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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen, Leistung wird nicht gewürdigt.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Grundhaltung zu den An sollte nochmal überdacht werden. Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima wird zunehmend schlechter. Egoismus, Arroganz untereinander vorrangig.

Image

Nach außen wird sich gut verkauft.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt weit zurück. Es diesel und Benzin werden wegen dem Komfort vorgezogen. Keine Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen und Weiterbildung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Lob bis zum Gehaltsgespräch. Dann wird abgewertet. Schlechte Orga. Keine team Bildung oder Meetings. Früher Feierabend wenn viel zu klären ist.

Kommunikation

MA werden nicht einbezogen oder mitgenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gut. Gehaltsverhandlungen sind keine. Hansefit gibt es.

Gleichberechtigung

Führungspositionen von Männern dominiert. Menschen unter 40 werden auf ihr Alter reduziert.

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber viel zu viele.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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