8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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Diese Firma würde ich nicht weiter empfehlen! Ganz klar! Mitarbeiter sind den Führungskräfte total egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
……
Verbesserungsvorschläge
Da hab ich viele aber Interessiert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist wunderschön es macht Spaß tolle Kollegen, tolle Arbeitgeber kann ich nur weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bezahlen hier ein Stabler Schein, du bekommst viele Sachen vergünstigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskussion mit die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter,
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhrt nicht immer was verbesserte werden kann!
Verbesserungsvorschläge
Öfters den Beschäftigten zuhören und Reagieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön und freundlich.
Image
Alles gut!
Work-Life-Balance
IO.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nicht besser!
Kollegenzusammenhalt
Immer absolut iO.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders gut!
Vorgesetztenverhalten
Zu 99% iO.
Arbeitsbedingungen
Alles gut!
Kommunikation
Absolut top!
Gleichberechtigung
Alles gut!
Interessante Aufgaben
Ja fast immer!
Karriere/Weiterbildung
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Traditionelles Familienunternehmen mit veralteter Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Außenstellen sind im Vergleich zum Betrieb sehr angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Büroetage dreizehntes Monatsgehalt bekommt und alle anderen nur eine minimale Weihnachtsvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einer Moderneren Unternehmensphilosophie folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer ziemlich gedrückt und Unlocker.
Image
Das Unternehmen hat keinen guten Ruf in Berlin.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich als wäre ich nur auf Arbeit und wir haben viel zu wenig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung ist nicht jedermanns Sache und Weiterbildung bekommt man nur auf intensiver Nachfrage
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter unterscheiden sich ziemlich stark voneinander.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen arbeiten nur für sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind absolut Kritikunfähig
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind vor allem im Betrieb gesundheitlich zumindest bedenklich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Arbeitern und der Führungsetage ist grauenhaft.
Gleichberechtigung
Die Gehälter unterscheiden sich schon recht stark
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Stelle abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Traditioneller Familienbetrieb - hart aber fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Firmenparkplatz. Es gibt die Möglichkeit, duschen zu gehen.
Kurzfristige Urlaubswünsche (mal einen Tag für einen Termin und so) werden gern berücksichtigt, wenn es gerade möglich ist. Als Fahrer bekomme ich extra Zeit für die Abfahrtskontrolle gutgeschrieben, da ich mich erst elektronisch anmelde, wenn ich vom Parkplatz zum Firmensitz rüber gefahren bin.
Es gibt eine firmeneigene Tankstelle.
Der Fuhrpark ist bis auf wenige Ausnahmen sehr modern. Es gibt eine eigene Werkstatt.
Es gibt die Möglichkeit, Mitglied in einem Fitnessstudio zu werden, die Firma bezahlt das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern Reparaturen zu lange
Meistens sind die Touren etwas zu lang und deshalb kaum bis gar nicht zu schaffen.
Ich fände es cooler, wäre man grundsätzlich per Du mit den Vorgesetzten, aber das mag der Tradition geschuldet sein.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind gut drauf. Natürlich wird oft gemeckert, aber im Endeffekt kommen sie alle am Folgetag wieder.
Image
Das Image ist hier schon wichtig. Da wird Wert drauf gelegt. Den Mitarbeitern wird nahegelegt, sich in der Öffentlichkeit auch so zu verhalten, dass das Ansehen der Firma nicht geschädigt wird.
Während der Arbeit nimmt man kulanterweise gern mal etwas mehr mit als man sollte, obwohl große Mehrmengen eigentlich angemeldet werden müssten. Zudem ist man stets freundlich gegenüber direkten und indirekten Kunden.
Work-Life-Balance
Ich habe genügend Zeit mit meiner Familie.
Manchmal kommen schon Überstunden zusammen, aber diese können entweder ausgezahlt worden oder aber nach Möglichkeit abgebummelt.
Karriere/Weiterbildung
Etwas höheres gibt es in meiner Position nicht, aber ich bekomme meine Kraftfahrer-Module bezahlt und die Schulungen finden auf dem Firmengelände statt, was gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut zufriedenstellend, für mich als Fahrer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial finde ich, dass man als Mitarbeiter in ein bestimmtes Fitnessstudio gehen kann, welches von der Firma bezahlt wird. Obwohl ich beispielweise "Corporated Benefits" besser finden würde, aber hey, das ist schon fair.
Die Umwelt, na ja, ökonomisches Fahren wird hier absolut nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen unterstützen sich freiwillig, bei anderen klappt das nur auf Ansage durch die Dispo
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer recht freundlich. Sehr wohl können die auch anders, es kommt immer darauf an, wie man ihnen selbst gegenübertritt.
Arbeitsbedingungen
Die sind ganz in Ordnung, aber es kommt natürlich auch auf die Gegend an, in der man gerade eingesetzt wird.
Kommunikation
Änderungen und Anweisungen werden eigentlich recht schnell übermittelt. Ebenso kann man jederzeit mit einem Vorgesetzten sprechen. Wünsche und Anregungen werden soweit berücksichtigt, wie sie durchführbar sind und Sinn ergeben sowie im Interesse liegen.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht sagen, dass jemand bevorteilt oder benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Es ist halt immer dasselbe: Das Leeren von Mülltonnen. Dennoch ist nicht jeder Tag gleich.
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Umdenken muss stattfinden... dringend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wohl der Mitarbeiter ist eher zweitrangig und die Bezahlung und Urlaubstage liegen an der durchschnittlich unteren Grenze, wodurch auch Neueinstellungen sich als schwierig erweisen.
Geiz ist eben nicht immer geil.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken in Richtung eines modernen Arbeitsplatzes wäre wünschenswert, die Mitarbeiter sollten ernst genommen und auch geschätzt und geachtet werden, schließlich haben viele von Ihnen die Firma zu dem gemacht was sie heute ist.
Ein gerechteres Lohnsystem, wo Leistung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation eine Rolle spielen.
Weiterbildung der Mitarbeiter. Von einfachen Personal bis zur Geschäftsführung.
Das Wir Gefühl stärken, ein zufriedener Mitarbeiter leistet eben mehr ...
Arbeitsatmosphäre
Leider ist sich jeder selbst am nächsten.
Image
Die Außendarstellung ist modern und professionell.
Diese Professionalität fehlt aber leider intern auf einigen Ebenen völlig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit oder ähnliches gibt es nicht und wäre in einigen Bereichen "wahrscheinlich" auch nicht möglich. Dennoch sollte man das in Betracht ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Gefordert wird viel, gefördert so gut wie nicht. Stätige Schulung in allen Bereichen würde der Firma sehr gut tun...
Eine Karriereleiter findet man eher nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden "immer" pünktlich gezahlt, auch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie und im Fuhrpark sogar Spesen. Vorsorgeleistungen gibt es leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden erfüllt
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen ist ein vernünftiger Zusammenhalt zu finden, der jedoch teilweise von den Vorgesetzten nicht gewünscht ist.
Die Verbindung von den Arbeitern zu den Leitenden Angestellten ist nicht mehr vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Klappt gut, das Können und Wissen wird aber nur selten geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig. Die Geschäftsleitung versucht fair und sozial zu handeln, leider trifft das für ihre Leitenden Angestellten nicht zu. Professionalität sieht anders aus und Schulungen zu diesen Thema finden nicht statt. Bedarf wäre mehr als vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sind gut...
Kommunikation
Gibt es leider selten und dann erst viel zu spät. Wichtige Informationen werden nicht an die Mitarbeiter weiter gegeben. Dadurch entsteht Unruhe unter den Mitarbeitern, die nicht sein muss und nicht förderlich für das Unternehmen ist.
Die Verbindung von den Arbeitern zu den Leitenden Angestellten ist nicht mehr vorhanden, sie wird auch nicht gefördert.
Gleichberechtigung
Schlüsselpositionen sind nur mit Männer besetzt....
Potential wäre vorhanden, wird aber nicht gefördert...
Interessante Aufgaben
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Eher Flop, als Top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Führungsstruktur ist vorteilhaft und macht das Unternehmen sehr flexibel. Die Tradition des Unternehmens seit ca. 100 Jahren ist super und ca. alle zwei Jahre wird eine Weihnachtsfeier organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern fehlt der Antrieb und Fehlverhalten haben keine Konsequenzen, womit sich wieder der Kreis der fehlenden Kompetenz des Führungspersonals schließt. Das Wohl der Mitarbeiter ist eher zweitrangig und die Bezahlung und Urlaubstage liegen an der durchschnittlich unteren Grenze, wodurch auch Neueinstellungen nicht die Qualitäten haben, die zeitgemäß wären.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken in Richtung eines modernen Arbeitsplatzes wäre wünschenswert. Dazu gehört z.B. ein Pausenraum oder Kantine und auch die Pausenzeit generell. Events, die vom Unternehmen zur Mitarbeiterbindung organisiert werden, wären hilfreich. Kompetentes Führungspersonal mit Antreib, ein Lohngruppensystem und gerechte Bezahlung und Lohnerhöhung überhalb der Inflation, sowie Leistungsprämien sind auch Punkte. Eine Mitarbeitervertretung ist zur Zeit auch nicht installiert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ok, ansonsten eher mau.
Image
Die Außendarstellung ist gut und übertrifft die Realität im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wunschgemäßer Urlaub ist schwierig zu nehmen, da die Abteilungen unterbesetzt sind. Gleitzeit, Sabbatical oder Homeoffice sind Fremdwörter.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden selten angeboten, aber finden statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Bezahlung erfolgt eher nach Nase, als nach Leistung. Eine Struktur und Planbarkeit besteht bei Gehaltserhöhungen nicht. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt, sowie eine "Anwesenheitsprämie".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Bedingungen werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, Akitivitäten außerhalb der Arbeitszeit finden nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind größtenteils überfordert mit ihren Positionen und Dinge, wie Mitarbeitergespräche, Zielvorgaben oder Auswertungen werden nicht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die EDV und die Büros sind auf einem guten Stand. Eine Klimatisierung fehlt, wodurch eine Bürotemperatur jenseits der 30 Grad keine Seltenheit ist. Hilferufe und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Der Lärmpegel ist recht hoch, gerade bei offenem Fenster.
Kommunikation
Meetings, Betriebsversammlungen oder Ähnliches finden nicht statt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Männern bekleidet, es findet jedoch in keinster Weise eine Benachteiligung statt.
Interessante Aufgaben
Arbeit fällt da hin, wo sie gemacht wird. Die Arbeitsintensität im Unternehmen ist sehr ungleichmäßig verteilt.
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Entsorgungslogistik nach Maß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Kompetente und teamorientierte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Quartal ein Event - besseres Kennenlernen und Teambildung wird gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bartscherer & Co. Recycling durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bartscherer & Co. Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bartscherer & Co. Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.