6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur Lohn
Alles. Mitarbeiter werden ausgenutzt, durften nicht krank sein oder sonst irgendwas, sind gemobt, angeschrien
Mehr sich um Mitarbeiter kümmern, die nicht beleidigen und kein Mobing durchführen
Es wurde nicht gut geredet über firma
Urlaubstage kriegt man nach Leitung Wahl
Nur ausgewählte Personen kriegen Weiterbildung
Sehr oft spät-früh wechseln; kein arbeits material usw
Sehr schlechte Kommunikation mit Leitungen;
Weitgehend positive motivierte Mitarbeiter in den meisten Bereichen
Kein WLAN, gewisse Führungskräfte meinen heute noch führen bedeutet überwachen
MAV wieder gründen, besserer Umweltschutz, andere Urlaubsregel
Günstige Kantine vorhanden.
Siehe vorherige Kommentare.
Flexible Urlaubsplanung ermöglichen um Work-Life Balance zu verbessern.
Werdende Familien in das Unternehmen einbinden (einbinden wollen) und nicht als Kostenfaktor sehen.
Mit den direkten Kollegen super. Alles darüber schon kritisch. Es wird auf Management-Ebene viel Druck ausgeübt.
Krank sein geht gar nicht. Krankheitstage werden akribisch gezählt und gilt ab gewisser Anzahl als unrentabel.
Kinderplanung sollte es am besten auch nicht geben. "Mütter kosten eben nur Geld".
Image ist gut, allerdings nur für Externe.
Mal einen Tag frei nehmen geht gar nicht, immer eine Woche am Stück. Gleizteit zwar vorhanden, aber absolut nicht zu dem Zweck diese flexibel einsetzen zu können.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Naja nicht schlecht aber es geht auch wesentlich besser.
Nicht direkt betroffen.
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir nichts schlechtes.
Nichts negatives.
Siehe oben.
Viele Entscheidung bekommt man nicht oder erst spät mit.
Siehe Kommentare bezüglich Mütter und Väter.
Junge Leute bringen die Gefahr mit sich schwanger zu werden.
Je nach Bereich wirklich gute Aufgaben.
Gut finde ich das sich viele Kollegen gemeldet haben die auch gehen wollen.
Bie Problemen ist er nicht gesprächsbereit. Mitarbeiter werden nicht als Mensch war genommen.
Der Arbeitgeber hat Angst das die Mitarbeiter die Firma verlassen und verklagt diese. Ob das der richtige Weg ist Mitarbeiter zu halten.
Den Mitarbeitern wird mit Klage gedroht. Es wird bewußt ein Klima der Angst erzeugt um die Mitarbeiter zu halten. Arteste von Ärzten bezweifelt. Der Mitarbeiter als Angeklagte.
Schichtdienst.
Nicht jeder bekommt jede Weiterbildung
Bethel hat gerade die Diakonie verlassen. Die Gründe sagen viel über die Firma aus. Sind im Netz nach zu lesen.
Erfahrung wird micht honoriert.
Mitarbeiter werden angeschrien.
Zum Glück unterstützt der neue Arbeitgeber.
alles keine fehler, war alles in ordnung
nix war alles okay, gibt es nix zu meckern
keine verbesserungsvorschläge war alles okay