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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter aller Sau, noch nie sowas mieses erlebt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, es gibt nichts wo ich sagen kann dass wäre gut.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern und besseren Lohn zahlen statt einen Laden nach dem anderen eröffnen. Vielleicht einfach mal an den Menschen denken und nicht nur an den Profit.
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu funkionieren, wenn man etwas nicht weiß wird man schnell als blöd dargestellt
Image
Keins vorhanden;
Work-Life-Balance
Es werden immer einwöchige Arbeitspläne geschrieben,was ich schlecht finde da man nicht für den ganzen Monat seine Freizeit oder Unternehmungen einplanen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird zwar als Filialleitung eingestellt aber erst nach 2 wochen nachdem man angefangen hat als Verkäuferin zu arbeiten und einen Vertrag als Filialleitung bekommt man auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wechselhafte Überweisungszeiten, mal schon am 5. dann wieder am 6. dann auch erst am 10. des Monats, man kann sich nicht darauf verlassen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, jeden Tag wird am Abend gute Ware weggeschmissen obwohl es am nächsten Tag noch gut wäre.
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt an sich selbst, andere Kulturen werden vervorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Was ist dass? Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Chef der sich kaum blicken lässt außer der Betrieb wurde kontrolliert und dann bekommt man Ärger obwohl man einen dreckigen Laden hinterlassen bekommt.
Arbeitsbedingungen
Man muss funktionieren, wenn man in der Probezeit krank wird, bekommt man die Kündigung.
Kommunikation
immer über whatsapp
Gleichberechtigung
Alleinerziehende Mütter werden entlassen wenn die Kinder länger krank sind, anders kulturelle Frauen die auch in der Probezeit sind dürfen öfter krank sein ohne Kündigungsdrohung. Gleichberechtigung ist was anderes.
Interessante Aufgaben
Interessant ist was anderes, immer dass gleiche. Man muss auch immer funktionieren.
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