Die besten Arbeitgeber in Essen der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Kommt auf die Abteilung an. Manche sind total überarbeitet und andere haben eher ein entspanntes Leben. Die Trennung nach Divisionen macht hier leider ein unkompliziertes "Load Balancing" schwer. Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel einteilen und Urlaub war nie ein Problem.

Die lockere Art insgesamt, vom normalen Mitarbeiter bis hin zum Leiter - weiteres muss ich noch kennenlernen

Überwiegend gut, ein Stern Abzug für das Interagieren zwischen bestimmten Personen

Man kann aus dem Homeoffice arbeiten, es werden keine exorbitanten Überstunden verlangt, nach Absprache sind Artztermine während der Arbeitszeit möglich, es wird auf die individuelle Bedürfnisse eingegangen

Vor der Pandemie fühlte ich mich sehr wohl. Es war für mich nur etwas schwer neue Aufgaben in einem größeren Büro lernen, weil es dadurch schon sehr anstrengend wenn 5 Leute gleichzeitig redeten. Während der Pandemie fühlte ich mich allein gelassen, In zB Dailys wurden alle Studis außen vor gelassen, was nicht im Sinne eines Scrum Vorgehens ist.

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und freundlich, man fühlt sich (von allen Abteilungen) wertgeschätzt. Es macht Spaß ins Büro zu fahren und mit dem Team und den anderen Kollegen zu arbeiten.

Ich empfinde DextraData als sehr attraktiven Arbeitgeber mit klaren Zielen, der (heutzutage) wirtschaftlich größtmöglichen Stabilität und einer sehr positiven Unternehmenskultur.<br/>Neuen Einflüssen steht das Unternehmen sehr aufgeschlossen gegenüber und fördert diese Offenheit auch bei Mitarbeitern (über den Tellerrand in andere Abteilungen schauen, Gesamtentwicklung im Blick behalten, Einführung neuer (z.B. KI-)Technologien).<br/>Selbsterklärte Ziele wie Mitarbeiterförderung und Familienfreundlichkeit werden wirklich gelebt.

Das Image ist gut, der Bekanntheitsgrad allerdings gerade bei anderen potenziellen Bewerbern noch recht niedrig. Dem inzwischen stark gewachsenen und erfolgreichen Unternehmen wird das nicht mehr gerecht.

kleines, freundliches, kollegiales Team komplett ohne Ellbogenmentalität, keine "wer bleibt am längsten"-Spiele

Kein Grund, mich zu beklagen. Einen Stern weniger, weil das Büro durch den Straßenverkehr etwas laut ist. Durch die Mobile-Office Verträge ist das aber für die meisten KollegInnen nebensächlich.

Auch wenn viele Remote arbeiten, ist man ein Team. Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt. Schön, wenn man dann die Kolleg:innen live und in Farbe sieht und einfach eine tolle Zeit hat.

Kenne keine besseren. Nehmen sich Zeit, um Ratschläge zu geben und helfen mit allen mitteln, die zu Verfügung stehen. Immer ein offenes Ohr wenn man sie braucht. Und auch für Späßchen zu haben.

Das Ziel, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, gelingt dem Unternehmen durch das Angebot der größtmögliche Flexibilität. Dieses umfasst flexible Arbeitszeiten und eine Remote-Regelung, die von den Beschäftigten wahrgenommen und wertgeschätzt werden, dadurch dass Familie priorisiert werden und private Termine genutzt werden können. Urlaub kann nach Absprache genommen werden, und auch kann die Arbeit aus dem Ausland erfolgen, sofern wichtige Termine auch trotz Zeitverschiebung wahrgenommen werden.

Es herrscht ein hohes Vertrauen der Firma ggü. den Mitarbeiter*innen, das kommt sowohl der Zufriedenheit als auch der Work-Life-Balance zu Gute. Hat man zwischendurch einen Termin, kann man diesen wahrnehmen, ohne fürchten zu müssen, dass dies auf der Arbeit schlecht ankommen würde. Solange deine Arbeit erledigt wird und Team-Meetings wahrgenommen werden, ist alles gut

Mir gefällt besonders gut, dass es ein Produkt ist, dass man auch sehr leicht seinen Freunden und Verwandten zeigen kann und auch privat selbst nutzen kann. Das Team (Billing Me Softly) ist sehr locker und arbeitet mich gut ein.<br/>Wir folgen modernen Entwicklungstechniken mit Scrum und Pair Programming. Einige Microservices laufen bereits auf Java 17, teilweise noch auf Java 11, aber die Migration steht bald an. Mir gefällt es gut, dass wir schnell auf neue Technologien migrieren und keine langsamen Prozesse dafür haben.<br/>Wir haben viele Teamevents, in meinem ersten Monat war ein Abend im Centro und ein dreitägiger Hackathon (Mi-Fr).

Privatleben und Beruf lassen sich wunderbar kombinieren. Egal ob es der Termin beim Arzt, der gelegentliche Krankenfall oder andere Dinge sind, die wir gerne sofort erledigen wollen würden, stellen kein Problem im Alltag mehr dar. Das schlägt sich meiner Meinung nach auch in positiver Arbeit wieder, woraufhin man sich erfüllt fühlt.

Absolute Flexibilität, was Arbeitsort und -Zeit angeht. Ideal, wir kennen doch alle die kleinen und großen Katastrophen des Alltags, die mit einem Standard 9-5 Präsenzjob unvereinbar sind. Aber auch strahlender Sonnenschein ist ein anerkanntes Argument für eine spontan verlängerte Mittagspause…..

Der oft bekannte Leistungsdruck als Neueinsteiger wird durch eine unterstützende Einarbeitung in Projekten mit einem zugewiesenen Senior Entwickler entfernt. Des Weiteren sind alle Mitarbeiter sehr nett und es wird nie das Gefühl gegeben, dass man nicht Fragen stellen darf/ soll.

Betriebliche Altersvorsorge oder andere staatlich geförderte Bonis wären schön. Gehaltsgestaltung absolut im Rahmen und m. M. über dem Durschschnitt im Vergleich zu anderen Unternehmen selber Kategorie.

Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen frei ausgetauscht werden können und konstruktive Diskussionen gefördert werden. Ich schätze die Tatsache, dass jede Stimme gehört wird und dass es Raum für Kreativität und Innovation gibt.

Die Hierarchie ist extrem flach, sodass alle Entscheidungen nachvollzogen werden können. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Feedback dazu zu geben und nicht selten wurden Wünsche und Anregungen von Vorgesetzten berücksichtigt und umgesetzt.

Das Unternehmen genießt ein positives Image in der Branche und bei der Öffentlichkeit, was ein starkes Gefühl des Stolzes und der Zugehörigkeit unter den Mitarbeitern hervorruft.

Klare und ambitionierte Zielsetung, dabei hohe aber nicht utopische Erwartungshaltung. Es wird gefordert aber nicht überfordert. Sollte etwas nicht wie erwartet laufen, wird hinterfragt was schief gelaufen ist mit dem Ziel in Zukunft besser zu werden. Man hat einen großen Entscheidungsfreiraum und es wird viel Vertrauen in die Expertise der Mitarbeiter gesetzt.

Die Aufgaben machen Spaß und man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen, es kann dadurch schnell mal passieren, dass man "aus Versehen" eine Stunde länger bleibt oder dann doch noch die eine Aufgabe schnell beenden möchte und plötzlich ist es später als geplant. Auf der anderen Seite kann man aber auch Arbeitszeit nutzen, um sich fortzubilden und so an ruhigeren Tagen wieder mehr Freizeit am Abend zu haben.

Transparent und ehrlich. Regelmäßiges Feedback (Lob, aber auch Verbesserungsvorschläge) an Mitarbeiter.

modernes Office, Wertschätzung der Vorgesetzten, Übertragung von Verantwortung wird gefördert