27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele leidenschaftliche Menschen versuchen einfach, das Richtige zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein echtes Engagement sowohl seitens der Mitarbeiter als auch der Unternehmensleitung, eine gute Lösung für den neuen Tarif zu finden. Das ist natürlich nicht einfach, aber ich merke, dass beide Seiten es richtig machen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige sehr negative Menschen reden zu viel und deshalb werden die überwiegend positiven Menschen nicht ausreichend gehört.
Verbesserungsvorschläge
sei einfach nett. Sei einfach geduldig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Konditionen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war damals als Leiharbeiter in der Produktion tätig. Natürlich habe ich auch meine Kollegen bezüglich der Konditionen befragt. Aber jeder hat das selbe gesagt: "das Unternehmen gehört wohl irgendwie den Amerikanern und die wollen nicht mehr zahlen" - so in etwa hieß es damals.
40 Stunden gebuckelt dort für ohnehin wenig Lohn und bei Übernahme wär's kaum mehr geworden. Jeder Kollege hat mir abgeraten fest anzufangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen. Meinungen teilen ist ok, aber fair bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance
Produkt
Tolle branche
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird immer besser. Dort, wo Informationen nicht ankommen, sollte man den Verantwortlichen in die Pflicht nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln und den Standort voranbringen wollen. Setzt auf die Leute, die Leistung bringen und sich einbringen egal, ob sie sich anderweitig im Unternehmen engagieren. Hier wird z.t. nur auf neue kollegen gesetzt, das ist schade
Image
Besser in Realität als hier geteilt
Karriere/Weiterbildung
Studium ist nicht alles. Die Firma hat so viele gute Mitarbeiter, die es sich zu fördern lohnt.
Kollegenzusammenhalt
Manche wollen, manche denken nur an sich. Aber die Mehrheit kann miteinander arbeite
Umgang mit älteren Kollegen
In der Mehrheit ja, aber bitte schaut darauf, dass man mit 60 Jahren in der Regel nicht mehr so viel leisten kann wie mit 20
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer Ausnahmen, aber größtenteils gute Erfahrungen
Kommunikation
Wer nichts mitbekommt, sollte die Führungskraft hinterfragen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag, wenn man sich auch einbringt und die Firma voranbringen will als Zukunftsstandort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
HR neu besetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Produkt in schwierigem Konzernumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich spannendes Produkt in einem stabilen Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzerneinbindung verlangsamt alle Entscheidungen und blockiert sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, was zu ändern wäre, kann der Standort nicht entscheiden. An den Sozialleistungen müsste etwas geändert werden, um als Arbeitgeber attraktiver zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre vor Ort ist kollegial und gut. Die Arbeitsatmosphäre aus dem Konzernumfeld ist top down und kontrollgeprägt.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich völlig in Ordnung, in anderen Bereichen sieht das komplett anders aus. Home Office Regelung mit 60% Office und 40% Home Office fand ich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen wurden immer genehmigt. Eigeninitiative ist da erforderlich, was ich aber in Ordnung finde.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und das Teilen von Wissen sind ein riesen Pfund der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten aus dem Konzern, nicht vor Ort, waren schwierig. Mikromanagement gepaart mit schwieriger Kommunikation und save your ass-Mentalität - muss man mögen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale IT-Situation, mangelhafter Support, veraltetes ERP, sperrige US-Systeme - das ist nicht State of the Art.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, amerikanisches Gehaltssystem, d.h. 12 Monatsgehälter. Auch wenn das 13. da eingepreist war, ist das unschön. Gehalt ist okay.
Interessante Aufgaben
Sehr geprägt von US-Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung und wichtige ERP Projekte dauern einfach zu lange! Schnellere Umsetzungszeiten dringend erforderlich.
In manchen Bereichen ist die Bereitschaft der Personal Freistellung leider nicht vorhanden, somit verschleppen sich die dringend benötigten Projekte!
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres umsetzen der dringend benötigten Projekte!
Work-Life-Balance
Wenn Homeoffice benötigt wurde, ging es immer.
Kollegenzusammenhalt
War wirklich top in meiner Abteilung!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanisches Diktat und große Angst vor der Muttergesellschaft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen am Standort ! Ansonsten wirklich gar nichts!! Ich kann nur davon abraten hier „anzuheuern“ !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima wird geprägt durch die Angst vor dem amerikanischen Mutterhaus. Den lokalen Mitarbeitern wird jegliche Kompetenz und Entscheidung versagt. Alle Entscheidungen werden ausnahmslos in USA getroffen. Das Unternehmen ist aufgrund des amerikanischen Genehmigungswahn oftmals am Rande der Handlungsfähigkeit. Wer hier arbeitet ist selbst schuld!
Verbesserungsvorschläge
Eigenständigkeit des Unternehmens sollte angestrebt werden!
Image
Kein guter Ruf !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt! Karriere machen nur amerikanische Kollegen. Deutsche Mitarbeiter werden wie unmündige Kinder behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar
Gleichberechtigung
Compliance wird mit Füßen getreten. Es gibt keine Gleichberechtigten zwischen deutschen und amerikanischen Kollegen! Unternehmerisches Handeln geht Hand in Hand mit Arroganz, Überheblichkeit und der Unfähigkeit des Mutterhaus !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Erfüllung der Wünsche von Arbeitnehmern, keine Spätschicht oder Geisterschicht in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig disziplinarisches vorgehen bei schlechten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Firmenausflüge, Tankgutscheine, mehr "deutsche" Wertschätzung und nicht nach dem amerikanischen Konzern.
Arbeitsatmosphäre
Gut und ruhig
Image
Auf n Weltmarkt sicherlich gefragt
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeit, keine Spätschicht oder Geisterschicht in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Es werden begrenzt Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es findet jährlich eine Gehaltsanpassung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mühl wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mann kann nicht mit jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird fasst alles gestellt was benötigt wird. Da Wir gewachsen sind, hin und wieder zu wenig Platz.
Kommunikation
Untereinander gut, bei den vorgesetzten sollte man den Mut haben, falls mann eine frage hat, auf sie zu zugehen.
Gleichberechtigung
Buis auf die entfallene Gleitzteit und etwas mehr Wertschätzung ist die Gleichberechtigung gut.
Interessante Aufgaben
Es werden Lebensretter / Hubschraubersitze produziert.
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Endlich mehr macht für die Belegschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurzeit leider nichts mehr aber ich hoffe das ändert sich in denn nächsten Monaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das abwertende Verhalten zu denn Produktions Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Lassen sie es zu das die Tarifanbindung kommt ( IGMetall )
Arbeitsatmosphäre
Ist leider unterirdisch ich hoffe das, das sie bald ändert.
Vorgesetztenverhalten
Dazu sag ich lieber nicht wär alles nur beleidigend.
Kommunikation
Gewollt aber nicht gekonnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen viel mehr als, langjährig Kollegen. Ob das Sinn macht ist dahin gestellt.
Interessante Aufgaben
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Ein spannendes Unternehmen, das vom US-Konzern und internen Management leider schrittweise zu Grunde gerichtet wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der starke US Einfluss und die geforderten Anpassungen
- fehlende Firmenfeiern, die zu einem guten Teambuilding führen würden
- lieber externe Neueinstellungen als interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Beim aktuell in der Region vorherrschenden Mangel an Fachkräften, würde ich die vorhandenen Mitarbeiter mit den gesuchten Know-How ernster nehmen und somit für mehr Zufriedenheit sorgen. Interne Mitarbeiter mit Ambitionen sollten lieber unterstützt und gefördert werden, als nach ihrem Weggang neue, teilweise branchenfremde MA einzustellen und diese in höher gestellte Positionen zu hieven. Ansonst wird man weiterhin mit dem Weggang der fähigen Mitarbeitern und deren Know-how leben müssen. Insbesondere auffällig ist die Fluktuation in Abteilungen mit schwierigen Positionen im Management. Der in HR vorherrschende Spruch mit: " Wem es nicht passt, der kann ja gehen" sollte überdacht werden. Wird sonst auf Dauer teuer für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eine tolle Arbeitsatmosphäre, im US Konzern leider weniger - siehe Kommunikation.
Image
Innerhalb des Mitarbeiterkreises wird das Image der Firma von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
10 h-Tage, Urlaubsverbot und hie und da auch Wochenendarbeit während der Monatsabschlussphase waren an der Regel. Teilzeit ist im Allgemeinen nicht erwünscht. Die Tendenz bei neu unterzeichneten Verträgen geht zu einem zeitlichen All-Inklusive.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden bzw. wurde trotz Nachfragen nicht genehmigt. Auch gab es keine Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation - innerhalb der meisten Teams sehr gut. Im US Konzern gilt es einfach nur, möglichst nicht zu widersprechen und alles hinzunehmen was vorgegeben wird. Auch die Kommunikation Managementlevel im Unternehmen nicht als positiv zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell meist respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Goodies, die das deutsche Arbeitsgesetz für diese Altersstufe vorsieht (z.B. Altersteilzeit) sind vom Konzern nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von den Abteilungen und den Vorgesetzten ab. Es gibt Abteilungen, von denen würde ich potentiellen Neubewerbern einfach nur abraten, da die Vorgesetzen sich nicht korrekt verhalten. Leider sind in der Vergangenheit entsprechende Beschwerden vom Konzern/internen Management nicht ernst genommen worden und im Sand verpufft.
Arbeitsbedingungen
IT-technisch leider teilweise einfach nur katastrophal, was die Arbeit sehr verlangsamt/erschwert.
Homeoffice in vielen Bereichen möglich.
Kommunikation
Im Team eine tolle, offene Kommunikation. Leider gilt dies nicht für die Zusammenarbeit mit dem US-Konzern. Hier wird man dafür gerügt und zum Schweigen angehalten, wenn man Wahrheiten und Risiken offen anspricht. Die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist auch meist sehr gut, anders sieht es aus wenn die Mitarbeiter auf Managementlevel dazukommen. Hier ist der größte Bestandteil der Kommunikation sich gegenseitig die Schuld zuzuweisen. Auch wird zu viel Zeit in internen Meetings ohne konkreten Outcome "verbraten"
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, zumindest im Admin-Bereich
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein interessantes Produkt und einen spannenden Markt. Zu den interessanten Aufgaben wie Verbesserungen der Abläufe kam man meist nicht, da man mit Standard/Reporting-Anforderungen - egal ob sinnvoll oder nicht - zugemüllt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird B/E Aerospace Fischer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden B/E Aerospace Fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich B/E Aerospace Fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.