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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy-BES Systemhaus setzt auf modernste Technologien und Systeme, die nicht nur die Arbeitsweise revolutionieren, sondern auch die Mitarbeiterkompetenz stetig erweitern.
-BES Systemhaus legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Angestellten, was zu einer hohen Mitarbeiterbindung und -motivation führt.
BES Systemhaus nimmt seine Verantwortung für die Umwelt ernst und implementiert nachhaltige Praktiken in seinen Betriebsabläufen, was nicht nur die Umwelt schont, sondern auch das Image des Unternehmens stärkt.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation, was dazu beiträgt, dass man sich stets weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen kann.
-Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
-die Bereitstellung modernster Technologien
-pünktliches gehalt, -starker zusammenhalt, -transparente kommunikation
Sobald deine eigene Meinung gegen die Meinung einer der beiden Chefs geht (vorallem in den ersten 3 Monaten) ist nach meinen Erfahrungen deine Kündigung nicht weit weg. Das ist in der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, 4 mal passiert. Zudem waren es diese 4 Kündigungen welche innerhalb von 3 Monaten stattgefunden haben.
Auch Mitarbeitergespräche wurden vernachlässigt. Man hatte mir beim Vorstellungsgespräch versichert, das ich nach dem 6 Monat ein Mitarbeitergespräch führen werde. Nun das ist nach 9 Monaten nach ...
Bezahlung, Kommunikation, Parkplätze die kaum vorhanden sind.
Die Geschäftsführung
Struktur des Unternehmens ist verbesserungswürdig. Kommunikation mit den Chefs kann verbessert werden.
Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt.
Faire Bezahlung wäre schon mal ein Anfang, und Dinge wie Homeoffice.
Mitarbeiter sollten wertgeschätzt und nicht ausgebeutet werden
Insgesamt ergibt sich hier ein echt gutes Bild, jedoch sind flexiblere Arbeitszeiten in der heutigen Zeit eigentlich ein muss - Hier sollte noch nachgebessert werden.
Flexible Arbeitszeiten, lieber die Mittagspause eine halbe Stunde kürzen.
Mehr Kommunikation im Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von BES Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen im BES Systemhaus ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BES Systemhaus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation im Team und zum Arbeitgeber. Dies ist auch häufig der Grund für viele Probleme beim Kunden.
Ab und zu fehlen klare Absprachen und Anweisungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, mich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand der Technik zu bleiben.
Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was zu vielen spannenden Karrierechancen führt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind erstklassig und fördern aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung.
Auch hier mehr Schein als sein..
Es wird sich keine Zeit für Einarbeitungen in neue Themen gegeben.
