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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So etwas noch nie erlebt

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung habe ich relativ schnell eine Rückmeldung (Sonntag) mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Nach der Einladung wurde auch äußerst schnell stets auf Rückfragen meinerseits geantwortet.
Das Vorstellungsgespräch war eine einzige Katastrophe. Die Person der Firma hatte wohl vorher noch nie eins geführt. Was soll man schon sagen: sehr geringes Gehalt, gesetzliche Mindesturlaubszahl, viel Arbeit, viel Überstunden... Nach dem Vorstellungsgespräch folge absolut keine Kommunikation mehr seitens des Arbeitgebers. Selbst auf mehrfache Nachfrage keine Antwort. Nicht einmal ein Formular bzgl. der Fahrtkosten wurde ausgefüllt. Auch nicht sogar auf postalische Anfrage. Von daher mein Rat: Finger weg von diesem Unternehmen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zulässiges Verfahren.

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich als Produktionsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Probearbeiten dauerte mein Arbeitstag 12 Stunden! Trotzdem habe ich den Vertrag unterschrieben.

Vor dem 1. Arbeitstag wurde ich krank und habe mich telefonisch krank gemeldet. Darauf hat der Arbeitgeber mein Arbeitsverhältnis fristlos und noch am Telefon gekündigt! Eine Krankmeldung des Arztes wurde ignoriert.
Ich habe die Stelle daraufhin ebenfalls nicht angetreten. Wer will schon mit so jemandem zusammenarbeiten?

Die Mitarbeiter gerecht einsetzen und bei Krankmeldung nicht gleich rauswerfen.
Zudem sollten deutschsprachige Mitarbeiter eingestellt werden!

Bewerbungsfragen

Fachfrage zur Verabeitung/Konservierung von Pilzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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