51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bike-components GmbH Bewertungen
bike-components
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Kompetenz Team Leads, fehlerhafte Besetzungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat extrem gelitten seit Team Leads definiert wurden und es keine richtigen flachen Hierarchien mehr gibt, da es zu Fehlbesetzungen kam und stumpfe Vorgaben gemacht wurden und man sich nicht mehr berücksichtigt in Entscheidungen gefühlt hat und auch gar nicht mehr gefragt wurde
Work-Life-Balance
Extreme Überarbeitung und Stress, plötzlich muss man 1000 Aufgaben machen und Projekte / Kampagnen werden nur rausgeballert ohne richtige konzeptionierung ohne den Personalmangel zu berücksichtigen. Dazu kam dann dass man kein Lob für Arbeit mehr erhält, sondern der lead sich diesen einstreicht, aber sobald man bedingt durch mangelnde Organisation der Leads und Überarbeitung seine Ziele nicht erreicht wird man kritisiert oder sogar abgemahnt!!!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, da sich langsam ein Wandel auftut, da keiner mehr Lust auf diese Arbeitsbedingungen hat und die hohe Stress- und Erwartungshaltung + diktatorisches Verhalten der leads ohne Lob und nur Kritik
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos, skrupellos und ohne Wertschätzung. Ellenbogenhaltung und nur der eigene Erfolg und Lohnerhöhung im blick
Kommunikation
Kommunikation hat extrem nachgelassen, seit Führungsstrukturen nur noch dirigieren und in einer Abteilung nur noch unter Team Mitgliedern kommuniziert wurde und die leads nur unter sich kommunizieren, aber gar nicht mehr mit dem team
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt und keine Möglichkeiten der Gehaltserhöhungen, stattdessen kriegt ein lead nen neuen Firmenwagen oder es wird jemand neues für ne Arbeit eingestellt die jede billigkraft erledigen kann und viel zu hoch honoriert, wie Zb eine Gestalterin die die Partnerin einer der leads ist, die nur templates bearbeitet die 5 Minuten dauern und dies auch noch mangelhaft mit Fehlern und verdient das doppelte meiner Stelle für ne Arbeit von 20 Minuten am tag
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und man kann sich schon austoben um die Ziele zu erreichen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, bc als Arbeitgeber auf Kununu zu bewerten, auch wenn Du insgesamt unzufrieden warst.
Zwar freuen wir uns, dass Dir die vielen interessanten Aufgaben und das Austoben darin viel Spaß bereiten konnten, und auch der Kolleg:innenzusammenhalt trotz der Herausforderungen von Dir als stark erlebt wurde. Nichtsdestotrotz ist es bedauerlich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in Deinem Team gelitten haben, da wir verstehen, wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation für das Arbeitsklima ist.
Aus Deiner Bewertung lässt sich herauslesen, dass Du insbesondere mit Deiner direkten Führungskraft und ihrem Führungsverhalten unzufrieden warst sowie Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühltest. Wir bedauern zutiefst, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld unwohl gefühlt hast. Aktuell arbeiten wir bereits daran, Führungskräfte angemessen zu schulen, um sowohl ein respektvolles als auch unterstützendes Arbeitsumfeld fördern zu können. Nichtsdestotrotz würden wir gerne mehr über Deine Situation erfahren, da wir hier mit diesen Informationen nur bedingt adäquat reagieren können.
Dazu kannst Du Dich gerne bei people@bike-components.de melden oder einen anonymen Brief verfassen. Ansonsten nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und alles Gute auf Deinem weiteren Weg!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
War mal toll....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gute wurde in den letzten 2 Jahren wegentwickelt, gestrichen oder entlassen. Es hat Spass gemacht mit vielen sympathischen Rad-Nerds zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hast du mit Radsport nix zu tun, bist du hier fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Hier ist kaum was zu retten
Die Chefetage ist kapitalistisch durchzogen, hat von Personalführung aber keine Ahnung. Das Personal wird entweder im dunklen gelassen, oder komplett belogen was die Firmensituation angeht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, sofern der Vorgesetzte nicht da ist, der gerne seine Laune am Personal ausgelassen hat.
Image
War mal besser. In der Szenen hat man den eigenen Ruf verspielt. Nach drei Entlassungswellen durch Misswirtschaft läuft der Laden mehr schlecht als Recht. Alles wofür die Firma mal gestanden hat, ist verschwunden
Work-Life-Balance
Arbeit an Feiertagen und Samstagen nicht mehr zeitgemäß, Gleitzeit nur bedingt, Homeoffice nicht gerne gesehen, Überstundenvergütung wird schlechter bzw ist kaum vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt man nicht. Gerade bei Schrott, Gummi, Carbon usw. Hauptsache alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und innerhalb des Teams sehr gut. Muss es auch, da Vorgesetzt gerne ihre eigenen Vorteile und Ideen durchdrücken
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es kaum, da in der Firma keiner alt wird.
Vorgesetztenverhalten
Kritik jeder Art wird ungerne gesehen. Persönliche Laune werden am Team ausgelassen. Gute Ideen werden gerne als die eigenen verkauft
Kommunikation
Zu anderen Abteilungen schwierig. Je nach Sympathie variiert die Antwort in Qualität und Geschwindelt
Gleichberechtigung
kannst du gut mit den Vorgesetzten gehts einem gut
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man sich nicht aussuchen, selbst wenn persönliche Stärken hätten besser eingesetzt werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Um kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und sicherzustellen, dass sich alle Kolleg:innen wohlfühlen, nehmen wir jegliche Rückmeldung ernst. Deshalb möchten wir gerne auf einige Deiner genannten Punkte eingehen, wenngleich das nicht bei allen möglich ist. Aus diesem Grund bieten wir Dir natürlich auch gerne ein persönliches Gespräch an.
Zunächst einmal tut es uns leid, dass Du einige negative Erfahrungen bei bc gemacht hast. Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kolleg:innenzusammenhalt sowie zum Vorgesetztenverhalten und zur Gleichberechtigung sind für uns besonders wichtig, da sie direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen haben. Um ein besseres Verständnis für die Situation zu erlangen und tiefergehende Details zu erfahren, bist Du herzlich zu einem vertraulichen Gespräch bei uns eingeladen.
Wie auch in anderen Bewertungen hier auf Kununu zu lesen ist, ist das Thema Home Office in der Tat ein häufig aufgegriffener Kritikpunkt. Generell lässt sich sagen, dass Home Office willkommen, prinzipiell aber auch an die technischen Gegebenheiten sowie die Stellenbeschreibung gebunden ist. Im Zuge der Erneuerung unserer Systemlandschaft freut es uns jedoch, dass Home Office nun auch sukzessive Kolleg:innen ermöglicht wurde und wird, denen es vorher aufgrund bestimmter Systeme noch verwehrt blieb. Ebenso liegt bereits das Thema Weiterbildung bei uns auf dem Tisch, und wir sind bemüht, die Entwicklung unserer Kolleg:innen weiter voranzutreiben.
Auf weitere Kritikpunkte, beispielsweise zu Interessante Aufgaben oder Kommunikation, können wir in diesem Rahmen leider nicht näher eingehen. Solltest Du weiteren Klärungsbedarf haben, schreibe gerne eine Nachricht an people@bike-components.de oder schicke uns einen anonymen Brief.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Würde ich niemanden empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab kostenloses Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wiederholte Massenentlassungen haben stattgefunden, was Unsicherheit und Unruhe unter den Mitarbeitern verursacht hat.
- Die Personalabteilung scheint mehr daran interessiert zu sein, Arbeit abzugeben, als tatsächlich zu unterstützen.
- Mündliche Zusagen wurden nicht eingehalten
- Leere Versprechungen seitens des Managements waren an der Tagesordnung.
- Sonderbehandlungen wie Dienstwagen werden nur Mitgliedern des "Boys Club" gewährt, während anderen dies verwehrt bleibt bei gleicher Position
- Beförderungen werden unter Bedingungen angeboten, die nicht akzeptabel sind, und es wird impliziert, dass die Zukunft in der Firma davon abhängt, sie anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen von dem niemand weiß, was es eigentlich tut
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Home office wird ungern gesehen. Man ist der Meinung, dort würde nicht gearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung oder Ziele in irgendeiner Form
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind undurchsichtig, und es gibt einen offensichtlichen Unterschied in der Behandlung zwischen Mitarbeitern im "Boys Club" und anderen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Rad fährt geht es
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte zeigen wenig Interesse an der Entwicklung ihrer Teammitglieder
Arbeitsbedingungen
Toxisch. Unangemessen Kommentare und Sexismus
Kommunikation
Der Geschäftsführer lobte öffentlich keine Personalmaßnahmen, führt sie aber kurze Zeit später dennoch durch.
Gleichberechtigung
Vorteile gibt's nur wenn man sich gut mit der Management Ebene versteht
Interessante Aufgaben
Schlechte und ineffiziente Systeme führen zu dämlichen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für Deine offene Bewertung zu Deiner Arbeit bei bc, und dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass Du in Deiner Zeit bei uns so viele negative Aspekte erlebt hast und möchten uns gerne zu einigen Deiner Punkte äußern.
Zunächst einmal verstehen wir natürlich, dass Personalmaßnahmen Unsicherheit mit sich bringen und Unruhe verursachen. Solche Maßnahmen sind immer schwierig und werden nicht leichtfertig getroffen, sondern als letztes Register gezogen.
Bezüglich der Sonderbehandlungen und des sogenannten "Boys Club" möchten wir betonen, dass wir uns für eine faire und transparente Unternehmenskultur einsetzen und jegliche Diskriminierung oder unfaire Behandlung aufgrund von persönlichen Beziehungen nicht akzeptabel erachten. Solltest Du dazu mehr Informationen und Details für uns haben, bist Du herzlich eingeladen, diese mit uns zu teilen, damit wir diesen Punkt intern weiter angehen können.
Gleichermaßen inakzeptabel ist der von Dir angesprochene Umgang mit Gleichberechtigung, unangemessenen Kommentaren und Sexismus. Wir setzen uns für ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein und werden auch hier weiterhin Maßnahmen ergreifen, um dies sicherzustellen.
Bezüglich weiterer Themen wie der Work-Life-Balance und der Homeoffice-Regelung konnten wir bereits flexiblere Arbeitsmodelle ermöglichen und arbeiten auch fortwährend daran, dies immer mehr Kolleg:innen möglich zu machen. Schließlich bedauern wir, dass Du keine ausreichenden Karrierezielsetzungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten erleben konntest. Auch zu diesem Thema erarbeiten wir bereits ein geeignetes Konzept.
Wir danken Dir nochmals für Deine Rückmeldung und laden Dich herzlich ein, uns für ein persönliches Gespräch zu kontaktieren, um mehr über Deine Erfahrungen zu erfahren und gezieltere Verbesserungen vornehmen zu können oder falls Du Deinerseits noch Bedarf hast. Du kannst uns jederzeit unter people@bike-components.de erreichen oder uns einen anonymen Brief zukommen lassen.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Ich habe mit fast 60 Jahren noch mal den Arbeitgeber gewechselt. Mein Alter war von vorne herein kein Hindernis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bike-components GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
man kann offen mit dem AG sprechen
man ist nicht einfach nur ein AN sondern ein geschätzter MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du bc als Arbeitgeber hier auf Kununu bewertet hast und uns empfehlen kannst! Grundsätzlich sind wir bei bc für alle Altersklassen sowie Herkünfte offen und freuen uns über ein generationsübergreifendes Miteinander. Ebenso freut es uns, dass Du Dich nicht nur willkommen, sondern auch genauso geschätzt fühlst.
Da wir uns in einem ständigen Wandel befinden und nie ausgelernt sind, stellen Verbesserungsvorschläge aller Kolleg:innen einen wertvollen Beitrag für unsere Weiterentwicklung dar. Schön, dass Du Dich dahingehend nicht nur ernst genommen fühlst, sondern auch den Eindruck hast, jederzeit offen sprechen zu können.
Falls Dir in der Zukunft doch noch weitere Punkte oder konkrete Verbesserungen einfallen, melde Dich gerne bei Deiner Führungskraft oder dem People, Culture & Organization Team.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Keine gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei bike-components GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen wie Jobrad oder die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit Mitarbeitern umgehen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten besser die Mitarbeiter behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Beschäftigung bei uns auf Kununu zu bewerten. Auch wenn Du alles in allem nicht ganz zufrieden bei bc warst, findest Du dennoch einige positive Punkte wie die Work-Life-Balance oder Gleichberechtigung und Gehalt bzw. Sozialleistungen, die Du zwar nicht weiter ausgeführt, jedoch mit 3 bis 4 Sternen bewertet hast. Ebenfalls freuen wir uns, dass Du Benefits wie das Jobrad und die Kantine positiv wahrgenommen hast.
Nichtsdestotrotz sind wir stets daran interessiert, Feedback aller derzeitigen sowie ehemaligen Mitarbeitenden zu Herzen zu nehmen und als Unternehmen weiter daran zu wachsen. So schreibst Du in Deiner Bewertung, dass der Umgang mit Mitarbeitenden nicht zufriedenstellend war und besser mit ihnen umgegangen werden sollte. Grundsätzlich sind wir natürlich darauf bedacht, dass sich jede:r bei bc wohlfühlt und auf jeglicher Ebene respektvoll miteinander umgegangen wird.
Es tut uns Leid, dass dieses Gefühl nicht bei Dir angekommen ist. Leider werden in Deiner Bewertung keine konkreten Beispiele genannt, sodass wir Dir kein detaillierteres Feedback dazu geben können. Wenn Du hierzu ausführlichere Informationen für uns hättest, warum Du mit dem Umgang unzufrieden warst oder ob es spezifische Situationen gab, die bei Dir ein negatives Gefühl hinterlassen haben, stehen wir Dir für ein persönliches sowie vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Melde Dich dafür gerne bei people@bike-components.de oder schicke uns einen Brief, falls Du lieber anonym bleiben möchtest.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Entwickelt sich in die falsche Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Moderne" Arbeitsweise wie Homeoffice, Hunde erlaubt, flexible Arbeitszeiten, Kantine, Mitarbeiterrabatt etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kommt nie zur Ruhe. Ständig gibt es Umstrukturierungen in der kompletten Firma, Stress & Druck nehmen zu. Man bekommt nur noch vorgesetzt, was man zu tun hat. Der Teamgeist und Zusammenhalt existiert nicht mehr, wenn nur noch in kleinen Grüppchen.
Verbesserungsvorschläge
Besser überlegen, wen man in eine Führungsposition versetzt.
Ehrlichere Arbeitsweise/ Umgang mit Kollegen wäre wünschenswert.
Etwas mehr Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck, Stress & Kritik
Image
wird immer schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandeln kann kommt weiter oder man "kennt sich eben gut"
Kollegenzusammenhalt
nur in kleinen Grüppchen, man kennt die Kollegen gar nicht mehr untereinander. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Hier sitzen die falschen Leute an den falschen Stellen. Kein Dank oder Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Lärmpegel (Kundenservice)
Kommunikation
War schon immer das größte Problem der Firma.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier auf Kununu eine Bewertung für bc abzugeben, auch wenn Du uns insgesamt nicht weiterempfehlen kannst. Nachfolgend würden wir gerne einige Deiner angesprochenen Punkte aufgreifen.
Zu Beginn freuen wir uns natürlich darüber, dass Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Home Office sowie Kantine und erlaubte Hunde auch als solche von Dir wahrgenommen wurden, obwohl wir dahingehend auch noch viele weitere Benefits bieten.
Nicht nur weil wir uns zu einem lernenden Unternehmen entwickeln und dynamisch auf innere sowie äußere Gegebenheiten reagieren wollen und müssen, sondern auch aufgrund der aktuellen Marktsituation, kam es über die vergangenen Monate zugegebenermaßen zu einigen Veränderungen hier bei bc. Es tut uns leid, dass diese Umstrukturierungen bei Dir in Stress und erlebtem Druck resultierten, da wir stets darauf bedacht sind, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle Kolleg:innen aufrechtzuerhalten.
Falls bei Dir noch Klärungsbedarf besteht oder Du weitere genannte Kritikpunkte wie beispielsweise die Kommunikation oder das Vorgesetztenverhalten näher ausführen möchtest, kannst Du Dich gerne direkt bei people@bike-components.de melden, da wir in diesem Rahmen und mit den gegebenen Informationen nur bedingt auf all Deine Punkte eingehen können. Falls Du Deine Anonymität gerne wahren würdest, besteht ebenfalls die Möglichkeit, einen Brief an uns zu schreiben.
Nochmals Danke für Deine Rückmeldung!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Tolles Team in einem wachsenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem gefällt mir das moderne HR. Es gibt sehr viele sehr gute Ansätze und nicht nur ein vorgeschobenes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten sehr gut zusammen und der Teamgedanke ist fest verankert. Es herrscht eine lockere Atmosphäre, in der man den Optimismus spüren kann.
Work-Life-Balance
Ich persönlich beginne sehr früh. Es gibt keine Kernarbeitszeit, wodurch ich bisher immer früh gehen konnte. Meine bis dato beste Work-Life-Balance trotz Pendeln.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht komplett beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind fair, genau wie das Gehalt auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Klar, mal hat der eine oder die andere weniger Zeit. Aber wenn es darum geht, sich gegenseitig zu helfen, habe ich noch nie eine andere Erfahrung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis älter ist alles dabei und es macht gemeinsam viel Spaß
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht gibt es keinen Grund zur Beschwerde. Es wird viel Vertrauen vorgeschossen und die Anforderungen sind alle machbar. Mitarbeiter werden verstanden und es gibt immer Möglichkeiten, kurzfristig Absprachen zu treffen.
Kommunikation
In meinem Team funktioniert die Kommunikation sehr gut. Es werden wichtige Informationen ausgetauscht und ich komme mir zu keinem Zeitpunkt schlecht informiert vor.
Interessante Aufgaben
Ich baue einen Bereich neu auf und habe damit quasi eine weiße Leinwand zur Verfügung. Interessanter geht es wohl kaum!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein Feedback, wir freuen uns, dass Du insgesamt nicht nur sehr zufrieden bist bei bc, sondern uns auch weiterempfehlen würdest! Viele der Themen bewertest Du bereits mit einer Top-Sternzahl, wodurch wir natürlich noch stärker motiviert sind, diese Themen auch weiterhin voranzutreiben.
Aus Deiner Bewertung lässt sich herauslesen, dass Du besonders das Team, die Atmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten und Deine bis dato beste Work-Life-Balance schätzt. Da sowohl Führungsverhalten und Arbeitsklima als auch der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit stark auf die Mitarbeitergesundheit einzahlen, freuen wir uns natürlich sehr, dass Du diese Punkte positiv wahrnimmst.
Auch freut es insbesondere das People, Culture & Organization Team, dass Dir HR und dessen Ansätze aufgefallen sind, da wir stetig daran arbeiten, nicht nur über relevante Themen zu reden, sondern sie auch in der Praxis bestmöglich voranzutreiben und entsprechende Probleme zu lösen.
In Punkto Karriere und Weiterbildung schreibst Du, dass Du diesen Aspekt noch nicht vollends beurteilen kannst. Tatsächlich liegt dieses Thema bereits auf unserem Tisch, da wir ebenfalls der Meinung sind, dass die Weiterbildung unserer Kolleg:innen eine lohnenswerte Investition darstellt und wir hoffen, dass auch Du zukünftig davon profitieren kannst!
Sollten für Dich perspektivisch doch noch belastende Themen oder neue Verbesserungsvorschläge aufkommen, steht Dir selbstverständlich jederzeit das People, Culture & Organization Team oder Deine Führungskraft zur Verfügung. Natürlich kannst Du auch gerne einen anonymen und vertraulichen Brief in unseren dafür gedachten Briefkasten werfen.
Wir hoffen, dass Du Dich gut einleben konntest und Du weiterhin eine tolle Zeit bei bc hast!
Viele Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bike-components GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, wenig Bürokratie, lustige und kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, Unsicherheiten seit BC einer Holding gehört.
Verbesserungsvorschläge
An der firmeninternen Kommunikation muss gearbeitet werden, es gibt viele Kanäle und dabei werden schon Mal wichtige Informationen übersehen, mein Abteilungsleiter müsste von seiner Arroganz runterkommen und für sein Team da sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem klasse Team, es wird offen kommuniziert.
Image
BC geniest ein sehr grosses Image.
Work-Life-Balance
Kann mich absolut nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall würden meine wünsche nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein sehr großes Gehaltsgefüge,man wird leider nicht nach können und Leistung bezahlt sondern nach Bildungsstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams absolut super, leider gilt das nicht immer Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein älterer Kollege und werde wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider ein nicht wirklich guter Teamleader, eher überheblich.
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Licht da keine Fenster vorhanden.
Kommunikation
Leider einer dieser kleinen Schwächen, einiges geht an Informationen verloren.
Gleichberechtigung
Als Wiedereinsteiger werde ich als vollwertiger Mitarbeiter geschätzt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fiona JähnkeJunior Manager of Organizational Development
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback und Deine Weiterempfehlung hier auf Kununu, wir freuen uns sehr darüber.
Du bewertest insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen und Gleichberechtigung als sehr positiv. Wir freuen uns, dass Du Dich bei bc als vollwertiger Mitarbeiter geschätzt fühlst und auch die Aufgaben mehr als Herausforderung statt als Stressor wahrnimmst.
Vor allem mit dem Verhalten Deiner Führungskraft scheinst Du jedoch nur unzureichend zufrieden zu sein. Falls du bereit bist, hierzu mehr Details mit uns teilen, kannst Du Dich gerne an das People, Culture & Organization Team wenden, indem Du entweder persönlich auf uns zukommst oder eine Mail an people@bike-components.de schreibst. Falls Du aber lieber Deine Anonymität wahren möchtest, kannst Du auch einen Brief in den dafür vorgesehenen Briefkasten werfen. Ebenso an uns wenden kannst Du Dich natürlich, falls sich die Situation für Dich in irgendeinem Maße verschlechtert haben sollte.
Darüber hinaus versuchen wir natürlich auch kontinuierlich zu lernen und uns weiterzuentwickeln, somit auch die firmeninterne, abteilungsübergreifende Kommunikation stetig zu verbessern. Daher sind wir stets offen für weitere Anregungen und konkrete Vorschläge zur Verbesserung, mit denen Du jederzeit auf uns zukommen kannst.
Wir hoffen, dass Du auch weiterhin zufrieden bleibst bei bc und vielleicht sogar schon ein paar Deiner Kritikpunkte gelöst werden konnten. Ansonsten steht Dir unsere Tür selbstverständlich immer offen!
Beste Grüße,
Fiona aus dem People, Culture & Organization Team
Nur die Fassade ist schõn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bike-components GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie Ausländer obwohl man deutsche ist
Image
Außen gut, innen schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die anderen Firmen benutzen Papier aus Retourenabteilung
Vorgesetztenverhalten
Man entscheidet bzw vermutet, was der Mitarbeiter braucht, obwohl es ganz seine Sache ist. Außerdem deutet man darauf hin, das man mit "dir" auch Geld verdient.
Arbeitsbedingungen
Kein Lärm aber Radio
Kommunikation
50/50 hängt von der Abteilung ab
Gleichberechtigung
Die gleich eingestellten Mitarbeiter werden verschiedener Weise befördert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Beschäftigung bei uns zu bewerten.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und würden gerne mehr Informationen sammeln, um an den von Dir genannten Kritikpunkten zu arbeiten.
Melde Dich gerne bei people@bike-components.de oder schick uns einen Brief, falls Du lieber Anonym bleiben möchtest.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir viel Erfolg.
Beste Grüße,
Caroline Kley
Auf einem guten Wege..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei bike-components.de in Würselen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und ihre Belange werden ernst genommen, man fühlt sich abgeholt und gehört. Außerdem muss man einfach sagen, dass die Kantine ein absoluter Luxus ist, da es dort alles gibt was man sich wünschen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schwierige Kommunikation mit Vorgesetzten. Manchmal noch zu festgefahren in alten Denkweisen und Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hätte noch viel mehr Potential um Themen rund um "New Work" und Benefits zu fördern. So wie sich der aktuelle Arbeitsmarkt entwickelt, sehe ich hier noch Nachholbedarf.
Außerdem sollte die Salatbar wieder aktiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich sehr modernes Büro mit toller Ausstattung. Man kommt gerne ins Büro, es herrscht immer eine positive Grundstimmung. Es gibt alles, was es braucht um gut in den Tag zu starten: tollen Kaffee, ausgiebiges Frühstück, Obst usw. Es mangelt hier wirklich an nichts.
Work-Life-Balance
Hier ist definitiv noch Potential nach oben und Luft für mehr. Aber auch diese Themen wurden schon angegangen und ausgebaut. Meiner Meinung nach befindet sich bc hier auf einem guten Pfad!
Karriere/Weiterbildung
Richtige Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, das wäre ein Punk der definitiv noch ausbaufähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier entwickelt sich das Ganze in die richtige Richtung. Man kann immer mit seinem Vorgesetzten sprechen und hier wird Fleiß und Motivation belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich.
Man versucht sich nicht gegenseitig "fertig zu machen". Alle ziehen an einem Strang und blicken in die gleiche Richtung! Das hat wirklich immer viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Man hat nie das Gefühl, Kritik nicht äußern zu dürfen / können.
Arbeitsbedingungen
Man hat bei bc eine tolle Ausstattung. Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel. Trotz Großraumbüro ist die Lautstärke völlig in Ordnung, da hier auf Komfort und Schallschutz geachtet wird.
Kommunikation
Manchmal gestaltet sich die Kommunikation etwas schwieriger. Nicht alle Führungskräfte fühlen sich immer auch dafür Verantwortlich Informationen und Strategien weiterzugeben. Jedoch muss man auch direkt dazu sagen, dass hier ganz klar der Fokus auf die Entwicklung solcher Problematiken gelegt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Caroline KleyHead of People, Culture & Organization
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewerbung genommen hast, das freut uns sehr.
Das Du die Wandlung des Unternehmens so aktiv wahrgenommen hast, ist super. Das Motiviert uns noch stärker an den noch ausbaufähigen Punkten weiterzuarbeiten.
Durch neue Kommunikationsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens können wir den Team-Zusammenhalt bestimmt noch viel stärker machen!
Melde Dich gerne bei people@bike-components.de falls Du noch weitere Anliegen hast.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir viel Erfolg.
Genieß die Sonne!
Beste Grüße,
Caroline Kley
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bike-components durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden bike-components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bike-components als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.