598 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
356 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement ist angesagt! Wer ein weltweit agierenden Konzerneinkauf erwartet ist hier fehl am Platz.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BayWa in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Urlaubstage, Büroräume/Kantine in der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
- Exit Gespräche sollten mit jedem geführt werden! - Bei der Auswahl der Führungskräfte sollte die Prämisse sein, dass Führungskräfte nach Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Ihren Mitmenschen und nicht nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit ausgewählt bzw. bestimmt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement prägt die Arbeitsweise, ohne einen effizienten Rahmen vorzugeben. Anstatt klare Leitlinien zu setzen, stehen persönliche Befindlichkeiten im Mittelpunkt. Der Arbeitsalltag ist von Bürokratie geprägt und von der Abarbeitung von Listen bestimmt.
Work-Life-Balance
36 Tage Urlaub und Überstunden Abbau, sowie zusätzliche Benefits. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus wird sehr auf nachhaltige Produkte gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern verdient. Einige Vorgesetzte scheinen aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit befördert worden zu sein, ohne jedoch über angemessene Führungsqualitäten zu verfügen. Fällt bei vorherigen Abmachungen im Nachgang in den Rücken. Eine Person war meistens immer auf dem Kicker. Versucht mit Mitarbeitern über andere Kollegen zu lästern.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume in München sind erstklassige ausgestattet, doch bedauerlicherweise spiegelt sich diese Qualität nicht in den Betriebsstätten wider.
Kommunikation
Zu viele Termine, bei denen am Ende nicht wirklich was rauskommt.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung herrscht ein ausgeprägtes Mikromanagement vor, das eine unternehmensweite Zusammenarbeit und Koordination nicht ermöglicht. Es fehlen klare Bündelungen auf konzernweiter Ebene, jede Sparte oder Betrieb agiert eigenständig. Zudem besteht ein Mangel an einem effektiven Warenwirtschaftssystem, was die operativen Abläufe und die Effizienz negativ beeinflusst. - Der Einkauf ist Dienstleister.
Kollegenzusammenhalt
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Ich WAR begeistert mittlerweile bin ich sehr genervt von dem Verhalten mancher Kollegen.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BayWa AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super zufrieden mit allen Leistungen und auch mit den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das endlich mal ein Machtwort ggü. manchen männlichen Personen gesprochen wird. Wir leben nicht mehr im Mittelalter und es sollte langsam das Thema Gleichberechtigung selbstverständlich sein! Und das nicht nur in der Zentrale oder in den höheren Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut, hier gibt sich der Konzern viel Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann hier Karriere machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht vorhanden in unserer Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
1a
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, da ständig sexistische Kommentare fallen und man als weibliche Person dümmer hingestellt wird.
Mitarbeiter werden ist nicht schwer, Führungskraft dagegen sehr...
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BayWa in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Chancen, um eine Führungsposition zu erlangen, auch für Diverse Mitarbeiter und Teilzeitkräfte fördern. Bisher ist nur die Zusage des direkten Vorgesetzen notwendig, der oft nach dem "Nasen Prinzip" handelt.
Württemberg Agrar. Schlechte Führungskräfte und unmoderner Führungsstiel
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa Agrar in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter erhalten keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Viele Urlaubstage aber bei den Überstunden wird gemogelt. In der Saison wird dem Mitarbeitern viel zu viel zugemutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele gute Ansätze, die aber von der Geschäftsleitung ignoriert werden, sobald es Kosten verursacht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Angebote/Seminarprogramme. Führungskräfte blockieren aber die Teilnahme.
Kollegenzusammenhalt
Nur in wenigen Ausnahmen hilft man sich nicht 2 gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit wird vielen Mitarbeitern keine Wertschätzung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern verdient. Geschäftsleitung führt autokratisch,unmodernen und unfair.
Arbeitsbedingungen
In den zentralen o.k.Die Aussenstellen werden mehr als nur vernachlässigt.
Kommunikation
Nur zwischen den Kollegen. Geschäftsleitung kommuniziert schlecht, zeitversetzt oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man bei der Führungskraft angesehen ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia StelzlEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeit bei der BayWa in München negativ empfinden und möchten Ihnen die Möglichkeit geben sich mit uns direkt in Verbindung zu setzen. Dadurch könnten wie Ihre Bewertung besser nachvollziehen und an die passende Stelle weiterleiten. Sie erreichen mich unter: sophia.stelzl@baywa.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute. Beste Grüße.
Sophia Stelzl Employer Branding Specialist
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Demotivierender Führungsstil. Württemberg Agrar
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub-/und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der Geschäftsführer und Professionalität auf Ebene Betriebsleiter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen
Work-Life-Balance
Nur in der Zentrale geht man auf Interessen der Mitarbeiter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentrale in München macht viel . Regional ist Handlungsbedarf
Karriere/Weiterbildung
Je nach Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sparen/Kostensenkung geht vor
Vorgesetztenverhalten
Nur weil es 0 Sterne nicht gibt. Geschäftsführung kann nicht führen. Wertschätzung fehlt und Kommunikation ist unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Je nach Betrieb sehr unterschiedlich
Kommunikation
Eine Telefonkonferenz nach der anderen aber ohne Ergebnis und konkreten Maßnahmen
Gleichberechtigung
Sparen/Kostensenkung geht vor.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gestartet mit einer Ausbildung, dann keine Entwicklungsmöglichkeiten
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BayWa in Würzburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals sehr angespannt
Karrierechancen
Die Mühlen dort mahlen sehr langsam
Arbeitszeiten
Normale Zeiten für den Handel
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Die Ausbilder wurden während meiner Ausbildungszeit gewechselt. Der erste Ausbilder (gn) war menschlich sehr angenehm, allerdings maßlos überlastet. Kaum Zeit für Azubi Betreuung, man war auf sich selbst gestellt, Probleme wurden ignoriert. Der zweite Ausbilder (gn) war sehr wechselhaft. War mal interessiert, hat mal Hilfe angeboten, konnte am nächsten Tag aber auch wieder anders sein. Menschlich eine Voll Katastrophe, Im Großen und Ganzen war man als Azubi aber auf sich allein gestellt. Nach gutem Ergebnis in der Abschlussprüfung haben sie sich so dargestellt, als wäre es ihr Verdienst gewesen.
Spaßfaktor
Wenig Spaß, da man auch wenige Aufgaben bekommen hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
2 Jahre von 3 Ausbildungsjahren habe ich nur in einer Abteilung verbracht. Dort war die Haupttätigkeit Waren einräumen.
Variation
2 Jahre von 3 Ausbildungsjahren habe ich nur in einer Abteilung verbracht. Es gab einen sehr langen und attraktiven Ausbildungsplan, der wurde allerdings nicht eingehalten.
Respekt
Teilweise sehr respektloses Verhalten vor allem ggü. den Azubis. Führungskräfte machen nichts dagegen.
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Verbundenheit wird nicht gelebt. Am Ende ist jeder doch nur eine Nummer.
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei BayWa Aktiengesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
36 Tage Urlaub plus Gleittage, Home Office; Wäre gerne länger ein Teil der BayWa Familie gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nicht mit eingezogen. Nicht nach 1,5 Jahren dem Mitarbeiter mitteilen Er oder Sie würde fachlich nicht passen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Mitarbeiter den Willen zur Weiterentwicklung zeigt, dies dann auch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 667 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BayWa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden BayWa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 667 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 667 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BayWa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.