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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1.) Hervorrangende Trainingsabteilung. Mitarbeiter wird nie alleine gelassen. Durch klare Prozesse und Arbeitshilfen hat man die volle Unterstützung für die tägliche Arbeit. Ansprechpartner für weitere Fragen immer gegeben. Tolles Buddy-System.
2.) Die Einarbeitungszeit ist sehr gut strukturiert. Man wird sehr gut abgeholt und kommt bei allen neuen Aufgaben immer sehr gut mit.
3.) Hervorragende Kollegen, die immer zur Unterstützung bereit sind. Eine Folge der gelebten Unternehmenskultur.
4.) Sehr flexible Urlaubsplanung möglich.
5.) Sehr gutes übersichtliches und arbeitnehmerfreundliches Ticketsystem zur Bearbeitung von Kundennachrichten. Die Systeme funktionieren sehr gut. Bei Problemen ist ad hoc die IT ansprechbar.
6.) Personalabteilung ist immer an mitarbeiterfreundlichen Änderungen gelegen (z.B. während der Coronazeit und darüberhinaus: fast durchgehendes Homeoffice möglich).
7.) Kommunikation mit Fachabteilung in einem sehr kollegialen Verhältnis.
Wirklich sehr gut und sehr fair. Hohe Rücksichtnahme.
Viele Möglichkeiten und Angebote mit Kollegen zu interagieren (Teamevents, auch teamübergreifend, Unternehmensfeiern), offene Kommunikation und Wertschätzung (zB Präsente zu Weihnachten) wird gelebt.
Mehr Präsenz am Markt
Essenszuschläge oder Coupons zB Sodexo wären top
Office - offene Großraumbüros aber dennoch mit Rückzugsorten
Man begrüßt sich auch teamübergreifend, kommt auch mal schnell ins Gespräch usw..
Homeofficemöglichkeit natürlich top
Flexibles und mobiles Arbeiten wird gelebt
Durch regelmäßigen Austausch mit Vorgesetzten ist das Erreichen eigener Ziele greifbarer. Unterstützung wird angeboten u kann genutzt werden.
Gehalt ist gut (nach meinen Erfahrungen für den Bereich knapp unter Tarif,man muss gut verhandeln) aber es wird jährlich überprüft, Sonderzahlungen gab und gibt es auch mal. Weihnachtsgeld nur ein halbes Gehalt, empfinde ich in der Branche zu gering.
Teamevents (zB vierteljährlich) werden bezuschusst und somit auch viel genutzt
Vierteljährliche Gespräche über die persönliche Entwicklung mit dem Vorgesetzten
Super. Homeoffice möglich, Technik wird gestellt. Laptops wurden in 2022 erneuert, Technik auf neuem Stand (Luft nach oben gibt es natürlich immer)
Durch die Nutzung von MS Teams ist selbst im Homeoffice ein super Austausch möglich
Internationales Unternehmen und ausgewogener Männer/Frauenanteil
Entsprechend der Aufgabenbereiche
Standort
Siehe oben
Siehe oben
Kommt auf das Team und die Führungskraft an.
Kennt niemand
Kommt auf die Abteilung an, aber hier konnte die Firma mal glänzen
Fast alle Azubis haben das Unternehmen nach höchst erfolgreichen Ausbildungsanschluss verlassen… qualifizierte Angestellte haben das Unternehmen auf Grund von Perspektivlosigkeit und schlechter Bezahlung verlassen
Nach dem Wechsel gute 78% mehr Gehalt erhalten.
Kommt auf das Team an, meistens gut.
Kommt auf die Führungskraft an. Leider werden Blender und teils ungeeignete Personen als Führungskraft eingesetzt, welche das komplette Team zerstören…
Okay-isch. Belanglosigkeiten werden offiziell kommuniziert, relevantes eher weniger. Auch die Führungskräfte kommunizieren mal mehr oder weniger offen und ehrlich
Kommt auf den Job an, im CS eher Standard Themen. In den anderen Abteilungen war es interessanter
Sehr kollegial mit flacher Hierarchie
Junges Team aber starke Bindung
Sehr konsequent
Teamwork und super Vorgesetzte.
Nichts gravierendes.
Noch transparenter mit manchen Informationen umgehen.
Teamarbeit wird groß geschrieben.
In der Öffentlichkeit könnte man noch bekannter werden.
Homeoffice ist genau so möglich wie im Büro zu arbeiten.
Wenn man sich bewegt, bewegt sich was.
Sehr gut. Firmenticket, Lebensversicherung, volle VWL usw.
Keine dicken Akten, fast alles geht online.
Jeder hilft jedem. Egal welches Alter oder Stellung derjenige hat.
Wie schon erwähnt, alle werden gleich behandelt.
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Für mich das beste was ich jemals hatte.
In manchen Bereichen zu viel, bei anderen Bereichen gerne mehr.
Frauen, Männer, Vorgesetzte - alle werden gleich behandelt.
In meiner Position auf jeden Fall.
Man gibt sich ganz viel Mühe als Arbeitgeber
Banken haben allgemein nicht das beste Image.
Ist super aber natürlich nicht mehr so stark wie vor dem Homeoffice
Die IT ist manchmal anstrengend
Siehe Kollegenzusammenhalt
Es wird viel für die Mitarbeiter getan
IT Infrastruktur ist sehr schwierig
viel Home Office möglich, auch unabhängig von den Coronabestimmungen
Sehr liebevolle Mitarbeiter, entspannte Atmosphäre
Ideen und Initiativen von Mitarbeitern werden gehört und im Team umgesetzt, unabhängig von der Hierarchie. Das Management kommuniziert transparent und hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr. Für eine Bank ist dieses Unternehmen fortschrittlich und wenig konservativ.
Das Unternehmen erstellt jährlich eine Klimabilanz, Initiativen für ein unweltfreundliches Büro und ist klimaneutral.
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kollegial, Kommunikation und Führung auf Augenhöhe, gute und regelmäßige Informationen vom Management Team, Vertrauen in die Arbeit, unterschiedlichen Bedürfnissen wird Rechnung getragen, hohe Diversität (~30 Nationalitäten)
Kunden und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Freie Stellen sind derzeit schwierig zu besetzen, daher sind einige freie Stellen oft länger unbesetzt, was den Workload erhöht, eine "ruhige Kugel schieben" ist eher nicht möglich, obwohl es auch ruhigere Phasen gibt, allerdings ist für JEDEN HomeOffice möglich, auch dauerhaft oder nur an vereinzelten Tagen (sehr flexibel) und es gibt sehr flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert (Eigeninitiative gefragt), Karrieremöglichkeiten (in Bezug zu Führungsaufgaben) aufgrund der Unternehmensgröße bzw. Mitarbeiteranzahl begrenzt
angemessenes Gehalt für die Unternehmensgröße, erfolgsorientierte Vergütung wurde abgeschafft und ins Festgehalt integriert, Jobticket, BAV, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenlebensversicherung (Hinterbliebenenschutz), Getränke/Snacks im Büro, regelmäßige Events, etc.
Climate Change wird ernst genommen, Bewusstsein wird gefördert, CO2 Verbrauch wurde glaube ich auf Null gesenkt, Teamevents (soziales Miteinander) werden gefördert
sehr guter Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, hohe Hilfsbereitschaft
eher junge Teams, ältere Kolleg:innen sind wichtiger Anker aufgrund der mitgebrachten Erfahrung
Regelmäßige Gespräche, Kommunikation auf Augenhöhe, Anliegen werden ernst genommen
HomeOffice mit Laptop und 2.tem Monitor usw. werden gestellt. Im Büro dann große Räume, allerdings mit installiertem Schallschutz, Einführung HomeOffice hat zur Entlasstung beigetragen
gute und regelmäßige Informationen vom Management Team (Mail, Online-Präsentationen, ...), regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, mindestens quartärliches Mitarbeitergespräch
Abhängig von der Position, in der Regel wird nicht unterschieden, ausschließen kann ich das nicht, es gibt einige weibliche Führungskräfte, aber überwiegend Männer
Die Bank gibt es zwar schon länger, aber durch den BREXIT sind viele neue Aufgaben dazugekommen, neue Produkte werden eingeführt usw. Climate Change wird ernst genommen, es gibt in einzelnen Bereichen agil arbeitende Teams
So verdient kununu Geld.