2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Beckmann Elektronik GmbH Vorstellungsgespräche
Beckmann
Elektronik
GmbH
Bergkirchen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Unternehmen
Bewerber/inHat sich als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach macht das Unternehmen alles richtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller gehts kaum
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschulte und kompetente Mitarbeiter aus dem Bereich HR an Bord holen, die es schaffen, ein Interview im Vorfeld zu planen und vorzubereiten, oder wenigstens diese Aufgabe Mitarbeitern überlassen, die in zwei oder drei strukturierten Sätzen in erster Linie sich selbst und danach auch das Unternehmen vorstellen können, bzw, als Gesprächspersonen für das Interview Mitarbeiter beauftragen, die reden können und nicht introvertiert in 30 Minuten kaum 3 Sätze aussprechen, fast im Format Ja oder Nein Antworten. Fragen auf die man keine kompetente oder vertrauenswürdige Antwort geben kann oder möchte besser aufschreiben und im Nachgang klären und vorbereiten, anstatt ausweichende und unseriös oberflächliche Antworten zu geben. Von der gepriesenen DNA: Zuhören. Nachdenken. Mitdenken. wurde hier eine sehr schwaches und unrepräsentatives Exemaple gezeigt. Eigentlich genau das Gegenteil. Wenn man schon einfallslos und monoton im Interview dasteht, dann ist die Taktik:Haben Sie noch Fargen? auch nicht gerade angebracht und professionell, besonders wenn man genau in diesem Bereich seine Schwäche offenbart hat. Der Bewerber bewirbt sich bei Ihnen und umgekehrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens und dass das Erstgespräch nicht nach Ihren Vorstellungen verlief.
Gerne möchten wir Ihnen die Gelegenheit bieten, sich in einem zweiten Gespräch erneut ein Bild von Beckmann zu machen.
Unabhängig davon, wie Ihre Entscheidung diesbezüglich ausfallen mag, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Beckmann Elektronik GmbH