Eigentlich eine coole Firma mit sehr viel Luft und Raum zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Life, wenig work
- Coole Aktivitäten wie Firmenevent in Frankreich
- gibt kaum Druck oder Notwendigkeit von Deadlines zu halten
- Sportler scheint sehr tolerant zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde Transformationsdruck bestehen und wurde auch erkannt, nur es wird sich gescheut notwendige Transformationen durchzuführen, da durch auch einige Personen ihren Einfluss verlieren könnten.
Verbesserungsvorschläge
- Selbstkritisch mit sich sein und sich wirklich hinterfragen ob man auf dem richtigen Weg ist oder ob der Zenit nicht schon überschritten ist
- Mehr Konsequenz und Verbindlichkeit z.B. bei Projekten und Timings
- Weniger Ego seitens Head of‘s und TL’s und mehr Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gerade in einigen Abteilung sehr negativ, da Head of‘s und Teamlead sehr ungeschickt agieren und sich in ihrem Elfenbeinturm verstecken.
Die Atmosphäre wird auch geprägt durch einen Management Clan, der mit der aktuellen Situation überfordert ist und für meinen Eindruck ohne Plan agiert.
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation wird zwar gepredigt, nur nicht wirklich gelebt und zu viel passiert hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist auf jeden Fall ein Pluspunkt und das Flexi-Prinzip wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wird viel geredet und versprochen, nur wenig bis gar nichts wird dann auch wirklich umgesetzt.
Vitaminen B ist viel wichtiger als Leistung oder Engagement.
Interessante Aufgaben
Standard E-Commerce
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein könnte noch etwas mehr ausgeprägt sein.
Sonst gibt sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für E-Commerce im Münchner Umland unterdurchschnittlich. Dafür gibt es viel Freizeit zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
- Gibt viele Inhouse-Weiterbildungsmaßnahmen
- Karrieremöglichkeiten und sich in Positionen weiterzuentwickeln leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Bergzeitler/in,
zunächst möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein konstruktives Feedback zu übermitteln.
Wir freuen uns zu hören, dass Du Themen wie Kollegenzusammenhalt und auch unser Flexi-Prinzip als positiv wahrnimmst. Nichtsdestotrotz nehmen wir auch Deine Verbesserungsvorschläge ernst und würden es sehr schätzen, wenn wir hierzu in einem persönlichen Austausch noch mehr erfahren. Die genannten Optimierungsansätze sind wertvoll, um als Unternehmen besser zu werden.
Insbesondere in den Bereichen der Kommunikation sowie Vorgesetztenverhalten ist unser Anspruch höher. Melde Dich dazu gern erneut direkt bei uns.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Anne