Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Mitarbeiterevents, Schulungen, individuelle Entwicklungspläne für den Mitarbeiter, Getränke und Kaffee kostenlos, soziale Komponente wird nie vergessen (der Mitarbeiter ist nicht nur eine Kostenstelle)
Interne Kommunikation oft verspätet
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Wertschätzt den Arbeitseinsatz.
Das Arbeitsverhältnis war zu jederzeit geprägt von Vertrauen und Fairness
Es wird sehr darauf geachtet, dass wenige Überstunden anfall.
Man kann sich seinen Arbeitstag selbst gestalten (sofern man zuverlässig ist)
Überstundenabbau, Urlaub oder kurzfristige Termine konnte ich immer planen so wie ich es gebraucht habe. Auch mein 4 wöchentlicher Urlaub im Juli wurde immer genehmigt.
Sowohl interne als auch externe Schulungen für seine Fachbereiche oder Anwendungen werden regelmäßig angeboten.
Überdurchschnittliche Bezahlung für die Region. (Abhängig von der eigenen Performance)
Ich musste in den fast 9 Jahren nicht einmal nach einer Gehaltserhöhung fragen, dies wurde immer von der Geschäftsführung selbst initiiert, spätestens alle zwei Jahre im Zielvereinbarungsgespräch.
Ich selbst war einer der "älteren" Kollegen.
Wertschätzung war immer vorhanden.
Gerade auch ältere Kollegen haben oft mehr Freiheiten als junge Kollegen, die gerade in den Beruf starten, was ich persönlich gut finde.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
Annahme von Kritik und Verbesserungsvorschlägen
Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen oder Verbesserungen
Moderne Arbeitsausstattung ist vorhanden.
Höhenverstellbare Tische, Headsets, Laptops, gute Stühle etc.
Immer Sommer kann es in den Büros etwas warm werden, da keine Klimaanlage vorhanden ist, hier wird aber bereits nach einer Lösung gesucht.
In einigen Büros befinden sich Schallschutztische, sodass die Lautstärke sich im Rahmen hält.
Die interne Kommunikation über bestimmte Themen könnte manchmal besser sein, hier wird aber bereits daran gearbeitet.
Es wurde zu keiner Zeit zwischen Geschlechtern unterschieden.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen.
Man kann sich, soweit es möglich ist, individuell in Aufgabengebiete einarbeiten und wird auch dabei gefordert und auch gefördert.
Selbstständiges Arbeiten ist gewünscht.
Es werden Stärken und Schwächen bei jedem Mitarbeiter jährlich durch Selbsteinschätzung & Fremdeinschätzung geprüft. Man weiß also immer woran man ist und kann sich in den Bereichen weiterentwickeln. Hier wird man auch immer von der Geschäftsführung unterstützt.
Die Mitarbeiternähe und Freundlichkeit der Chefs. Sowas findet man nicht oft.
Angenehme, lockere Atmosphäre.
Sehr Mensch-/Familienorientiert. Auch wenn etwas spontan aufkommt und man mal einen Tag Urlaub/HomeOffice braucht, wird immer eine Lösung gefunden.
Wie oben erwähnt- wer sich für ein Thema interessiert, kann hier weitergebildet werden.
Super Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit und freundlich!
Hier wird nicht zwischen jung oder alt differenziert. Alle halten zusammen.
Chefs arbeiten nah mit den Mitarbeitern zusammen. Man kann immer mit ihnen reden, wenn man etwas ist.
Gute Ausstattung, gemütliche Büros. Manchmal ist es etwas lauter, wenn viel telefoniert wird.
Kommunikation und Arbeitsteilung kann man untereinander super managen. Gibt es mal Probleme, findet sich eigentlich immer eine Lösung.
Keine Differenzierung, jeder wird hier gleich behandelt. Die Firma setzt sich hier auch für Frauen in der IT aktiv mit einer eigenen Infoveranstaltung ein. Find ich super!
Sehr breit gestreute Aufgabenbereiche. Interessiert man sich für ein bestimmtes Themengebiet, kann man hier absprechen, sich in die Richtung mit Kursen weiterzubilden
Hat mir vor einigen Jahren den Einstieg ins Berufsleben und in die IT ermöglicht. Jeder hat hier die Chance etwas zu lernen, wenn die Person dazu gewillt ist. Gleichberechtigung ist hier auch ein großes Schlagwort, da nur der eigene Charakter wichtig ist und wie gut man ins Team passt, ungeachtet des Alters, Religion, Herkunft, Geschlecht usw. - Etwas was heutzutage leider noch keine Selbstverständlichkeit ist.
Nichts erwähnenswertes. Punkte wie Karriereaufstieg etc. werden mit dem stetigen Wachstum des Unternehms auch immer möglicher.
Schwierige Frage, da es bereits ein paar Jahre her ist und sich jedes Unternehmen stetig verbessern kann. Höchstens mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten, aber sonst würde mir nichts weiter einfallen.
Arbeitsatmosphäre war immer sehr familiär gehalten.
Urlaub wurde meist sofort gewährt, selbst wenn mal etwas kurzfristig anstand.
Sofern man Fragen hat, helfen einem die Kollegen und nehmen sich Zeit.
Geben auch älteren Kollegen die Chance auf Einstieg und die Chance weiter zu wachsen. Top.
Die Vorgesetzten ließen immer mit sich reden und hatten immer ein offenes Ohr. Bei guter Arbeit wurde auch gelobt. Konnten mir sehr viel beibringen.
Sofern man interessiert war mehr Verantwortung oder Aufgaben zu übernehmen, waren die Vorgesetzten gewillt dies auch umzusetzen. Man muss natürlich selbstständig auf sie zugehen.
Das ehrliche freundschaftliche Verhältnis unter den Mitarbeitern, neue Kollegen werden schnell in der Gemeinschaft integriert.
Lockere Atmosphäre über alle Positionsstufen hinweg
Es wird darauf geachtet, dass die Balance stimmt. Es gibt keine Probleme, Überstunden abzubauen. Können sich auch kurzfristig auf private Umstände einstellen und finden eine Lösung
Kollegen helfen sich alle gegenseitig, auch wenn Stress ist hat man immer ein Ohr frei für eine Frage usw.
Jeder wird gleich behandelt.
Junge Geschäftsführung, alle arbeiten auf Augenhöhe, hohe Wertschätzung jedes Mitarbeiters, viel Empathie vorhanden. Sind auch bei privaten Treffen unter Mitarbeitern gern gesehen.
Keine Mauscheleien, Mitarbeiter werden zeitnah bei Veränderungen informiert und mitgenommen
Hohe Frauenquote für ein IT-Unternehmen. Könnte nicht sagen, das jemand bevor- oder benachteiligt wird.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu verwirklichen und spezielle Kenntnisse zu erweiben oder vorhandene einzubrigen.
Gute, lockere Atmosphäre
Die Firma ist sehr bemüht eine gute Work-Life-Balance zu schaffen und geht auch auf die einzelnen Mitarbeiter ein. Es wird immer eine Lösung gefunden
Der Zusammenhalt ist gut, man hilft sich gegenseitig und respektiert sich
Der Führungsstil ist locker und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten besteht
Sehr gute Dokumentationen. Die Kommunikation ist gut
Sehr Abwechslungsreich, in dem man mit sehr vielen Themen konfrontiert wird und dadurch sehr viel lernt. Man kann sich die Zeit nehmen, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Super Geschäftsführung, Super nette Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man versteht sich untereinander und unterstützt sich gegenseitig.
Die Firma bietet Weiterbildungen an.
Die Arbeitszeiten sind gut, man kann mal früher kommen und auch mal früher gehen. Man erhält auch immer die Erlaubnis (sofern sie natürlich nachvollziehbar ist) um früher zu gehen oder im Homeoffice zu bleiben, sollte man privat etwas unternehmen müssen. Urlaubstage sind genügend und man kann diese flexibel verplanen.
Top Ausbilder, bessere kann man sich kaum vorstellen. Unsere Ausbilder sind sehr hilfbereit und man kann bei jedem Problem mit Ihnen sehr gut kommunizieren, außerdem wird einem sehr bei der Berufsschule geholfen z.B. durch Prüfungsvorbereitungen
Man hat viel Spaß beim Arbeiten mit den Kollegen, sowie ausserhalb der Arbeit z.B. beim gemeinsames Essen gehen. Die Kollegen haben alle einen Super Humor.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und man wird mit sehr viel unterschiedlichen Themen beschäftigt, dadurch lernt man immer neues kennen und sammelt in jedem Bereich seine Erfahrungen. Früh darf man auch schon in Projekten mitwirken aber auch Projekte alleine übernehmen. Als Azubi erhält man auch Teststationen an denen man rumspielen kann.
Man ist in sehr vielen unterschiedlichen Themen involviert und lernt immer neues kennen, es wird einem also nicht langweilig :)
Man wird super in der Firma aufgenommen und respektiert. Die Kollegen sind immer alle nett und höflich zu mir gewesen. Egal welche Rolle man in der Firma hat, man wird genauso behandelt wie alle anderen
Super Ausbildung, tolle Arbeitsatmosphäre und viele Aufgaben und Bereiche
Die Arbeitsatmosphäre ist auch toll. Es gibt mehrere Auszubildende, mit denen ich mich super verstehe. Wir helfen uns gegenseitig und bringen uns verschiedene Themen untereinander bei. Die Kollegen sind immer freundlich und unterstützen einen bei Problemen und helfen gerne weiter. Es gibt auch immer verschiedene Events, wobei man die Kollegen und die Firma besser kennenlernt. (z.B. Team Building, Kart fahren, usw.)
Die Firma bietet nach der Ausbildung verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützen einen dabei auch.
Die Arbeitszeiten sind gut, es gibt die Möglichkeit auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Auch Homeoffice wird angeboten. Es stehen auch genügend Urlaubstage zur Verfügung welche man flexibel planen kann.
Die Ausbilder sind super. Sie bringen alle Inhalte praxisorientiert und ausführlich bei. Auch Kollegen helfen bei Problemen und bringen mir Sachen bei. Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr, bei Problemen oder Ideen und stehen auch bei Fragen immer zur Verfügung. Zur Zwischenprüfung bekommen wir auch eine gute Prüfungsvorbereitung um sicher in die Prüfung zu gehen.
Die Ausbildung macht viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit. Man wird in der Firmenfamilie super aufgenommen und integriert.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr umfangreich. Bereits zum Beginn der Ausbildung lernt man den Kontakt zu Kunden und bearbeitet bereits Tickets (Probleme). Alles was man lernt kann man in Testumgebungen testen und ausprobieren. Man wirkt auch bereits bei Projekten mit und lernt wie man solche plant und durchführt. Es gibt auch die Möglichkeit sich mit Bereichen, die einen interessieren, intensiver zu Beschäftigen und zu lernen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man bei vielen Kunden mitwirkt und Probleme bearbeitet. Auch bei den meisten vor Ort Terminen kann man behilflich sein und die Umgebung vor Ort kennenlernen. Es wird einem ermöglicht an verschieden Schulungen teilzunehmen um neues zu lernen.
Ich wurde von Anfang an super in die Firma integriert und aufgenommen. Alle Kollegen sind freundlich und behandeln mich mir Respekt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang, gegenseitige Unterstützung
Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden, Homeoffice ist möglich
Gute Zusammenarbeit im Team
Ehrlicher und offener Umgang, Open Door Policy, jährliches Zielvereinbarungsgespräch
Gute Ausstattung, Ergonomische Arbeitsplätze
Die internen Diskrepanzen und der daraus entstehende Unmut sollte verbessert werden. Prinzipiell hat das Unternehmen das Potenzial ein guter Arbeitgeber für die Region zu sein, allerdings wird viel davon verschenkt. Man sollte seine Mitarbeiter nicht fallen lassen, nur weil etwas schlecht lief, vor allem weil man sie nicht einmal dabei unterstützt besser zu werden. Auch sollte an der Gleichberechtigung der Mitarbeiter gearbeitet werden. Wenn man nicht ein Liebling ist, kann man auch wieder gehen, denn die Perspektiven sind dann eher schlecht
Nach außen haben sich alle gut verstanden, Konflikte oder Unruhen wurden aber unterdrückt und eine offizielle Aussprache fand nie statt. Das hat zu Beginn keine Auswirkung auf die Atmosphäre, belastet aber dann doch mit der Zeit.
Das Image nach außen ist gut. Allerdings könnte man intern noch dran arbeiten.
Hat ganz gut funktioniert. Es ging auch manchmal spontan den Tag umzuplanen.
Leider nicht so, wie zunächst erhofft. Es gibt kaum Unterstützung sich weiterzuentwickeln. Es wird viel gefordert (Studium für 1-Level-Support) aber wenig gefördert. Wenn man nicht mehr als 100% gibt, entsteht der Eindruck man könnte nichts und wird auch nicht mehr unterstützt.
Eher unter den Durchschnitt
Soziales Engagement nach außen ist auf jeden Fall vorhanden.
War Mal wirklich gut, aber aus welchem Grund auch immer wird teilweise gegeneinander gearbeitet. Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen, wird über Kollegen gelästert.
Einerseits fand eine sehr gute Kommunikation statt, meistens war jeder Mitarbeiter daran beteiligt. Andererseits wurde teilweise auch nur an ausgewählte Mitarbeiter kommuniziert.
Es gibt leider Mitarbeiter, die sich mehr erlauben dürfen als andere. Dagegen wird auch nichts getan und muss so akzeptiert werden.
Schade ist das kein Aufwand investiert wird neue Sachen zu lernen. Entweder man kann es oder nicht. Dann wird man aber auch schnell auf die Abstellspur gestellt
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir wertschätzen jedes Feedback und bedanken uns für die Zeit, die du investiert hast, uns dieses zu schreiben.
@Work-Live-Balance, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen
Es freut uns zu lesen, dass du die Work-Live-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen durchwegs positiv bewertet hast.
@Karriere\Weiterbildung, Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt
Dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend empfunden hast, bedauern wir sehr. Es ist uns sehr daran gelegen, allen Kolleg*innen gleichermaßen die Möglichkeit zu bieten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Da wir uns langjährige Beziehungen mit all unseren Kolleg*innen wünschen, schenken wir Entwicklungswünschen immer ein offenes Ohr.
Als langjähriger Ausbildungsbetrieb setzen wir in keinem unserer Berufsfelder ein Studium voraus, entsprechend divers sind die Bildungswege unserer Kolleg*innen.
Auf gute Zusammenarbeit im Team wird in unserem Unternehmen großen Wert gelegt.
Deshalb legen wir bereits im Bewerbungsprozess darauf ein spezielles Augenmerk.
Dass eine Hilfestellung nicht sofort gegeben werden kann, ist durchaus möglich, wenn die Kolleg*innen in diesem Moment beschäftigt sind. Sie wird jedoch zu einem späteren Zeitpunkt gerne nachgeholt. Als Unternehmen mit einer sehr flachen Hierarchie begegnen wir uns alle auf Augenhöhe und ziehen gemeinsam an einem Strang. Das ermöglicht es auch, Probleme oder Konflikte offen im Team anzusprechen.
@Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation
Es würde uns sehr freuen, wenn wir uns zu den Punkten Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation noch einmal detaillierter mit dir austauschen könnten.
Denn es interessiert uns sehr, welche Erwartungen hinsichtlich des Gehalts und der Sozialleistungen nicht getroffen wurden und wie wir deiner Ansicht nach unser internes Image und unsere interne Kommunikation verbessern könnten. Melde dich doch bitte unter: team.management@baycix.de .
Herzliche Grüße
Caroline Zajac
Geschäftsführerin
Diese Zeilen würde ich gerne befüllen, jedoch müsste ich dafür lügen.
Bewertet wird nach Sympathie. Die restlichen Punkte können aus der Bewertung entnommen werden.
Zukünftige Schulungen nicht mehr als "Team Builing" Events betiteln, stattdessen mal etwas spaßiges und Team förderndes Unternehmen.
Stellt euch bitte dynamischer auf und bietet jungen Leuten mehr Perspektive und eine gute Arbeitsumgebung. U30 Mitarbeiter haben derzeit keinen Grund bei euch zu bleiben.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider mit der Zeit sehr ins negative Entwickelt.
Leider stimmen hier Selbst- und Fremdbild ganz und gar nicht überein. Zunächst bekommt man den Anschein, dass kein besseres Image möglich ist und wird dann schnell eines Anderen belehrt.
In gewissem Maße herrscht eine relativ normale Work-Life-Balance. Insbesondere profitieren eher die bevorzugten Mitarbeiter. Andere wiederum sind anerkennungslos ständig am Limit.
Unterschiedlich! Die Lieblinge dürfen aus dem Vollen schöpfen und andere werden kaum berücksichtigt. Weiterbildungen verschaffen mehr Arbeit statt Anerkennung oder Gehalt.
Das Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt.
Gratifikationen, Gewinnbeteiligungen oder sonstige Zusatzleistungen gibt es nicht.
Sozialbewusstsein
Es kann von keinem fair trade die Rede sein, wenn mit den eigenen Mitarbeitern nicht fair umgegangen wird. Es scheint kein Bewusstsein für Soziales vorhanden zu sein.
Mangels offener Vertrauenskultur, wenig wertschätzendem Umgang darf man gute, gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit hier nicht erwarten. Hier wird nicht ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Kommunikation verläuft oft "hinten herum".
Geschätzt und gefördert wird derjenige, der einem nur Vorteile bringt.
Getroffene Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden selten einbezogen.
Großraumbüros, angemessene Lautstärke, geruchsintensive Toiletten. IT Ausstattung den üblichen Standards gerecht.
Kommunizierte Anerkennung gibt es nur dann, wenn die Leistung echt gemessen werden kann. Konstruktive Beiträge zu Verbesserungen oder anderen Lösungen sind zwar erwünscht, werden aber selten bis nie umgesetzt.
Es wird in unterschiedlichem Maß gemessen - der eine wird mit Besonderheiten bedacht, der andere nicht. Ohne Nachvollziehbarkeit und Berechtigung.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für dein offenes Feedback. Jede Bewertung, die wir hier erhalten, reflektieren wir gemeinsam im Team, um uns verbessern zu können.
Es freut uns, dass du mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen durchaus zufrieden warst.
Auch die Work-Life-Balance, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet und der Umgang mit älteren Kollegen wurde von dir positiv bewertet.
Dennoch stimmt uns deine Bewertung nachdenklich, da du scheinbar in deiner Zeit bei uns in vielen Bereichen sehr unzufrieden warst. Was Du beschrieben hast, entspricht nicht unserem Verständnis von Arbeits- und Unternehmenskultur.
@Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, und Gehalt/ Sozialleistungen,
Es ist uns wichtig, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jede/r Kollege/in wohl und gleichberechtigt fühlt.
Ein guter Teamzusammenhalt ist dabei unerlässlich, weshalb wir auch großen Wert auf unsere Teambuildingmaßnahmen und die Beteiligung aller daran legen. Der Schulungsteil unserer Teambuildings setzt sich zum einen zusammen aus wertvollen allgemeinen Schulungen zu z.B. Arbeitssicherheit, Datenschutz und Struktur am Arbeitsplatz und zum anderen aus Schulungen zu Spezialthemen wie z.B. Stressprävention, ergonomisches Arbeiten oder Kommunikationstechniken. Neben diesen Schulungen pflegen wir regelmäßige Veranstaltungen, die von externen Dienstleistern durchgeführt werden, wie Gesundheitstage oder Team Coachings.
Eine Reihe weiterer Veranstaltungen wie Kinoabende, Weißwurst-Frühstück, Stark-Bier-Fest-Mittagessen, Dult-Besuche, Weihnachtsfeiern etc. organisiert das Team regelmäßig selbst. Während der Corona Pandemie wird auf virtuelle Formen der Veranstaltungen ausgewichen. Wir freuen uns aber bereits jetzt schon auf die nächste Übernachtung mit dem gesamten Team beim Wanderausflug.
Diese gemeinsamen Erlebnisse prägen unser offenes, unterstützendes und vertrauensvolles Miteinander.
Neben dem marktorientierten Gehalt profitieren unsere Kolleg*innen von verschiedenen monetären und nicht monetären Zusatzleistungen wie z.B. E-Bikes, Gesundheitszuschüssen, einem breiten Fortbildungsangebot, sowie auch Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
@Image, Karriere/Weiterbildung, und Kommunikation
Da wir jedes Arbeitsverhältnis auf langjährige Zusammenarbeit auslegen, liegt uns viel daran, ein stets attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das Ermöglichen von Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden ist dabei ein wichtiger Baustein, dessen wir uns sehr bewusst sind. Wir erarbeiten daher gemeinsam mit allen Kolleg*innen in den jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen individuelle Entwicklungsperspektiven und versuchen dabei bestmöglich auf die persönlichen Vorstellungen einzugehen.
Wir sind dankbar für jeden konstruktiven Beitrag, der unser Unternehmen weiter verbessert und bemühen uns, dieses umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten, Umwelt / Sozialbewusstsein
Um besser verstehen zu können, in welchen Bereichen du dir mehr Mitsprache gewünscht hättest und weshalb du dich nicht fair behandelt gefühlt hast, würden wir uns sehr freuen, wenn wir gemeinsam noch einmal darüber sprechen könnten. Wir hätten uns auch darüber gefreut, wenn du mit deinen Anliegen direkt zu uns gekommen wärst, noch während deiner Zeit bei uns.
Melde dich bitte bei uns unter: team.management@baycix.de
Herzliche Grüße
Caroline Zajac
Geschäftsführerin
So verdient kununu Geld.