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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung als Bildungsreferentin und erster Eindruck

4,4
Bewerber/inHat sich 2014 als Bildungsreferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Quereinsteiger und habe mich als Bildungsreferentin bei der BBA beworben. Ich wurde eingeladen: der Vorstand und die Fachbereichsleiter waren sympathisch und offen. Meine Aufregung wurde mir schnell genommen. Vor kurzem erhielt ich eine Einladung zum 2. gespräch. Ich bin gespannt, was rauskommt. Der


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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...

1,7
Bewerber/inHat sich 2012 als ... beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,1
Bewerber/inHat sich 2012 als Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober auf die ausgeschriebene Stelle als Assistenz beworben und bis heute keinerlei Reaktion erhalten. Weder eine Absage per E-Mail noch per Post. Man gewinnt den Eindruck als wäre die Stelle entweder nicht zu vergeben, oder aber das Unternehmen zeigt sich nicht gerade wertschätzend gegenüber Bewerbern. Wenigstens eine Standardabsage wäre angemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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