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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer & transparenter Bewerbungprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zwei Tage vor dem Termin bekam ich die Aufgabe gestellt, eine Selbstpräsentation mit PowerPoint vorzubereiten.
- Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeiten
- Einige fachliche Fragen/ kleine Aufgaben.
- Fachliches Wissen wurde gut getestet, die Fragen waren fair und angebracht. Der Umgang war stets respektvoll und freundlich. Insgesamt einer der besten Bewerbungsprozesse die ich bisher erlebt habe. Antworten kamen immer schnell, selbst die Absage, was ja leider nicht immer selbstverständlich ist.
- Habe den Job letztendlich nicht bekommen, weil ich im direkten Vergleich zu einem anderen Bewerber zu introvertiert war - da hatte wohl wieder jemand eine größere Klappe, man kennt es ja.
- An alle die meinen man müsse extrovertiert sein um Berge zu versetzen: Frodo Beutlin ist auch eher ein ruhiger Typ, das nur als Anmerkung. ✌
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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