7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Aufgaben, guter Zusammenhalt im Unternehmen.
Viel Arbeit für zu wenig Köpfe
Eigene Produkte weiter ausbauen.
tolle aufgaben und eine schöne arbeitsumgebung. der standort reutlingen ist für mich top. einer der familie ist immer da, um auch schnell was zu klären.
dass noch nicht ausgebildet wird. ist für 2021 geplant.
mehr schulung und weiterbildung anbieten.
hier mangelt es dank des neuen standorts an nichts. die kollegen sind gut drauf, auch wenn es mal wieder viel arbeit gibt.
aus der produktion schwer zu beurteilen, aber ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen.
auch ein klassischer familienbetrieb mit viel arbeit. aber auch kurzfristige private termine können immer mal schnell eingeschoben werden. hier werden einem keine steine in den weg gelegt.
könnte noch ein wenig mehr auf externe schulungen und weiterbildungen geachtet werden.
gehalt könnte immer mehr sein, aber ich bin zufrieden.
Umweltbewusstsein ist gut. sozialbewusstsein ist schon durch die produkte für behinderte gegeben.
alles in allem gut, den ein oder anderen querulanten gibt es überall. in büro sind zum glück die querulanten raus.
es gibt ältere kollegen, von denen man viel lernen kann. das wird auch gefördert.
führung im übergang. durch die internationalen kunden pflegt man hier das du, was eine gute zusammenarbeit auch mit dem chef möglich macht.
top, neuer standort.
die kommunikation ist wie in jedem tybischen familienbetrieb, kurz und knapp aber immer freundlich
hier werden alle gleich behandelt
ja, hier wird es nicht langweilig. immer wieder neue projekte, die zwar viel arbeit bedeuten, aber im großen ganzen macht es spass.
Gar nichts
sehr schlechte Kommunikation, Frust der Geschäftsleitung wird an Mitarbeitern ausgelassen, Schuld sind die, die das beste draus machen wollen
Schafft es ein kollegiales und familiäres Umfeld anzubieten. Gute Benefits wie flexible Arbeitszeiten
Keine Vision, Produktpalette veraltet, Tendenz zu Aussenproduktion von Grosskunden zu werden
Verstärkt Zeit in Kundenaquierung einsetzen und weiter an Produkten arbeiten
Kollegiale Stimmung
Im ganzen gut
Unklare Erwartungen, auch bei wiederholter Nachfrage
Officiel nur soviel wie nötig
Routine Arbeiten
Flache Hierarchien, Vorbildfunktion in der Corona-Zeit
zu wenig Mitarbeiter
Mehr Schulung und Weiterbildung anbieten