2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nettes freundliches miteinander ohne Hürden, flache Hierarchien und ein nettes "DU" runden das Paket ab.
Die Firma Beckhoff geniest einen sehr guten Ruf in der Region und hat ein hervorragendes Image bei Kunden und Mitarbeitern.
Hier wird alles für eine gute Work-Life-Balance getan, eben das was im Einzelhandel möglich ist. Durch die Öffnungszeiten sicher das beste was man im Einzelhandel erreichen kann. 4 Sterne weil es eine 100%tige Work-Live-Balance im Einzelhandel nicht geben wird.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Weiterentwicklung für die Mitarbeiter.
Gute Sozialleistungen, wie zum Bsp. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und vieles vieles mehr.
Auch hier wird getan was möglich ist z.Bsp. Umstellung Teile der Fahrzeugflotte auf Elektroautos, Solaranlagen usw.
Faires nettes miteinander unter den Kollegen, Natürlich gibt es auch hier hin und wieder mal Differenzen unter den Kollegen die aber direkt geklärt und möglichst abgestellt werden.
Absolut ohne Beanstandung
Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen hat man oft direkten Kontakt zu den Vorgesetzten, hier wird fair und ordentlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Da gibt es nichts auszusetzen.
Mordern ausgestattete Arbeitsplätze auch hier gibt es nichts zu beanstanden.
Man bekommt alle Informationen die gebraucht werden schnell und direkt.
Es wird hier kein Unterschied gemacht und jeder gleich behandelt.
Vielfältige interessante Aufgaben und dadurch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier können Sie bis zu Ihrer Rente arbeiten. Hohe Identifikation mit dem Unternehmen wird gelebt. Lange Zugehörigkeit und ein junges Durchschnittsalter der Belegschaft ist kein Gegensatz in diesem Unternehmen.
Die Gehälter stehen nicht im Einklang mit dem Image und dem Arbeitsaufwand!
Die junge Generation ist nun im Unternehmen. Modernere Strukturen und technische Hilfsmittel müssen nun eingesetzt werden.
Abteilungsintern bisweilen gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen die üblichen Störungen.
Image wird von langjährigen Mitarbeitern getragen. Ostwestfälische Herkunft und der Vergleich zur Beckhoff-Gruppe erledigt den Rest.
Hoher Einsatz wird mit Flexibilität belohnt. Aber der hohe Einsatz hat seinen Preis zu lasten der Life-Balance
Nach der Ausbildung haben sie Ihr Ziel erreicht. Kommen Sie von ausserhalb, haben Sie gute Chancen auf eine (Leitende)Position. Alternativ bleiben Sie sehr lange im Unternehmen und überleben die (geringe) Mitarbeiterfluktuation und werden auf Grund Ihrer Erfahrungen eingesetzt.
Der Anspruch der Konsumgüter aus dem Verkauf ist sehr hoch, das Gehaltsgefüge entspricht dem schlechteren Einzelhandel. Gehaltsunterschiede können jedoch eklatant sein. Die Benefits wie Einkaufsgutschein zu Weihanchten, VL Beteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld können das Defizit nicht ausgleichen.
Wenn es drauf ankommt, werden große Aufgaben gemeinsam bewältigt. Als Neuling gilt es sich zu beweisen.
Die Aufgaben werden dem Alter angepasst. Ältere Kollegen werden bei körperlicher Arbeit durch junge Leute unterstützt.
Leitende Angestellte überwiegend freundlich. Geschäftsführung dauerhaft launisch.
Unter Kollegen freundlich, höflich, ehrlich.
Hier wird Gleichberechtigung gepredigt, jedoch Mütter mit einem starken Sozialdrang zu Ihren Kindern haben keine Karrierechance.
Wer sich einbringt, bekommt die Möglichkeit, viele, sehr Facettenreiche Aufgaben zu erledigen.