4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach kdavo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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,,Mit Liebe zum Leben" - aber auf wessen Kosten ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Neubau der mit vielen Extras. Das Inventar ist auf dem neuesten Stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, und es kommt immer mehr dazu. Es wird mit der christlichen Nächstenliebe geworben, nur diese kommt dann im Umgang mit den Mitarbeitern, oft nur an der 2. Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Patienten und dies ist für eine Klinik die beste Werbung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr managementorientiert, leider geht das Individuum( der Mitarbeiter) meist unter. Es hat nicht viel Platz für Individuallität und das Einbringen dieser.
Image
Nach aussen stellt sich immer alles super dar, aber wenn mich heute jemand fragen würde ,ob ich dort wieder arbeiten würde, gäbe ich ihm ein definitives NEIN.
Work-Life-Balance
Schaukelschichten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einige angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten, naja.
Gehalt/Sozialleistungen
bezahlt wird nach KDvO , kein guter Tarif, nicht für diese Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Ebene der Pflegenden ist der Zusammenhalt schon da, aber immer nur im eigenen Team.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein sehr starkes Hierarchiedenken. Bestimmte Vorgesetzte nehmen ihre Mitarbeiter nur wahr, wenn sie diese brauchen. Leider wird keine konstruktive Fehlerkultur gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Klinik ist ein sehr schöner offener Neubau ,leider ist der Geräuschpegel etwas höher als in anderen Häusern.
Kommunikation
Es gibt viele Fortbildungen und Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Da dies ein religiöses Haus ist, werden bevorzugt nur Mitarbeiter derselben eingestellt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen auch auschliesslich nur für Angehörige dieser Kirche.
Interessante Aufgaben
Wer gerne mit Geriatrie Patienten arbeitet, ist hier schon richtig , aber ob man sich auch verwirklichen kann, muss man selber rausfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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"Früher war es besser" trifft hier sehr gut zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gern mit alten Menschen arbeitet, ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das ganz bestimmte Mitarbeiter alles tun und lassen können was sie wollen, und die Vorgesetzten halten die Hand darüber.
- Mittlerweile gibt es nur noch Jahresverträge
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima würde sich entscheident verbessern, wenn ganz bestimmte Mitarbeiter gehen würden. Das betrifft alle Hirarchieebenen.
Image
Vor einigen Jahren war der Ruf besser. Da hätte ich Bethesda auch weiter empfohlen. Heute würde ich es nicht mehr.
Work-Life-Balance
Viele Krankheitsfälle und zu wenige Mitarbeiter sorgen dafür, dass man oft einspringen oder den Dienst tauschen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Mitarbeiter haben die Möglichkeit aufzusteigen. Dabei kommt es nicht darauf an ob ein Kollege, der keine Chance hat, bereits eine Weiterbildung aus eigener Tasche bezahlt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach KDAVO.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ok.
Vorgesetztenverhalten
Eine bestimmte Führungskraft hat weder Fach- noch Führungskompetenz. Sie redet normalerweise nicht normal mit den Kollegen, sondern ist grundsätzlich unfreundlich und fängt sofort an zu schreien und zu schimpfen. Auf Hinweise, dass sie beim Arbeiten Fehler gemacht hat, reagiert sie mit einer "mir-doch-egal"-Einstellung. Leider hat sie die "Narrenfreiheit".
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bethesda Geriatrische Klinik Ulm gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bethesda Geriatrische Klinik Ulm gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.