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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100% Homeoffice ist klasse!
Verhalten dienstälterer Führungskräfte
Verteilung des Arbeitsaufkommens ist unter dem Kollegen nicht ausgewogen.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Kleines Unternehmen mit offenem und freundschaftlichen Miteinander
Größter Energieeffizienzberater Deutschlands
Wir arbeiten hauptsächlich remote, damit wir eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Als kleines Unternehmen zwar eingeschränkt, aber dennoch marktgerecht
direkt ansprechbar, kooperativ, aufgeschlossen, ehrlich,
Kurze Wege, direkter Austausch
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Keine Gehaltserhöhungen
Work/Life Balance ist optimal. Allerdings sollte es mehr finanzielle Anreize geben
Hier komme ich morgens einfach gerne ins Büro!
Die Themen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit werden nicht nur an Kunden vermittelt, sondern im Unternehmen gelebt.
Flexibile und unkomplizierte Regelung von Urlaubs- und Gleitzeittagen.
Hier wird die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter stetig gefördert.
Übliche Sozialleistungen. Dienstwagen zur privaten Nutzung für Ingenieure und Führungskräfte. Grundgehalt ist ausbaufähig.
Sehr gut!
Unabhängig vom Alter herrscht bei BFE stehts ein freundlicher und respektvoller Umgang zwischen Kollegen, sowie Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Ein fairer und offener Umgang ist hier selbstverständlich. Man findet immer ein offenes Ohr für Vorschläge, neue Ideen, aber auch für Kritik.
Der Standort Mühlhausen ist sehr gut ausgestattet. Große Büros, mehrere Monitore und Laptops die auch für mobiles Arbeiten genutzt werden können.
Sehr gute Kommunikation in den Teams und Abteilungen (auch standortübergreifend). Erfolge des Unternehmens/Konzerns werden regelmäßig per E-Mail mitgeteilt.
Kunden aus den verschiedensten Branchen gestalten die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Auch jüngere übernehmen bereits Verantwortung bei größeren Projekten und Aufträgen.
In den letzten Jahren wurde sich stark um die Vrbesserung des Abreitsprozesse und der Kommunikation bemüht
Kurzfristiges Beantragen von Urlaub und Gleitzeit möglich
Angebote des Konzerns können genutzt werden, individuelle Anfragen und Anliegen werden gehört
Sehr fairer Umgang, direkte Kommunikationswege, Gesprächsbereitschaft
Büros sind üblicherweise mit 1-4 Personen besetzt, großzügige Arbeitsplätze und gute IT-Ausstattung vorhanden
Es gibt regelmäßigen und eng getakteten Informationaustausch zwischen allen Ebenen
Breites Aufgabenfeld mit Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Arbeitsbedingungen.
schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
weniger Wechsel in der Geschäftsführung
Durch Gleitzeit und auch gelegentliches mobiles arbeiten sehr flexibel
bedingt durch die Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung steht im Fokus und wird von der Führungsebene unterstützt.
Klasse
sehr fair und immer ein offenes Ohr
1A!.Jeder Arbeitsplatz hat auf Wunsch 2 Bildschirme, gute Stühle, schöne Räume mit maximal 3 Personen
offene Kommunikation auch von der Führungsebene
dies hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt
Sozial und hilfsbereit eingestellt.
Das für jeden unkompliziert Homeoffice möglich gemacht wird!
Jeder hilft jedem!
Fairer Umgang untereinander
Offene und ehrliche Führungskultur
Vielseitige Aufgaben
Hohes und ehrliches Kundeninteresse
Echter Treiber von Energieeffizienz und Nachhaltigkeit, positives Image
Sinnvolle Weiterbildungen werden klaglos angesetzt
Karrieremöglichkeiten sind durch flache Hierarchien nur eingeschränkt möglich. Wenn aber Stellen zu besetzen sind, werden diese auch intern ausgeschrieben und das Bewerbungsverfahren ist offen und leistungsgerecht (auch Jüngere kommen zum Zug).
Durchschnittliches bis gutes Gehalt und dazu gute Sozialleistungen (wie Kita-Zuschuss, Zuschuss zum Bahnticket, VL)
sehr ausgeprägt, das ja auch der "Markenkern" ist
Moderne Büros und PC-Arbeitsplätze
Kurze Wege, flache Hierarchien, offene Gesprächskultur, familiäres Umfeld
So verdient kununu Geld.