3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef tut alles für seine Mitarbeiter aber es wird nicht geschätzt
Die Hilfsbereitschaft einiger vieler Kollegen
Die ",alten "also diese welche schon Jahre dabei sind denken ihnen gehört die Firma und sind im Umgang mit neuen Kollegen einfach nur unterirdisch.
Aufgaben weiter delegieren ist an der Tagesordnung.
Kein Respekt vor älteren neuen Kollegen
- gute Einstellung, dass Jeder individuell ist
Einsicht bei Fehlverhalten von Mitarbeiter und schlussfolgende Konsequenzen
größter Treppenliftanbieter in Ostdeutschland
flexsible Arbeitszeit, Unterstützung für gesunde Lebensführung
-Teilnahme an kostenlosen Schulungsmaßnahmen
Gehalt, Prämien, Übernahme von Kosten für die Gesundheit zb. Fitnessstudio
-Hilfestellung, Austausch
Unterstützung er Geschäftsleitung durch Erhöhung de Erholungsurlaubes um 2 Tage ab 50
-auf Augenhöhe
- Büro / Homoffice
gute Kommunikationsführung von Geschäftsführerebene in die Abteilungen
Gleichberechtigung weiblich -männlich
- Aufgaben werden passend zu Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt bzw. umverteilt
- geht persönlich auf Mitarbeiter ein
- finanzielle Unterstützung der Gesundheit für Sportstudios
konsequente Durchsetzung von Regeln
gute Rücksichtnahme innerhalb des Teams
durch Eigenwerbung des Teams und unserer Kunden
fexsible Zeiteinteilung absprechbar
- Teammitglieder finden heraus in welche Fachgebiet sie passen
- Organisation von Herstellerseminaren
- Coaching
sehr gutes Einkommen
im Team zählt Jeder
Unterstützung und Absprachen
volle Integration, da durch Wissensschatz große Bereicherung
Teamleader
Büro-HomeOffice in Absprache
durch verschiedene Kommunikationsmittel Team-Mitglieder immer erreichbar
- hier steht das Team im Vordergrund
- vielfältig duch den Umgang mit Menschen