5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier fühle ich mich wohl und beachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele neue Aufgaben, aber man wird nicht alleine gelassen, man kann jederzeit fragen und wenn es das 20te mal das gleiche ist, das versucht man natürlich zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Für die Größe der Firma, wird schon sehr viel getan. Angefangen das Kaffee dort zu jederzeit zur Verfügung steht ,Ostern und Weihnachten gibt es jeden Tag gefüllte Teller mit Süßigkeiten einen Monat lang, es gibt Faschingskrapfen, alle zwei Wochen einen frischen Obstkorb und die meisten Kollegen geben an Ihrem Geburtstag was aus, ist kein muss, aber man nimmt es gerne an. Also ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit wird hier sehr Sorgfältig umgegangen
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion arbeitet man meistens für sich alleine, aber auch da kann man seine Kollegen um Rat fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind schon Ü 50 und noch immer hier, spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Man versucht schon auf die Mitarbeiter einzugehen, aber alle Wünsche sind nicht erfüllbar. In keiner Firma
Kommunikation
wenn man die Kommunikation sucht, findet man sie auch, aber weder Arbeitgeber noch Abteilungsleiter können es spüren oder riechen wenn einem etwas quer im Magen liegt, auch wenn man Vorschläge hat für Verbesserungen die es einem leichter machen mit manchen Tätigkeiten, darüber wird nachgedacht und man versucht Lösungen zu finden. Man muss halt was sagen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Karriere ist schon lange an mir vorbei gezogen, wie es sonst Karrieremäßig hier ist, dazu kann ich mich nicht äußern. Gehalt, sind wir mal ehrlich, würden wir doppelt so viel verdienen, wären wir wahrscheinlich auch noch unzufrieden, ich für meinen Teil, sag jetzt als Franke, passt scho. Klar wäre ein bisschen mehr immer gut, dafür gibt es noch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen werden noch bezahlt, habe ich etwas vergessen?
Interessante Aufgaben
Da dieser Bereich hier für mich absolut neu ist da ich Branchenfremd war und eigentlich immer noch bin, ist eigentlich jede Aufgabe für mich Interessant.
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Abwechslungsreicher Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertretungsregelung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speziell in meiner Position schätze ich die abwechslungsreiche Arbeit, das kollegiale Miteinander und die Möglichkeit sich einzubringen...es ist nichts in Stein gemeiselt, Veränderungen müssen aber zum Geschäftsbetrieb und der Ausrichtung passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe schon Etliches bei früheren Arbeitgebern erlebt...zu optimieren gibt es freilich immer was, und wenn's die Arbeitseinstellung manches Mitarbeitenden ist, aber schlecht finde ich hier nicht wirklich was.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da ist mehr Initiative der GL zur Erläuterung der Geschäftslage oder einzelner Entscheidungen in großer Runde wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Meist lockere Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander, dass durch flache Hierarchien begleitet wird.
Image
Die vielen langjährigen Mitarbeitenden sprechen für sich. Aber in der Branche bzw. bei potentiellen Neukunden sind wir recht unsichtbar. Das Geschäftsmodell ist auf langjährige Kunden ausgerichtet, für die entwickelt und produziert wird. Und solange der Mangel an Fachkräften an der Tagesordnung steht und Kunden auf jeden Cent schauen müssen, wird daran sicher nicht viel gerüttelt. Lieber der Spatz in der Hand...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gibt es in bestimmtem Rahmen, selbst bei einem noch nicht komplett digitalen Büro. Klar, in manchen Abteilungen wie der Produktion geht Homeoffice gar nicht. Die Urlaubsplanung erfolgt in erster Linie durch Abstimmung im Team. In manchen Abteilungen sind sogar mehr als 3 Wochen am Stück Urlaub möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich dessen bewusst sein, dass die Firma mit derzeit 40 Mitarbeitern eher klein ist und nicht für jede Karriereambition eine passende Stelle hat. Dafür sind die Leistungsanforderungen, was z.B. den Zeitplan von Projekten anbelangt, gut handelbar. Man ist hier nicht nur ne Nummer, die zu funktionieren hat. Wer z.B. im Fachbereich oder als Führungskraft gerne eine Weiterbildung hätte, kann sich etwas passendes suchen - Eigeninitiative ist immer besser als Unmut bei Stillstand oder Überforderung durch mangelndes Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn im Verwaltungsbereich ist definitiv konkurrenzfähig und fair. Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse (wer TK-Menüs mag), 14-tägig einen Obstkorb, Parkplätze vor der Tür und in näherer Umgebung, Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis dato auch die in aller Munde befindlichen Zuschüsse (Coronapauschale und Inflationsausgleichsprämie). Aber klar...wer auf E-Bike-Leasing, Fitnesszuschüsse oder dergleichen hofft, ist hier fehl am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird der Umweltgedanke groß geschrieben. Beispielsweise wird, wenn möglich mit regionalen Dienstleistern und Partnern zusammen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und der berühmte Blick übern Tellerrand wird vor allem im Verwaltungsbereich, wo es eine gut etablierte Vertretungsregelung gibt, groß geschrieben. Hier wird sich gegenseitig geholfen - sei es beim täglichen Arbeitspensum, im Rahmen von Krankheits- oder Urlaubsvertretung oder bei der Umsetzung von Neuerungen durch externe Vorgaben etc.. Diese Vielseitigkeit an Themen muss man aber auch wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben etliche ältere Mitarbeitende im Hause, die z.T. seit mehr als 20 Jahren hier arbeiten. Eine wichtige Säule des Unternehmens. Da muss man sich schon fast Gedanken mach, wie das ab Renteneintrittshalter gemeistert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, offen, sachlich und mitarbeiterorientiert. Die Kommunikation ist, vor allem zeitbedingt, hier und da ausbaufähig. Aber wer Gesprächsbedarf hat und dies signalisiert, bekommt auch ein Zeitfenster. Vorgesetzte sind präsent und ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist halt ein Industriebetrieb - Entwicklung und Fertigung unter einem Dach...chic ist was anderes, aber so ist es eben. Funktional ist die Ausstattung auf alle Fälle. Und wenn was benötigt wird oder funktioneller gestaltet werden kann, kann man das angehen...so sind wir kürzlich zu höhenverstellbaren Eckschreibtischen gekommen...die geb ich nicht mehr her.
Kommunikation
Wer eine offene, konstruktive Kommunikation mag, findet diese hier und kann sie leben, muss sie aber manchmal vom Gegenüber einfordern. Grundsätzlich hat jede Führungskraft, selbst in angespannten Situationen, ein offenes Ohr und ist gesprächsbereit. Wer Entscheidungen und manch eine Veränderung hinterfragen will, kann dies - im Team, wie auch gegenüber Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der allgemeinen Verwaltung fängt man klein mit Vertriebsabwicklung an. Je sattelfester man wird um so mehr Themenbereiche des Tagesgeschäfts und umliegender Bereiche kommen hinzu. Das schärft den Blick für Zusammenhänge, erweitert den fachlichen Horizont und stärkt das Miteinander. Langweilig wird es hier nicht!
Gleichberechtigung
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Hier kannst hineinwachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundstimmung positiv
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell für jede Lebenssituation vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung immer da
Vorgesetztenverhalten
positiv
Kommunikation
Es gibt immer Punkte für´s Wachstum
Interessante Aufgaben
Die Chance dazu bekommt jeder!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lockeres Betriebsklima, verkauft sich unter Wert
Verbesserungsvorschläge
Angemessenere Bezahlung, personal aufstocken
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsplanung möglich, kein Überstundendruck
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten, man kann aber wohl selbst suchen. Aufstiegschancen sehr gering, da wenig Positionen vorhanden sind. Intern werden Stellen nicht ausgeschrieben sondern hinter verschlossenen Türen vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige Bezahlung, aber unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Grundlegend gut, aber nicht phänomenal
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und offen. Nachvollziehbarkeit fehlt manchmal
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings. Man erfährt teilweise nur etwas wenn man gezielt nachgefragt wird.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angaben dazu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEFEGA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden BEFEGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEFEGA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.