Bergische 

intensivpflege 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einerseits halte ich dem Unternehmen zugute, dass man sich nach 6 Monaten offensichtlich noch in der Findungs- und Organisationsphase befand- andererseits war keiner meiner beiden Gesprächspartner ein Newbie in Sachen Geschäftsführung & Pflege. Ganz im Gegenteil sogar!
Insofern war das Bewerbungsprocedere ab dem offiziellen Bewerbungsgespräch schlicht unprofessionell.
Ein Beispiel:
statt die von mir erbetene, schriftliche Zusage wurde mir ein- veralteter Blanko-Arbeitsvertrag zugeschickt- einen offensichtlich (Erstellungsdatum vorhanden) aktualisierten Blankovertrag hatte ich allerdings bereits während des persönlichen Gesprächs zusammen mit Kugelschreiber etc erhalten.
Trotz anschließender Telefonate in denen mir die Einstellung wortreich zugesichert wurde, war man nicht in der Lage dies schriftlich zu fixieren. Stattdessen erhielt ich Anrufe außerhalb der - selbst für den Pflegebereich- üblichen Geschäftszeiten.
Habe mit Bedauern von einem Arbeitgeberwechsel abgesehen da zu befürchten war, dass es auch in anderen Bereichen an der nötigen Professionalität mangeln würde.
Dennoch wünsche ich dem Unternehmen auch Heute noch viel Erfolg- denn die Ansätze sind wirklich gut!

Bewerbungsfragen

sehr interessante Diskussion zum Thema "Pflegekammer" ;)

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte abdanken

Bewerbungsfragen