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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tut euch das nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respekt ist einfach das A und O und das überall. Aber als Leiterin sollte man genau dafür ein Vorbild sein.
Wenn man aber die Mitarbeiter wie Menschen zweiter Klasse behandelt kann man vom Rest nicht viel erwarten. Man sollte such vielleicht überlegen. Was wäre ein Betrieb ohne Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Eine Leiterin ist die Seele eines Betriebes, wenn aber dies nicht der Fall und man kein Vorbild sein kann. Dann sollte man das lassen
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schrecklich, danach braucht man einen Psychologen
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohm
Kollegenzusammenhalt
Naja eher keins
Umgang mit älteren Kollegen
Auch vor denen gibt es kein Respekt. Das sollte man sich schämen so mit älteren Menschen umzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei so einer großen Kette ist es echt traurig, daß so eine Leiterin davor steht. 0 Respekt von niemandem. Die Mitarbeiter werden permanent auch vor Gäste angeschrieben. Menschlich ist der Umgang dort nicht
Kommunikation
Gibt keine, man darf nicht aussprechen
Gleichberechtigung
Alles werden respektlos behandelt. Also alle gleich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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