156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt
Die Handhabung und das herumaasen der Mitarbeiter
Bessere Führungskräfte, alte Kollegen entlasten und junge Kollegen fördern, Mehr Förderprogramme
Tolle Kollegen man kann echt Spaß haben, aber manche sind auch hinterlistig
Leider ist nur der Name nur noch das Image
Ist okay nur die Dienstpläne sollten früher geschrieben werden und nicht erst am Ende der Woche kommen und auch nicht zwei Wochen im voraus
Keine Weiterbildung vorhanden und wollen nur noch Studierte in der Führung
Gehalt schmeckt und tolle Angebote wie Hansefit und Jobrad
Wird aufgestockt
Jeder passt auf jeden auf und man hilft sich gegenseitig aus
Ist okay. Aber selbst sie sagen das es früher besser war
Unter aller Kanone. Hinterlistig, falsch und hören sich gerne reden
Nicht vernünftig klimatisiert und zu alte Geräte
Kurzfristige Änderungen an den Produktionen und man weiß teilweise nicht an wen man sich wenden soll
Mehr Schein als sein
Wenig Weiterbildung und wenig bis keine Aufstiegschancen. Viel Monotonie
Werte
Gestartete Transformation
Missverhältnis von Worten und Taten.
Konsequent handeln.
Und bitte Arbeit an Strategie, Transformation und Leistungsprinzip fortsetzen.
Instrumente sind vorhanden (Mitarbeitergespräch). Umsetzung nicht sichtbar und konsequent.
Eher Manager als Führungskraft. Mir fehlt Inspiration, Strategie, Weiterentwicklung - in Summe Führung. Kein Team. Rückwärtsgewandt. Leider.
Diese Auffassung ist offen für Anpassungen, wenn neue Fakten zur Verfügung stehen. Die Situation ist intern bekannt.
Rückmeldung auf neue Projekte oft negativ. Oder gestartet und dann im 2. Schritt angehalten.
Gleitzeitregelung im Versand, und das neue Sozialgebäude.
Habe ich bereits aufgeführt.
Man sollte sich insbesondere die Führungskräfte mal vornehmen, diese machen teilweise was sie wollen und setzen die Mitarbeiter unter Druck mittels Abmahnungen und Gesprächen mehrere Vorgesetzte gegen einen Mitarbeiter. Auch sollte man nicht am Equipment sparen.
Gruppenbildung, mehr ein gegeneinander als ein miteinander.
Mehr Schein als sein.
Als Strafe für Abwesenheit gibts Nachtschichten aufgebrummt.
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten, wer gut in den hintern kriecht wird bevorzugt. Es ist nicht erwünscht Problem anzusprechen, man wird dann unbequem.
Geht in anderen Unternehmen besser.
Normal
Normal
Absolut inakzeptabel, der neue Versandleiter ist nicht nur Inkompetent sonder auch hinterlistig und verteilt als Druckmittel fadenscheinige Abmahnungen.
Völlig veraltetes Equipment, alles wird runtergewirtschaftet und erst ersetzt wenn es nicht mehr funktioniert. Zahlreiche defekte an diversen FFZ, wenn man es anspricht wird auf ein knappes Budget verwiesen.
Normal
Monotones arbeiten, wenn man mehr leisten möchte wird dies nicht honoriert.
Super Kollegen
Unverhältnismäßige Gehaltsdifferenzen für die gleiche Stelle.
Gehalt
Viel Geld für Externe oder Projekte, für Befragungen zu Vorgesetzen die trotz Probleme ignoriert werden
Die Vorgesetzen hinterfragen, die Mitarbeiter anhören.
Keine Mülltrennung
Gehalt war schon immer Pünktlich und hoch
Die Vorgesetzten, Sehr alte Maschinen die schon auseinander fallen
Es sollten mal mehr Fachkräfte im Lienienleiter Büro angestellt werden.Oder die Vorhandenen zu mindest eine längere Schulung bekommen, wie man sich gegenüber Angestellten verhält.
Der Einzige Halt ohne Durch zu Drehen, sind die Kollegen
Mit den Vorgesetzten einfach Null
Es werden auch ältere Arbeitnehmer berücksichtigt.
Leider schlechte Schichtplanung
Nur für 2 Wochen im voraus.
In der Mittagspause oder Abendsbrot kriegt man günstige Essen und Getränke.
Wichtig Wasser ist umsonst
Bis jetzt habe ich und der andern Mitarbeiter nicht herausgefunden
Der Spätschicht einfach absagen.
Mit Spass und teamfähig
Immer gut ,weil Sie lange dort Arbeiten.
Urlaub ist immer möglich auch an Feiertage
immer möglich (Der besster man in der besster platzt
Gute Bezahlen
Alles gesetzlich geregelt und in einen guten Weg
Hilf bereit und nett
Ganz lieb und auch Hilfbar
Einfach selber ausprobieren
Alles getrennt und sauber
Alle sind für Sie da
Kein unterschied
Einpacken und LL
Das gemeinsame Miteinander wird immer besser
Zu wenig Orientierung am Kundenbedarf
Jetzt sind wir auf dem richtigen Weg. Aber es Liegenschaft eine große Strecke vor uns. So weitermachen und nicht in einem halben Jahr wieder alles umschmeißen.
Fairer Umgang untereinander im Team, Jobrad, Weihnachtsfeier toll
Nach außen schlechter als es ist dargestellt
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, freie Urlaubseinteilung
Aufstiegschancen intern fast nicht vorhanden
Ich bin zufrieden
Verpackungs- Transportmanagement könnte umweltfreundlicher sein
Tolle Kollegen, alle brennen für die Sache
Ob jung oder alt. Fühlte mich gleich behandelt
Beste Vorgesetzte ever. Wissend, Zielorientiert, Cool
Moderne Arbeitsmaterialien
zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter schon viel besser
Wurde und werde als Frau nie benachteiligt
Herausfordernd und doch interessant. Kleine Projekte fehlen.
Schichtarbeit schränkt es etwas ein
Für Weiterbildungen ist wenig Geld vorhanden.
Informationsfluss und Kommunikation könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.