das Grundlegende wie sein Gehalt pünktlich erhält
Work-Life-Balance
Es gibt einfach viel zu wenig Personal. Man kann nicht planen. Von der Filialleitung der Dienstplan steht, bis dann das Büro anruft und erwartet, dass man einspringt. Obwohl man meist eh nur schon einen freien Tag in der Woche hat. Wenn überhaupt... Oft wird auch 2 Wochen durchgearbeitet, weil einfach niemand verfügbar ist. Die Leute haben Angst, ihren Job zu verlieren, also springen sie ein und lassen alles über sich ergehen.
Dafür dann wieder kein Danke, kein Lob und erst recht kein Bonus oder ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist von der Höhe her wirklich okay, aber es kommt eben zu spät. Nicht nur 1-2 Tage, sondern eher 1-2 Wochen ...
Pleite, oder will er nicht zahlen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Dinge gehen an die Tafel, aber hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute... Es gibt Ausnahmen, aber größtenteils stimmt hier alles
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, aber geschätzt oder geehrt werden diese nicht. 15 Jahres Jubiläum und es gibt nichtmal einen Anruf
Vorgesetztenverhalten
Einfach katastrophal... Wer seine Mitarbeiter so behandelt, muss sich nicht wundern, dass sie gehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt super viel zu reparieren und zu verbessern. Manche Läden können sich wirklich nicht sehen lassen. Anstatt ständig neue Läden zu öffnen, sollte lieber in die vorhandenen investiert werden
Kommunikation
Ist in Ordnung, aber verbesserungswürdig. Alles kommt in Papierform an jede Filiale. Hier könnte man ein bisschen fortschrittlicher Denken und es digital versenden. Über das Kassensystem zB.
Gleichberechtigung
Sehr gemischt, für eine Bäckerei arbeiten hier auch viele Männer im Verkauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Auszahlungen von Gehältern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinen Versprechungen, die zugesagt wurden , stehen.
Ehrlich zu sich selber sein.
Überstunden die gemacht wurden, auch dementsprechend vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Umsatz, Umsatz, Umsatz!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache der Umsatz stimmt, unter welchen Bedingungen ist egal.
Work-Life-Balance
Doppelschichten, Kommunikation per WhatsApp in der Freizeit...die eigene Familie MUSS hinten angestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird für den eigenen Vorteil in die Pfanne gehauen.
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft!
Arbeitsbedingungen
Schichten alleine im Laden bei vollem Betrieb sind normal wegen chronischem Personalmangel. Beschweren sich die Kunden im Büro, bekommt man dafür auf noch einen drauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolut nicht geeignet für Frauen mit Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reiner Geschäftsmann ohne Engagement für seine Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern Mal zuhören nicht nur denen die dem Vorgesetzten nach dem Mund reden. Selber Mal in die Filialen kommen und schauen was wirklich los ist.
Arbeitsatmosphäre
Viele unbezahlte Überstunden, lange Dienste nur allein im Laden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit, Verbot auf der Arbeit zu trinken oder zu essen, keine Pausen trotz 8 Stunden-Dienste
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und kein Chance das sich das ändert es wird durch die vielen unbezahlten Überstunden ehe schlimmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts weg geworfen sonder gespendet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hauen einen gern für den eigenen Vorteil in die Pfanne zb bei der Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
Kollegen müssen alles selber regeln
Kommunikation
Die Kollegen der einzelnen Filialen müssen sich miteinander absprechen weil es keine einheitliche Personalbeauftragte gibt die alles regelt.
Gleichberechtigung
Frauen verkaufen und Männer liefern an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bäckerei Kretzer durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bäckerei Kretzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bäckerei Kretzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.