Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyDas man ein gutes Gehalt bekommt,das man nicht weit weg arbeitet (15-20min zur Arbeitsstelle)
Die Kollegen.
Umgang und der Umgangston mit den Angestellten. Die Angestellten sind im Normalfall das Kapital, dies wird hier nicht so gesehen. Klare Struktur und Organisation fehlt komplett. Man muss um jeden Tag Urlaub betteln.
Kommunikation zum Arbeiter nur wer saubere Hosen an hat,hat ne Ahnung. Was ich falsch finde
Ein offenes Ohr für die Angestellten haben. Man sollte mit der Zeit mitgehen, die Firma hängt definitiv noch weit hinterher. Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Beller Kieswerk Tief- und Straßenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beller Kieswerk Tief- und Straßenbau ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nur schräg angeschaut wenn man sich weiterbilden möchte.
