13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann kostenlos Essen und Trinken
Arbeitszeiten, Personalmangel, Filialleiter kennen die Gesetze nicht oder ignorieren diese bewusst - Chef ist dies scheinbar egal
Arbeitszeiten sollten angesehen werden. Bei Frühschicht wird erwartet das man sehr viel früher anfängt nur um den Job zu schaffen, natürlich unbezahlt. Da dies auch Arbeitszeit ist, sind die Pausenzeiten zu beachten. Wenn man Mal regulär Pause hat. Abmelden im System und weiterarbeiten ist eher was hier passiert. Ihr erwartet Leistung - ich erwarte das die Leistung bezahlt wird
Ausgenutzt fühle ich mich, mehr nicht
Hier will ich nicht weiter arbeiten
6 Tages Woche und gerne auch noch den Sonntag, fast täglicher Wechsel der Schicht.
Geld ist ok
Es wird nicht richtig ausgebildet, Einarbeitung und danach mach einfach. Kein Unterschied zu anderen Mitarbeitern
Kommt auf die Kunden an
Sehr einseitig, immer das selbe
Nein, andere Standorte, aber nur weil dort Personal fehlt
Mal so und Mal so, Krankheit wird nicht akzeptiert, du musst arbeiten
Waren alle nett
Tolles Onboarding
Ich denke es war ok. Ich musste mich halt immer auf die Schulferien beschränken, da ich Kinder habe.
Fand ich immer mega
Super zuvorkommend für mich als Mutter
Das sie Mitarbeiterrabatt gegeben haben
Netter
Pünktliche gehaltszahlungen
Stärkt einem nicht den Rücken
Teamgespräche und der Chef sollte zu seinem Wort stehen
Durchschnittlich
Ist auf Sozialbewusstsein bezogen
Es wird hinterm Rücken geredet
Steht nicht hinter seinem Personal
Absprachen werden nicht eingehalten
Im Jahre 1996 wurden die Bäckerei Rolf aus Bremen und die Stadtbäckerei OHZ in Ritterhude zusammen gelegt. Schon vor der Zusammenlegung gab es Reibereien zwischen den Angestellten der Bäckereien. Das ist mit der Zusammenlegung nicht besser geworden.
Im Bäckerhandwerk muss man halt früh aufstehen. Auch das Mehrschichtsystem ist keine wirkliche Entlastung.
Der damalige Backstubenleiter war eine Katastrophe, seit einiger Zeit gibt es wohl einen neuen, wie er sich gegenüber seiner Mannschaft verhält kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbekleidung wird ausreichend gestellt, Wünsche bezüglich der Einsatzorte werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Mitarbeiter- Rabatte werden gewährt
Da die Aufgaben in den einzelnen Filialen sich ähneln und auch weitere Kollegen nach mir rausgeekelt wurden, sollten die Mitarbeiter rotierend in verschiedenen Filialen eingesetzt werden, damit der hierarchische, teilweise bösartige Umgang innerhalb der Mitarbeiter verbessert wird.
Durch die Kolleginnen ( langjährig) ist für Mitarbeiter, die neu sind, ein konstruktives Erlernen der vielfältigen Aufgaben nicht möglich, weil unterschwellig alle "Neuen " als starke Konkurrenz und Stundendieb klein gehalten werden.
Gute Ware, etablierte Filialen, gepflegte Einrichtungen
Wünsche zur Arbeitszeit werden berücksichtigt
Nach aussen wie ein Team, hinter den Kulissen herrscht sehr schlechtes Klima
Mit der Geschäftsführung wenig Kontakt, die Bezirksleitung ist sehr korrekt
Die Bezirksleiter und Geschäftsführer sind offen für Gespräche, sind beim Machtgehabe der einzelnen Mitarbeiterinnen jedoch machtlos.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Firmenwagen , gutes Gehalt fair
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