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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Philosophie, Mindset, Teamspirit, Produkte
Das in schwierigen Zeiten immer noch der Mitarbeiter um Mittelpunkt steht und nicht die Zahlen.
Ist mir bis jetzt nichts aufgefallen.
Tolle und teils familiäre Zustände
Bin seit 23 Jahren in der Branche und habe nirgendwo anders einen besseren Zusammenhalt erlebt.
Genügend Freiraum um selbstständig zu arbeiten habe Micromanagement
Aufrichtig und ehrlicher Umgang auf allen Ebenen.
- hervorragendes, positives Unternehmens- und Mitarbeiterklima
- offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe
- äußerst modernes und agiles Mindset und dementsprechende Arbeitsmittel und -prozesse
- Premium-Produkte in höchster Qualität über verschiedene Branchen hinweg
- das beste von mir bisher erlebte Onboardingprogramm
flache Hierarchie
vieles dauert immer sehr lange, man hängt am Tropf des Konzernes in Belgien
Nicht so steif, auch mal moderne Dinge probieren. Schauen was Firmen machen die "hip" sind. Schneller entscheiden und ausführen .....
ein paar Azubis mit guter Betreuung. Ab und zu kreative Ausflüge.
Manchmal selbstorganisierte Aktivitäten von Kollegen.
unbefristete Übernahme nach der Ausbildung möglich. Gute Weiterbildungmöglichkeiten und Workshops
flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten. Keine Wochenendarbeit. Überstunden können ausfeglichen werden.
gute und faire Bezahlung
nehmen sich Zeit, sind verständnisvoll und motivieren dich am Ball zu bleiben
tolle Kollegen, mit denen man auch gerne mal in der Pause eine Runde Kaffee trinkt/ kicker spielt/ Spazieren geht/ etc
kreative Sommer-/Winterfeste
Anspruchsvolle Aufgaben mit guter Unterstützung. Viele unterschiedliche Aufgaben.
Dennoch genug Zeit und Unterstützung für eine gute Prüfungsvorbereitung
Die Möglichkeit in alle Bereiche des Betriebes reinzuschnuppern.
Kleinere und größere Projekte.
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Offene und herzliche Kollegen
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe
Nichts
etwas weniger Bürokratie wäre gut, aber es ist absolut im erträglichen Rahmen
Ein fast schon freundschaftlicher Umgang untereinander.
Stimmt absolut!
Das Thema wird gross geschrieben im Unternehmen, es vielzählige Angebote für Mitarbeiter.
Absolut fair und zeit/marktgerecht. Interessante Mitarbeiter Vergünstigungen.
Man achtet in allen Belangen auf die Ökobilanz des Unternehmens, sehr Vorbildlich
jeder hilft jedem, es alles sehr teamorientiert
Da ich selber Ü50 bin kann ich nur bestätigen, das man die Erfahrung der älteren MA sehr schätzt, und Zusammenarbeit im Team mit jüngeren MA ist super.
Hatte noch nie einen solchen tollen Vorgesetzten. Man bekommt Anerkennung und Wertschätzung.
Einwandfrei!
Ist offen und auf Augenhöhe.
Habe hier noch nie etwas zu beanstanden gehabt
Tolle Produkte, und spannende Projekte.
Kantine vor Ort! Frische Salate, tolle Desserts!
Mitarbeiter in den Teams verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Schöne Atmosphäre
Kaum bekannt in der Region - leider.
Mix aus Homeoffice und Office, seit Corona, möglich.
Gehalt kommt pünktlich.
Jährliche minimale Anpassung.
darauf wird geachtet.
Empfinde ich als sehr gut!
Oft altmodische Denkweisen und nicht gerade transparent.
Nicht immer transparent und oftmals kurz vor knapp...
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Aufgaben die man über seinem Gebiet hinaus übernimmt, werden oft nicht wertgeschätzt.
Die Mischung aus kleinem Standort und Aktienkonzern ist sehr interessant. Der Einfluss des Mutterkonzerns ist deutlich zu spüren, was aber nicht immer negativ ist.
Familiärer respektvoller Umgang unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht
Eher unbekannt
Überstunden können abgebaut werden, Arbeitszeit kann bei Bedarf reduziert werden
Auf Eigeninitiative
Die Gehälter sind gut
Am Standort wird viel versucht, man könnte aber mehr machen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und einige Freiräume. Dazu die jährlichen Events.
Die oft sieben Tage Belastung
Man sollte sich auf alte Wurzeln besinnen, und Mitarbeiter und Kunden auf Augenhöhe sehen, dann dürfte sich auch die Auftragslage verbessern
viel Freiraum
Mehr Schein als sein, ein Global Player sollte sich fair zu den Kunden und Mitarbeitern verhalten
seit den letzten Kündigungswellen hat sich einiges verbessert
Karriere ist nur auf Kosten anderer möglich, hier kann auch ein Elektroniker plötzlich Techniker, oder gar für den Kunden "Ingenieur" werden. Prinzipiell alles machbar, den man wird vom Mutterkonzern sehr gut unterstützt.
Gutes Gehalt, es ist den Stunden angepasst, ab 50h Woche ist es befriedigend bis gut, und das auf sieben Tage verteilt.
verliert man nicht aus den Augen - gut
Gute Kollegen wurden gekündigt, Einzelkämpfer bleiben erhalten
man wird versucht aus der Firma zu drängen, da man inzwischen als Kostenfaktor gilt, und das mit unter vierzig
hat nur Selbstschutz im Kopf und agiert hinter dem Rücken mit dem Mutterkonzern gegen einem
hohes Arbeitsaufkommen
man erfährt zuwenig im eigenen Bereich
zumindest bei Projekten
Die Aufgaben waren schon immer interessant und die Weiterbildung kommt nicht zu kurz
Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben.
Arbeits- und Zeitdruck, Entscheidungen ohne die Konsequenzen zu bedenken, Vorgesetzte und HR setzen sich zu wenig gegen das belgische Management zur Wehr.
Profil des Standorts Karlsruhe verbessern, vom Management aufgestülpte Prozesse auf Machbarkeit hinterfragen. Erfahrung von Mitarbeitern höher schätzen.
Mäßig, beeinträchtigt durch mangelnde Kommunikation, hohem Arbeitsdruck (unrealistische Zielvorgaben) und schlecht umgesetzten Prozessen.
Ich glaube, das Image hat sehr gelitten, auch weil dem Kunden Dinge versprochen werden, die nicht eingehalten werden können.
Wird durch hohe Arbeitslast getrübt.
Weiterbildung ist gut möglich, Karriere in Deutschland eher nicht. Das höhere Management besteht fast ausschließlich aus Belgiern und US-Amerikanern.
Langjährige Mitarbeiter profitieren durch die jährliche Gehaltsanpassung, Neueinsteiger verdienen anfangs relativ wenig.
Könnte besser sein. Klimaanlagen sollten bei geöffneten Fenstern automtisch abschalten. Einmal-Pfandflaschen sollte prinzipiell vermieden werden.
Gut innerhalb des Standorts, man hat aber teilweise einen schweren Stand gegenüber den belgischen Kollegen.
Hat leider mit der Zeit schwer nachgelassen. Know How und Erfahrung haben keinen großen Stellenwert. Stattdessen werden "tolle" Managerideen kritiklos durchgepeitscht, ohne sich über Machbarkeit und Konsequenzen Gedanken zu machen. Die letzte Kündigungswelle hat viele ältere Mitarbeiter betroffen.
Vorgesetzte sind oft nicht willens/in der Lage, sich gegen das höhere Management durchzusetzen (Selbstschutz?).
Lärmpegel oft zu hoch.
Wichtige Entscheidungen (in der Regel vom belgischen Management) werden oft sehr kurzfristig und ohne Vorwarnung umgesetzt, Konsequenzen werden kaum bedacht.
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