Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles der gesamten Ablauf Gute Firmen Struktur Interessant Angebot für Angestellte
Bezahlung könnte besser sein Mehr Vergünstigungen
Mehr GeldMehr Rabatt und Vergütung
Gut
Erfahrungen
Zufrieden
Gut
Toll
Gut
Sehr zufrieden
Gut
Ok
Perfekt
Super
Toll
Ok
Sehr familiärer und ehrlicher Umgang unter den Kollegen, Leistungen werden anerkannt.
TOP! Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Urlaub, alles möglich und zwar ohne Genörgel. Familie wird groß geschrieben, worauf der Vorgesetzte auch sehr achtet!
Weiterbildung ist gewünscht und wird genehmigt. Teilweise bieten Vorgesetzte auch proaktiv die Teilnahme an Schulungen/Weiterbildungen an
Absolutes Pro - das Kollegium ist nett, offen und sehr freundlich und integriert neue Kollegen problemlos ein.
Vorgesetzter ist jederzeit zu Gesprächen bereit ohne mehrmalige Aufforderung, auch proaktiv wird das gespräch gesucht. Konflikte werden unproblematisch gelöst und Ideen und Anregungen werden ernst genommen und landen nicht auf einem Zettel in der Ablage. Menschlichkeit sollte hier betont werden!
Verbesserungsvorschlag: Zu wenig "Vorgesetzter", zu viel "Kumpeltyp". Meines Erachtens geht die "Boss-Kultur" etwas unter und gerade die Distanz Vorgesetzter - Mitarbeiter sollte gewahrt und gelebt werden.
Die Räumlichkeiten sind ideal und gemütlich zum Arbeiten. Keine Großraumbüros und keine Überfüllung durch Mitarbeiter (maximal 2 pro Raum).
Technik ist ausgereift vorhanden, jedoch nicht up to date.
Verbesserungsvorschlag:
Einheitliche Systeme
Grundsätzlich wird gerne und offen gesprochen, ob persönlich oder zusammen am Konferenztisch. Wer das Gespräch sucht, findet es meist. Vorausgesetzt, es läuft nicht via e-Mail, denn dort läuft es teilweise schleppend.
Verbesserungsvorschlag: Wichtige Dinge sollten schriftlich festgehalten und nicht ausschließlich mündlich besprochen werden.
Gehalt m.E. überdurchschnittlich und sehr pünktlich zum Monatsende.
Ständig wechselnde Aufgaben und breit gefächerte Tätigkeitsbereiche sorgen für Abwechslung und Herausforderungen. Es gibt immer etwas zutun, so dass keine Langeweile aufkommt.
Verbesserungsvorschlag: Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch, (Infra-)Struktur muss optimiert werden.
Persönliches Verhältnis der Kollegen untereinander.
Monokratisch/Hierarische Handlungsmaxime der Geschäftsleitung
Echte Integration der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
Strategische Planung
Kundenorientierung statt Vertriebsorientierung
Nette Kollegen, leicht zu erreichen, entspannte Atmosphäre
Schwierig für Frauen
Die Atmosphäre unter den Kollegen und im Büro allgemein. Die Lage des Büros, die gute Ausstattung.