3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel, viel mehr schein als sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt is ganz gut, Räumlichkeiten sind sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Haltung, Arbeitsstil, Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Projekte um die Hälfte reduziren, vielleicht dann gäbe es endlich Zeit. Hilfe suchen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Anspannungen lassen sich oft spüren. Es gibt viele stressige Momente.
Image
Wie im Titel: viel, viel, viel mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Erwartung ist, dass die Überstunden gemacht werden. Das ist Standard dieses Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als Durchschnitt, wobei die Überstunden soll man nicht vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel von 'Papierlosigkeit' gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Genauso nett wie oberflächlich. Viel Raum für Konkurrenz und Machtspielchen. Einige sind OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine ältere Menschcen im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell: nett. Inoffiziell: es wird gelästert, ein großer Stimmungswechsel und passiv-agressives Verhalten lassen sich oft merken. Laute, unerwartete Lachausbrüche passieren auch.
Arbeitsbedingungen
Es ist prinzipiel sauber.
Kommunikation
Schlecht, oft einseitig und unklar. Idealerweise soll die interne Kommunikation allgemein schriftlich erfolgen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind typisch für den Job, man muss aber viel gedulden, weil alles mit einer Person letztendlich konsultiert werden muss. Es fehlt immer die Zeit, was Stress verursacht.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In diesem Unternehmen ist die Kündigung in der Probezeit ein häufiges Ereignis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback-Gespräche werden nur auf Nachfrage durchgeführt, anstatt regelmäßig stattzufinden. Das Gehalt der Mitarbeiter ist verbesserungswürdig und es besteht Raum für eine angemessene Anpassung. In problematischen Situationen neigt man eher dazu, diese zu ignorieren, anstatt aktiv nach Lösungen zu suchen und sie anzugehen. Es fehlt an einer proaktiven Herangehensweise, um Probleme anzusprechen und konstruktive Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Ableisten von Überstunden ist eine erwartete Komponente der Arbeitsverpflichtungen. Im Arbeitsvertrag sind monatliche Überstunden festgelegt, die Bestandteil der Vereinbarung sind. Darüber hinaus beinhaltet die Tätigkeit lange Arbeitszeiten, die wenig Spielraum für Flexibilität bieten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Arbeitsumfeld kaum vorhanden. Um Home Office zu beantragen, muss ein formeller Antrag gestellt werden, und selbst dann wird dies nur in Ausnahmefällen bewilligt. Es bedarf eines wichtigen Grundes oder besonderer Umstände.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle äußerst freundlich und herzlich, und jeder wird dort mit offenen Armen empfangen. Es herrscht eine angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Allerdings lässt der Zusammenhalt außerhalb des Jobs zu wünschen übrig. Es gibt wenig Gelegenheiten oder Initiativen, um außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander zu verbringen oder eine engere Verbindung aufzubauen. Der Fokus liegt hauptsächlich auf der Arbeit, und es gibt wenig Raum für gemeinsame Aktivitäten oder soziale Interaktionen außerhalb des Büros.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Stimmungsabhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert gut, jedoch gestaltet sich der Austausch mit der Geschäftsführung oft mühsam. Abgesprochene Vereinbarungen werden in Frage gestellt oder es wird behauptet, dass davon nie Kenntnis genommen wurde.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BAID Architektur durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BAID Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BAID Architektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.