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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- gute Atmosphäre
- es wird geholfen, wenn Zeit ist
- der Einsatz bei Kunden kann durchaus Spaß machen
im Prinizp ist es alles andere
- schlechte Transparenz
- lange Kommunikationswege, obwohl kleine Firma
- "Morning Meetings" hätte schon viel früher geben sollen
- das Vertrauen nach innen schwindet
- mehr Transparenz, manches wusste keiner, was im Hintergrund überhaupt passiert
- mehr Kommunikation über Internas, das jeder auch weiß, wohin die Reise geht
- einen konkreten Plan haben, das war viel zu wenig greifbar bzw. zu weich
die Kollegen waren entspannt und locker drauf, man konnte mit allen reden, soweit so gut, nur in stressigen Situationen hat man gemerkt, dass es angespannt ist
geregelte Arbeitszeiten
die Ausbildungsvergütung ist schon etwas unter dem Durchschnitt, die Vollvergütung für Festangestellte muss absolut unterirdisch sein, so wie ich das mitbekommen habe
da es nur eine Person gibt, der Ausbilder ist, ist es schwer diesen zu fassen zu bekommen
Wenn aber, dann wird sich zeitgenommen und geholfen, ganz besonders bei meinem Abschlussprojekt
da ich öfters viel Leerlauf hatte, war es schwierig für mich den Spaß zu finden
bei Kunden vor Ort zu sein, war wirklich gut und hat auch durchaus fachliche Einblicke gebracht, ansonsten für mich eher Monotonie
theoretisch vorhanden, wenn nicht, wie bei mir, vieles an einem vorbei läuft
im Rahmen meines Abschlussprojektes war definitiv Variation drin
absolut respektvoller und korrekter Umgang mit allen
Nette Truppe, fairer Geschäftsführer. Stets den Fokus auf Lösungen für den Kunden, aber auch für bee selbst.
Langwierige Prozesse die dazu führen das Dinge manchmal aus dem Fokus geraten. Jedoch immer Kritikoffen und Lösungsorientiert.
Schon beschrieben: Den geplanten Weg gehen um Wachstum zu ermöglichen. Im Fokus als Ziel für Firma und Mitarbeiter sollte ein angemessenes Gehaltsiveau und Talentförderung stehen. Das Urlaubsniveau muss angepasst werden. Kompetenzen müssen besser Verteilt werden um das Ziel besser erreichen zu können.
Fortschritt im Projekt (beim Kunden und auch intern) wird gerne gesehen und auch anerkannt.
Der Ruf ist solide. bee verkauft sich entsprechend als soliden, bodenständigen Partner für IT-Infratruktur. Das ist durchwegs stimmig.
Früh-/Spätschichtsystem. Tauschen von Schichten unkompliziert, so meine Beobachtung.
Einzelne Urlaubstage sind in unkomplizierten Zeiten spontan möglich. Ansonsten ist die GF immer offen für Lösungen.
Weiterbildung (ob Eigenständig oder durch die Firma gefördert) wird gerne gesehen und angenommen und auch betrieben. Es wird gezielt nach Talenten und Wünschen ausschau gehalten um entsprechend zu fördern.
Aufholbedarf! Betriebliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehaltsniveau war zu meiner Zeit eher mäßig. Den Mitarbeitern und der GF ist das bewusst, die Vorraussetzungen müssen weiter ausgebaut und geschaffen werden damit dies gelingt. bee ist auf einem guten Weg! - Der Urlaubsanspruch ist dafür defintiv zu gering.
Sozial ja, Umweltbewusstsein IT-typisch.
Sehr direkter Umgang miteinander. Kritik wird stets ehrlich geäußert und an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet.
Viele, länger da-seiende Kollegen sind etwas uneinsichtig und misstrauisch gewesen zu meiner Zeit was Planungen und Ziele angeht. Hier ist es an den Kollegen, die GF aktiv bei der Umsetzung der Ziele zu unterstützen. Veränderungen werden gewünscht, nur hier drehte sich der Hund im kreise.
Fair, ehrlich und transparent.
Für Fragen immer ein offenes Ohr, Zwischenmenschliches stets willkommen.
Auch geschäftliche Informationen (Zahlen, Umsätze, Ziele) recht transparant, regelmäßig dargestellt.
Jeder der gewillt ist zu lernen, hat eine Chance!
Verschiedene Branchen werden bedient. Somit gibt es abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Zum allerersten sollte man sich nicht selbst bewerben und dies noch mit einer Unglaubwürdigkeit, die Ihres gleichen sucht.
Keinerlei betrieblich geförderten Zertifizierung bei Mitarbeitern. Immer wieder angekündigt, nie durchgeführt.
Deutlich unter dem Durchschnitt. Prekäre Gehälter.
Unhaltbare Temperaturen im Sommer.
Wir sind ein Team. Wir haben auf wenn es manchmal sehr anstrengend ist zusammen viel Spass bei dem was wir tun.
Das Gehalt liegt leider noch unter dem Durchschnitt. Aber wenn wir es schaffen den Kahn in diesem Fahrwasser zu halten, dann wird es besser.