10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die letzten Bewertungen müssen via der aktuell beauftragten Werbeagentur oder der Geschäftsleitung generiert worden sein
1,3
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsarzt, keine Weiterbildung oder Coaching, kein Diensthandy, keine Essenszulage bzw Catering, kein Firmenwagen (außer Geschäftsleitung), schlechte öffentliche Verkehrsanbindung,
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und ganz wichtig Beurteilungsgespräche, Gesundheitsmanagement, ..
Arbeitsatmosphäre
Negativer Einflussfaktor
Image
Langjährige Mitarbeiter schätzen Kleinigkeiten Updates wie z. B. kostenloses Sprudelwasser - absolut nicht konkurrierend mit Unternehmen im Raum Coburg
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, Schwangere und Kinder werden verrucht
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich außer Stellen werden geschaffen
Gehalt/Sozialleistungen
Negativer Einflussfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht papierlos
Kollegenzusammenhalt
Negativer Einflussfaktor (scheinbar viel Manipulation durch Teamleiter)
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Entfaltung oder Veränderung des täglichen Arbeitens via der Geschäftsleitung erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Hier müssten Schulunge stattfinden oder Weiterbildungen/ Ausbildungen erfolgen
Arbeitsbedingungen
Teppich seit Errichtung nicht gereinigt, Luftqualität selbst im neusten Bürokomplex ernüchternd
Kommunikation
Negativer Einflussfaktor (soll nun angegangen werden)
Gleichberechtigung
Führungskräfte fast ausschließlich männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Praktikaten noch recht neu sind - schlecht zu beurteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung innerhalb des Teams ist sehr gut.
Image
Wir treiben offene Forderungen für unsere Kunden ein. Nicht alle Schuldner sind erfreut.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Zusätzlich haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Gleitzeitstunden zu nehmen. Überstunden können auch freiwillig gemacht werden. Diese werden sogar höher vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung in verschiedene Themenbereiche wird gefördert. Jeder Sachbearbeiter hat hierfür seinen Mentor. Ein paar Schulungen mehr würden nicht schaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Seit dem letzten Jahr werden auch Prämien gezahlt. Ich bekomme auch einen Zuschuss zu den VWL und der betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten papierlos. Mitarbeiter können sich aktiv an Verbesserungen beteiligen und Vorschläge machen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und umgesetzt, wenn diese Sinn machen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höherverstellbare Tische. Die Büros sind modern eingerichtet. Für Pausen kann das Bistro oder der Außenbereich mit Sitzmöglichkeiten genutzt werden. Die Parkplätze sind direkt vor Ort und kostenfrei.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig über Änderungen und Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Gibt es hier definitiv. Viele Frauen sind Gruppenleiterinnen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in verschiedenen Themenbereichen, was die Arbeit interessanter macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und eine hohe Agilität ermöglichen. Projekte werden sehr strukturiert und unter Beteiligung aller Fachabteilungen geführt. Eine Umsetzung erfolgt immer professionell und schnell. Sehr gute Mitarbeiter in der IT, die die hochmoderne IT Landschaft beherrschen. Sehr gute Innovationskultur. Die Mitarbeiter bringen sich aktiv mit Verbesserungsvorschlägen ein und werden an der Umsetzung beteiligt. In den letzten Jahren hat sich eine moderne und nachhaltige Führungskultur entwickelt. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams ist schlecht und drückt auf die Atmosphäre. Mitarbeiter spielen sich hinterrücks gegeneinander auf. Kein aktives Eingreifen der Führungskräfte, obwohl Probleme offen bekannt sind und thematisiert wurden.Narrenfreiheit für das Gezicke der Kolleginnen. Teilweise regelrechtes Mobbing ohne weitere Konsequenzen.
Image
Leider ist das Image zu recht sehr schlecht. Die hohe Fluktuation spricht Bände. Viel erreichen ohne entsprechende Belegschaft ist jedoch nicht möglich.
Work-Life-Balance
Überstunden werden beinahe ganzjährig gefordert. Auch oftmals verpflichtend angeordnet. Man darf gerne länger bleiben und früher kommen..
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und viel Geläster, sobald eine Person den Raum verlässt. Fehler und Kritik an seiner Arbeit bekommt man täglich als Email vorgehalten von den Kollegen vorgehalten.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. An sich gibt es immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Die Führungskräfte unternehmen in ihrer Schockstarre nichts gegen Unruhestifter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Auch der Zuschlag für Überstunden tröstet nicht über den niedrigen Stundenlohn hinweg. Entwicklungsmöglichkeiten gleich Null. Untransparente Lohnabrechungen der Überstunden.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben. Die Bereitschaft neue Mitarbeiter in weitere Aufgaben einzulernen ist nicht immer gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gespräche außer der Reihe waren eigentlich immer möglich Man muss sich nur trauen!
- Durchweg (personell) junges Unternehmen - Guter Mix aus Jung und Alt - das Unternehmen unterstützt ab und zu alle Mitarbeiter mit Gesundheitsmaßnahmen/ und Gutscheinen für Snacks und Getränke in den Pausen - das Unternehmen unterstützt durch Spenden soziale Projekte in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Möglichkeiten 2-3 Tage in einem Home Office zu arbeiten - die steifen Arbeitszeiten - das Gezicke unter KOLLEGINNEN - schlechte Einarbeitung- das liegt aber an den Kollegen in den einzelnen Abteilungen - die öden Weihnachtsfeiern... könnte man mehr daraus machen
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit austesten - die interne Kommunikation stärken - eine generell gleiche Urlaubsregelung - Urlaubstage anheben auf 27/28 Tage
Arbeitsatmosphäre
Moderne und helle Büros, sehr gute Hygiene - Gleitzeit müsste noch eingeführt werden. Dann wäre es top!
Image
Es könnte nach außen besser sein! Schade!
Work-Life-Balance
Daran muss das Unternehmen arbeiten. Unbedingt Gleitzeit einführen und einfach mal den eigenen Leuten und Teams darin vertrauen. Es würde sicher nicht ausgenutzt werden, sondern dankbar und gezielt genutzt werden. Die Urlaubszeit anheben auf konsequent (für jeden) 27-28 Tage. Die Abteilungen sollten mind. 1x monatlich gemeinsame Gespräche und Meetings abhalten. Und nicht nur über die Arbeit, sondern über die Mitarbeit untereinander, die Probleme und Schwächen. Das schafft insgesamt eine bessere Atmosphäre. Gewisse Mitarbeiterinnen sollten ihr Verhalten gegenüber anderen Kolleginnen überdenken. Gezicke und Biestigkeit fast jeden Tag dort zu sehen - Ganz ehrlich! Muss das wirklich sein?! Aus der Schule sind doch alle mittlerweile raus...
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr gute und interessante, interne Schulungen geboten
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb sehr gut - im Nachhinein vermisst man die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Völlig okay - die Tür steht immer offen für ein Gespräch
Kommunikation
In der eigenen Abteilung kollegial in allen Bereichen top, mit anderen Abt. noch ausbaufähig. Mit der Geschäftsführung kann man meiner Meinung sehr gut sprechen - Man muss sich nur trauen und fair bleiben. Klar ist eine gewisse Überwachung vorhanden - die Branche verlangt es auch ab. Es müssen eben gewisse Datenschutz-Kriterien eingehalten werden
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit den Kollegen arrangiert und die Arbeit fair verteilt... Durchaus! - Auch hier gilt, nicht nur machen, sondern auch mal das Gespräch suchen und im Team besprechen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelhaftes Betriebsklima - Perspektivlos - hohe Fluktuation - deutlich zu spürende Unzufriedenheit - Führungskräfte spielen Mitarbeiter gegeneinander aus - Aktive (unsinnige) Überwachung der Mitarbeiter durch Führungskräfte und Vorstand - Mobbing - Unterdurchschnittliche Entlohnung - Anspruchslose Tätigkeiten
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BID Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden BID Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BID Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.