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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht gut

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist ok, schöner Ansatz mit Naturkosmetik, anfangs klang alles noch total super & nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Zusatzleistungen oder greifbare Benefits, wenig Urlaub (gesetzl. Minimum), Homeoffice nicht möglich obwohl ausgeschrieben, sehr großes hierarchisches Gefälle, intransparent, Wertschätzung von Mitarbeitern = 0,0.
Die Behandlung die man dort erfährt, kann man nicht lange aushalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab viele Punkte, die für mich nicht in Ordnung waren, anfangs anders angekündigt/dargestellt wurden und in keinem Unternehmen so ablaufen sollten. Bei manchem bin ich mir nicht mal sicher, ob das so erlaubt ist. Aus Angst davor, dass ich direkt ein Anwaltsschreiben im Briefkasten habe, möchte ich hier nicht genauer darauf eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich dort leider gar nicht wohlgefühlt. Es herrscht sehr viel Druck und ein wahnsinnig hoher Anspruch an Stellen, die einfach unterbesetzt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt ein durchschnittliches Gehalt, aber mehr auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich vorhanden, weil große Ungleichheit herrscht in Bezug auf das, was KollegInnen gestattet wird. Manche werden in den Himmel gelobt, andere können es einfach nicht recht machen. Das führt natürlich zu Unzufriedenheit untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Alle die länger da sind gehören zur Familie.

Vorgesetztenverhalten

Micromanaging und fehlende Wertschätzung, stattdessen Intransparenz und Druckaufbau.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Manche KollegInnen dürfen z.B. ins Homeoffice, was anderen verweigert wird, obwohl es ausgeschrieben war und technisch einwandfrei machbar ist.

Interessante Aufgaben

Das einzige, was mich 6 Monate dort gehalten hat, waren die Aufgaben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Leider musste ich das Unternehmen bereits nach 3 Monaten verlassen, da sehr häufig Umstrukturierungen stattfanden.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte komplett aus dem Homeoffice arbeiten und mir meine Arbeitszeit sehr flexibel selbst einteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt fand ich die Kommunikation verbesserungsfähig und hätte erwartet, einen Laptop für meine Arbeit gestellt zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn Veränderungen und Probleme transparenter und ehrlicher mit den Angestellten kommuniziert werden würden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ausschließlich Remote gearbeitet und so leider nicht viel von der allgemeinen Arbeitsatmosphäre in der Firma mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte zwar eine super liebe und hilfsbereite Ansprechpartnerin, die mir immer wenn ich Probleme hatte, weiterhelfen konnte. Jedoch habe ich das restliche Marketing-Team nie richtig kennengelernt und mich somit leider auch nicht wirklich als Teil des Teams gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts von Kollegen Ü50 mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Da ist noch Luft nach oben. Meine Vorgesetzte war immer sehr freundlich und höflich, jedoch hatte ich oft das Gefühl, hingehalten zu werden. Beispielsweise wurde mir zu Beginn meiner Tätigkeit eine bestimmte Arbeitszeit pro Woche zugesichert, welche dann aber bereits nach 2 Wochen schlagartig um die Hälfte reduziert wurde mit der Begründung, dass das Unternehmen unerwartet hohe Umsatzeinbußen aufgrund von Corona kompensieren müsse und mehr Stunden für mich aktuell nicht drin wären - ich solle mich im Januar deswegen noch einmal melden, da dann die Situation womöglich wieder besser wäre.

Fazit: Ende Januar wollte ich dies ansprechen, jedoch kam mir meine Vorgesetzte zuvor und verkündete mir, dass sie gar keine Arbeit mehr für mich hätten, aufgrund massiver Umstrukturierung der Marketing-Strategie durch eine externe Agentur.

Arbeitsbedingungen

Leider wurde meine Nachfrage nach einem Arbeitslaptop wiederholt ignoriert.

Kommunikation

Durch das Arbeiten im Home-Office und fehlende Calls mit dem Team habe ich von Änderungen in der Strategie oft als Letzte erfahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe einen angemessenen Stundenlohn erhalten, jedoch wie bereits erwähnt durfte ich nicht so viele Stunden arbeiten, dass es für Miete und Lebenshaltung ausreicht. Ich war zum Schluss auf 450€-Basis angestellt

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil überwiegt in dem Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Gerne hätte ich mehr Aufgaben übernommen, als ich bekommen habe.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Be Organic Institut durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Be Organic Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Be Organic Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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