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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzDie kulturelle Vielfalt im unternehmen.
Siehe alle bewerteten und kommentierten Punkte oben.
Mehr Gehalt und Arbeitsentlastung der Hauptamtlichen Mitarbeiter. Zusätzliche Einstellung von Personal, Bessere Kommunikation zwischen den Fachbereichen. Mehr Gehalt für die Klienten so ausreichend das Sie keine Grundsicherung mehr beantragen müssen, Gewinnbeteiligung der Beschäftigten an den Gewinnen und völlige Transparenz gegenüber der Mitarbeiter Vertretung der Klienten. Modernes Wochenarbeitszeit-Model mit einer 4.Tage Woche und der Möglichkeit des Homeoffice der Mitarbeitervertretung der Klienten, und Selbiger. Einhaltung der UN-BRK und der EU-Gesetzgebung.
Der am besten bewertete Faktor von Baunataler Diakonie Kassel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal was Positives viele Verschiedene Menschen beschäftigt unabhängig von, Rasse, Religion, Nationalität etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baunataler Diakonie Kassel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unterirdisch sowohl für Hauptamtliche Mitarbeiter als auch für Klienten, Klienten verdienen kaum mehr als 190€ bei einen vollen Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt vorhanden.
