Guter Arbeitgeber, spannende Themen, angenehmes Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zweisprachigkeit (Englisch + Deutsch), vielseitige Themen, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruitment ist zu langsam. Geschäftsführung ist im deutschen Markt zu wenig aktiv (Events, Gremien, Netzwerke) und die Teamstärken entsprechen oftmals nicht den Aufwänden.
Verbesserungsvorschläge
1. Teams zusammenlegen und grundsätzlich größere Teams aufstellen. Es braucht nicht jedes Thema ein dediziertes Team mit 2-3 Personen, insbesondere wenn die Team Heads nicht (oder wenig) selber arbeiten und nur "managen". Darüber hinaus fördern größere Teams den Zusammenhalt, den Informationsfluss und die Möglichkeit Ausfälle und Vakanzen abzufedern.
2. Recruitment internalisieren. Die Prozesse und Dienstleister sind teilweise schwer zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich gut. Offene Kollegen, nahbares Management.
Kommunikation
Man gibt sich mühe und es gibt zunehmend hilfreiche Formate mit echtem Mehrwert.
Kollegenzusammenhalt
Super. Durch Home Office und Umbau dauert es ein wenig "reinzukommen".
Work-Life-Balance
Es kommt stark auf den Bereich, die Personaldecke und die eigenen Ambitionen an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt. Leider gibt es den Trend ab "Head of" die Beine hochzulegen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und immer die Möglichkeit neue Themen zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Ein absolutes Fokusthema.
Arbeitsbedingungen
Werden mit dem aktuellen Umbau wesentlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Klassen besser als bei meinen bisherigen Arbeitgebern.